乡镇（街道）2020年度民主生活会个人对照检查材料（5个方面）

 

根据区纪委、区委组织部《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求。会前，我深入学习了XX新时代中国特色社会主义思想、XX在党的XX全会、中央经济工作会议、中央政治局民主生活会上的重要讲话。同时，围绕学懂弄通做实XX新时代中国特色社会主义思想等五个方面内容，在征求意见、开展谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向，现作对照检查如下：

一、存在的问题

（一）学懂弄通做实XX新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央和省市区委保持高度一致。但是，在学懂弄通做实XX新时代中国特色社会主义思想上还存在差距。一是跟进学还不够及时。对XX最新重要讲话，有时满足于对核心要义的掌握和理解，没有做到把过去与现在贯通起来学、把国内与国际结合起来学，缺少对精神实质和思想内涵的深入掌握和思考，从而在活学活用上还不够灵活自如，存在以干代学、重干轻学的现象。二是系统学还不够深入。没有真正沉入到原著原文系统学习XX新时代中国特色社会主义思想，对这一科学理论产生背景、判断得出依据、观点形成原由缺少系统深入研究，没有做到全面系统地掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学懂学深学透上还需下功夫。三是联系实际学不够紧密。面对新发展理念要求和高标杆打造xx城市核心区的新部署，没有很好地将这一科学理论融入到指导xx镇“xxx大提升行动”、“xx行动计划”和“xxxxx”中去，用于更好地推进新时代产城融合高质量发展，存在学用结合不够紧密的现象。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要有“三个欠缺”：一是发挥核心领导作用还有欠缺。对于“党是领导一切的”认识还需进一步深化，组织领导、统揽全局、示范引领等功能发挥欠佳，抓项目建设、脱贫攻坚等重点工作，有时靠行政手段、个人威信推动比较多，依靠集体领导、群策群力还不够，导致一些工作在筹划上不够科学、落实上不够到位。二是落实党中央决策部署还有欠缺。虽然这方面认识是清醒的、态度是坚决的、工作是主动的，但在乡村振兴、生态环保、脱贫攻坚等具体工作落实过程中，有时专业素质不足，结合实际深化推动不多，存在上下一般粗的现象；有时跟踪督导坚持不好，重部署轻落实，出现了虎头蛇尾的现象；有时迎难而上不够，难抓难干的有变通打折现象。三是贯彻民主集中制还有欠缺。虽然对重大事项决策能够做到会前沟通酝酿、会上集体表决，班子成员能够服从组织决定和组织分工，但在民主集中制落实上，有时存在家长作风，没有充分酝酿就派任务、下指标，没有给下属留下研究思考的时间；有时会前先发表个人看法，把调子定了，导致一些班子成员即使有不同的意见想法，也不敢说、不愿说，有的只关心自己分管领域的，对不直接分管的事项发表意见不主动、不充分，影响了集体决策的质量。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个不够”：一是科学统筹协调推进不够。对统筹疫情防控与经济社会发展认识不够到位、思路不够清晰，没有真正抓好统筹、弹好钢琴，实现整体协调健康推进。上半年，把精力过多用于抓疫情防控上，对推进域内企业复工复产关注不够，复工率在全市排名靠后。围绕做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，坚持抓招商稳投资、抓就业促发展，但还存在项目落地速度放缓，产业引导资金筹集不到位、部分企业经营困难的问题，反映出我们在这方面关注不够、解决推进不够。三是心系群众关注民生不够。以人民为中心的发展理念还不够牢固，没有真正用群众受不受益、满不满意衡量各项工作和建设，在民生保障领域还存在不少的短板。比如，在脱贫攻坚上，对于如何推动精准扶贫、帮助贫困农民真脱贫没有深入思考，一些项目安排与基层实际相脱节，扶贫资金使用效益不高；对驻村干部管理还较为粗放，存在监管不到位的现象。再比如，对贫困群众就业帮扶力度还不大，少数城镇贫困群众的危旧房改造缺少政策支持，缺乏资金进行改善，只能以租赁补贴形式进行帮助，没有从根本上给予解决。二是防范风险化解矛盾不够。能够认真学习贯彻习总书记重要指示要求，把防范化解重大风险摆在突出位置，成立领导机构、建立工作制度、开展全面排查，但仍存在一些较大的风险隐患。比如，目前虽然没有明显的债务风险，但财政负担重、收支矛盾突出的问题始终困扰着我们；安全生产形势不容乐观，上半年辖区企业出现了一起安全事故；还有部分群众上访、信访容易造成的舆情风险问题等等，对于这些风险虽然能够清醒认识，但缺乏有效的应对措施。

（四）在学习贯彻党的XX全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要存在“三个差距”：一是学习理解仍有差距。能够认真学习理解党的XX全会精神，但传达精神多、字面理解多，结合街道发展形势研究思考少，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识不够透彻，对推动我街道高质量发展的优势定位、短板弱项分析研判不够充分，对于如何以系统观念推进发展，如何贯彻新发展理念，如何加快构建新发展格局，如何以科技创新催生发展动能等重大问题，多是停留在理论研讨层面，没有真正形成措施办法。二是规划制定仍有差距。近期，我们正按照省市部署安排，认真调研论证抓好“十四五”规划的制定，但还存在着完成任务、与实际结合不紧、针对性操作性不强的问题。比如，在主要目标和任务、发展重点和主要措施方面，还存在粗放现象、同质化现象，有照搬照抄以往的、以借鉴其他单位的，这反映出自己在组织制定过程中看得不够重、盯得不够紧、抓得不够实。三是思想解放仍有差距。在推动高质量发展方面，抬高站位、拓宽视野还不够，对涉及改革发展等全局性的问题研究少，缺乏前瞻性和预见性；迈开步子、敢闯敢试不够，围绕加快推进产业升级转型，存在只求保险、怕担风险的想法，有时畏手畏脚，缺少系统大胆的谋划推动；优化服务、打开市场不够，如何进一步简政放权，加强和优化公共服务，保障市场公平竞争，打造好营商环境，还缺少探索实践的力度。

（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。主要有“三个薄弱环节”：一是履行主体责任还有薄弱环节。虽然在工作中认真履行“一岗双责”，但对基层组织执行党风廉政建设责任制方面监督不够，缺乏经常性的监督检查；抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强；对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段，对个别违纪违规问题惩处不够严格，警示作用没有充分发挥出来。二是聚焦真抓实干还有薄弱环节。存在重部署轻落实的现象，抓具体工作关注细节不够，许多事情都是安排部署要求严格，督促落实跟进不足；存在深入一线不够的现象，交通便利的去得多，偏远的去得少，特别是由于工作忙、时间紧，真正入户察实情、倾听群众声音不够；存在工作方法简单的现象，对村社干部要求严格，批评责问多、关心帮带少，调动积极因素还不够。三是严格自我约束还有薄弱环节。能够自重、自省、自警、自励，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。有时碍于面子因素和从众心理，艰苦奋斗精神有所淡化，个别时候在消费上还存在攀比现象；由于把关不严等原因，接待超标现象也偶有发生。

二、问题的主要原因

（一）政治素养有待加强。对于以理论上的清醒保持政治上的坚定认识不清，有时单纯认为学习是软尺度、软指标，弱化了XX新时代中国特色社会主义思想的学习领悟、弱化了世界观人生观价值观的改造，导致理想信念出现淡化，政治理论水平不高，政治判断力、政治领悟力和政治执行力不强。

（二）党性观念有待加强。有时总觉得自己年龄大、党龄长，受党教育培育多年，大是大非面前不会出现原则性的问题，不自觉地放松了对自己的要求，精神状态不够振作，存在求安保稳的心态，担当进取意识有所淡化；落实组织制度不够严格，有时以工作忙为借口不参加组织生活，汇报思想不够经常，党性历练出现放松；好人主义思想还一定程度存在，抓班子带干部有时失之于宽，较真碰硬不够。

（三）宗旨意识有待加强。以人民为中心的发展理念没有牢固树立，作决策办事情时，对关系群众切身利益的事情考虑的少。有时关心群众不够，真正深入基层体察民情少，没有做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头。有时重视经济指标，对社会指标、民生指标重视不够，一些打基础、利长远的重点工程做的不到位。

（四）作风形象有待加强。带头执行纪律规矩的意识不强，存在特殊人思想，要求部属与要求自己不一样，没有真正做到言行一致，表率作用发挥不好；带头纯正品行修养的意识不强，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照“三严三实”标准严格要求自己。

三、下步的努力方向

（一）深化理论学习，提高自身素质。认真学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想，努力掌握科学的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高政治理论水平；适应新形势新变化，结合我街道实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高推动高质量发展的能力。

（二）树牢责任担当，认真履职尽责。认真履好抓党建职责，在提升