坚持政治引领  突出精准实效

着力培养新时代高素质基层干部队伍

——某区干部教育培训工作经验总结材料

 

近年来，xx区紧紧围绕打造忠诚干净担当的高素质基层干部队伍这一目标，坚持以XX新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实中央、自治区、xx市干部教育培训部署要求，突出政治素质培养，加大专业培训力度，持续提升干部适应新形势、完成新任务的综合素质，为推动xx区实现高质量发展提供坚强的干部队伍保证。

一、坚持高点定位，着力提升干部教育培训系统性。我们坚持把基层干部队伍教育培训作为一项基础性工程，系统设计、整体推进。一是注重统筹谋划。坚持问题与目标导向相统一，按照“干什么强什么、缺什么补什么”的理念，区委定期就干部教育培训重点、目标任务分领域分层次出题目、提要求。区委组织部根据需求整合培训资源、培训对象，每年制定培训计划，确保干部培训目标明确、任务具体、执行有力。二是逐级压实责任。将落实干部教育培训工作纳入党委书记抓基层党建述职评议考核内容，区委定期召开干部教育联席会议，加强分析研判、及时解决问题，形成区委统一领导、部门分工落实、乡镇全面覆盖的工作格局。三是夯实基础保障。创办了4所村（社区）党校，制定了基层干部定期到村（社区）党校培训制度，区财政每年安排100万元专项经费，安排专人负责管理，确保培训有阵地、有保障。2018年，4所村（社区）党校共培训基层党员干部3300余人次，承办自治区、xx市示范培训班8期，培训学员880人次。

二、聚焦政治过硬，着力提升干部教育培训时代性。坚持把增强政治性作为干部培训的根本要求，把提高“三个自觉”贯穿于干部教育培训全过程。一是强化理论教育，提高政治自觉。切实把学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置，通过办专班、抓轮训、百名干部上讲台、万名党员进党校等多种形式，推动XX新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。十九大以来，累计开展培训宣讲180余场，培训干部3300余人次。二是强化党性教育，提高思想自觉。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力开展理想信念、革命传统等教育，将学《党章》、升国旗、讲红色故事等内容作为每月10日“支部主题党日”规定动作，连续2年组织党员干部赴井冈山接受红色教育，高标准推进xx区党员干部教育基地“初心馆”建设，引导广大干部进一步坚定理想信念、永葆政治本色。三是强化纪律教育，提高行动自觉。定期开展廉政警示教育，扎实开展防范化解重大风险、马克思主义民族观宗教观等专题培训，轮训党员干部1.1万余人次，引导广大党员干部严守政治纪律，不断提高落实中央和上级党委重大决策部署的自觉性。

三、突出本领高强，着力提升干部教育培训针对性。坚持分类分层开展培训，推动干部认清时代责任