县财政局局长2021年民主生活会五个方面对照检查发言材料

 

根据*纪委、*组织部关于开好2020年度民主生活会的通知要求，本人对照“学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的XX全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行对照检查、自我剖析。现将对照检查情况报告如下：

一、存在问题

（一）在带头学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想，把握正确的政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。主要表现为三个有差距。一是系统深学上仍有差距。学习领会XX新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统，工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距，缺乏“挤”劲和“钻”劲，致使学习结构不全面，理解运用不充分。二是思想追随上仍有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，往往刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，站在大局把握**工作有欠缺，谋划工作缺乏系统性和前瞻性，对影响**经济发展的矛盾和问题没有及时提出合理化建议。三是政治敏锐性仍有差距。有时候讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不够深，产生麻痹思想和厌战情绪，对于网络上的一些灰色言论一看而过，对舆情研判重视不够，未能够及时收集、引导涉及财政系统的苗头性、倾向性的舆论信息，不能从政治上观察和思考问题、不能透过现象看本质，致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。

（二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在三个不够。一是党建工作融合不够。党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，重业务轻党建的思想观念没有完全扭转过来，较多的业务工作造成党建工作摆不上应有的位置。*机关各支部虽然成立，但党建活动开展力度小，致使党员干部参与党组织活动的积极性不高。二是组织功能发挥还不够。党员教育机制和管理机制缺乏创新手段，局党组成员分工负责制落实不严，深入到**乡镇二级机构指导检查工作力度不够，有些问题出现“棚架”。比如，乡镇**长期处于管理“盲区”，理论学习情况、人员在岗情况、组织生活开展情况等方面几乎无人过问。三是党内生活严肃性不够。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有些党员干部建言献策不够主动，比如，局党组开会时，涉及分管工作的就多说一些，不涉及的就少说一些，没有站在**高度来思考研究问题；有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。

（三）在带头尽职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化风险挑战，统筹做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，本人能够认真贯彻统筹疫情防和经济社会发展要求，紧紧围绕**委、政府工作部署，聚力聚财护航“六稳”“六保”。但深入对照反思，自身仍存在三个方面的弱化。一是勤奋进取的精神有所弱化。虽然能够尽心尽力干好本职工作，但工作劲头有所减弱，特别是在繁忙的工作之余、尤其是工作特别劳累之后，有过稍微放松一下、缓解一下紧张压力的念头，也有过想歇一歇的想法。二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。主观地认为自己有基层工作经历，有多个岗位的历练，阅历较多、经验丰富，有时候处理工作惯性思维较重，往往按部就班，**安排什么就尽力干好什么，对工作也有思考，但总有各种顾虑怕“违规”，怕“越位”，怕“背包袱”，导致对工作缺乏创造性，不能按照与时俱进的要求持续开展新局面。三是关心服务群众的思想有所弱化。在工作推进中，对一些涉及群众利益的改革举措思想上存在模糊认识，加上2020年是脱贫攻坚收官年，片面认为脱了贫、摘了帽，工作就算完成了，导致思想上有所放松，缺乏统筹经济社会发展和脱贫工作的思考和研究，对拓展**助力脱贫新路径钻研力度不够。

（四）在带头学习贯彻党的XX全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要存在三方面不足。一是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的XX全会精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。二是参与谋划还不够到位。围绕全县“十四五”发展规划的研究制订，自己也着眼**体制机制改革、优化**结构、提升**防风险能力等方面进行了深入调研，也能够积极发表意见建议，但有时系统性、前瞻性不够，对于**如何支持保障经济社会发展、如何提升**运行透明度、提升**法制化水平等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。三是思想解放还不够大胆。处理工作，更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务，特别是在统筹做好“三保”工作中，没有真正的解放思想、更新观念，用创新的眼界进行分析研判、拿出方法对策，存在能“保”住就万事大吉的思想，在提供更加有效的**政策支持、综合**支撑和体制机制保障等方面，思想解放不大胆，谋划不超前。

（五）在带头落实全面从严治党，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义，官僚主义方面。本人能够认真贯彻落实中央八项规定精神，紧守权力边界，严守纪律规矩，主动接受监督，切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。一是精神状态还需振作。随着年龄增长和经历的变化，思想上自我净化、自我提升意识淡化，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。二是工作作风还需改进。抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，后期跟进不够，再有，习惯于坐办公室处理事务，到基层调研不够，比如：在对困难企业帮扶工作中，总是认为企业经营好坏是自身发展问题，与财政无关，没有认识到对企业的帮扶是在涵养税源，没有完全尽职尽责。三是从严带队还需加强。履行从严治党的责任还不够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育“火候”欠缺，对于身边同志的一些小问题，有时考虑工作辛苦不容易，总是以批评教育代替，弱化了应有的警示性和震慑力，防微杜渐的警惕性有待加强。

二、原因分析

（一）理论学习有所放松。对理论学习的重要性认识不够，没有把理论学习摆在突出位置，没有制定科学的学习计划，学习主动性、自觉性不强，缺乏深入钻研的精神，存在“以干代学”现象。没有将强化理论武