副处级干部2020年度民主生活会对照检查材料

 

按照局党委要求，会前我认真学习XX新时代中国特色社会主义思想和党的XX全会精神，认真研读了《XX》第三卷，对分管实体、部门和部分国土分院进行了深入调研，并认真听取了所分管部门同志对我个人提出的意见建议，将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的问题和不足

（一）在学懂弄通做实XX新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。

能够认真学习贯彻党的XX全会精神，深入学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想，坚决维护XX在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以XX同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。存在的主要问题：一是政治思想意识不够强。在学懂、弄通、做实上还需要进一步增强。对“XX新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入，缺乏深度思考，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵。二是存在学用结合不深的情况。在具体工作上没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

在思想上、政治上、行动上，自己能够主动向中央基准看齐，能够与党中央保持高度一致，能够认真贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署。存在的主要问题：一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账，虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪。二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时参谋意识、建言献策不够主动。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚工作方面。

2020年我主要负责分管院安全生产科、设备科，联系油气处、特凿处、物探分院。能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但还存在一些问题。一是大局意识不够。谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在一定问题。自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，有时总以工程处的角度考虑问题，而不是站在全院发展的角度。另外在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。二是跟踪问效劲头不够明显。对一些既定的事项、确定的工作紧抓不放、督查问效不够，“有所作为”“竭力而为”的劲头不足，有些工作还不能达到标准要求。例如今年特凿处要购置3NB-1300泥浆泵用于梁北项目大口径施工，我叮嘱设备科科长与施工现场保持好沟通不要耽误时间，跟财务科沟通好不要因为付款耽误拉泵，没有进行事后跟踪和具体安排的工作安排落实、落细，导致设备科与现场沟通不畅泥浆泵比预期晚一天到达现场。三是安全方面业务知识学习不足。一方面是刚刚上任，对全院安全工作不够熟悉所导致的，但最主要的还是存在思想意识上不够重视，没有将“四个意识”落实到实际工作中去，对安全法律法规、双重预防体系建设理解不够深入。在今年的安全工作考核会议上，局安委会对我院的工作评价和建议让我不敢有丝毫懈怠之心。对于局安委会提出的问题：安全经费使用不足、安全会议记录较为零散、安全生产制度汇编提上日程、“双重预防体系”的建设等，我认真做了记录，并决定作为下一步的重点工作来开展。四是担当作为不够。我负责联系的油气处、特凿处和物探分院虽然在2020年取得了不错的业绩，在项目储备很少，缺少大项目，虽然都在谋划中但还没有落实，存在工程处发展主要在于他们自身，对工程处指导不够。

（四）在学习贯彻党的XX全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

一是创新进取意识有所下降。对于分管的钻井业务，创新意识不强、创新能力不足，推进创新的方式方法不多，没有及时掌握前沿的核心技术，在煤矿采空区离层治理、煤层气采空水平井施工等领域涉猎的较晚。在根据外部市场环境变化及时创新调整工作模式方面反映不够迅速、行动不够坚决，如，中煤总局、豫中公司等多家单位已经在煤矿区域治理方面做了大量的工作，我没有做到根据行业形势转变及时创新，仍局限于做煤层气市场，导致了市场份额小、技术领域窄的局面。二是求真务实作风有所弱化。在真抓实干，务求实效方面工作作风上还有欠缺。有些工作任务布置下来，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样能做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严指导主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

能够认真落实廉洁自律有关规定，自觉树立自律意识，时时处处懂规矩，守纪律，做到心存敬畏，手握戒尺，自觉接受职工群众和组织监督；对党、对组织忠诚，做政治上的明白人，行为坦荡，严于律己，能够做好家属和身边人员的宗旨意识教育，做到守土有责、守土负责、守土尽责。存在的主要问题：一是党性观念有待加强。对一些思想懈怠、积极性不高的同志，还不能早发现、早提醒、早纠正，个别时候还搞一团和气，不能针锋相对指出错误言论。二是纪律规矩意识有待加强。对XX关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不够深入，遵守《中国共产党纪律处分条例》等规章准则不够严格，对自己的位置定位不够准，对分管的工作指导不够。

（六）落实以案促改工作方面。

我是2020年4月份被提拔为副院长的，作为一名共产党员，我感到责任重大，这既是党委对我个人能力、工作成绩的肯定，也是对我以后工作的期许和考验，我作为一名新进干部,应该认真干好组织交代的每一项工作，不辜负组织对我的期望。但在政治能力、工作能力等方面，还是存在许多不足，具体分析如下：

1、对于案例的学习，只是表面了解，没有深入剖析和自我反省。党员领导干部一旦背离党的宗旨，必将导致世界观、人生观和价值观的扭曲。我应该认真深入剖析每个案例，加强自我学习和自我反省，加强党性修养，时刻保持警惕。

2、对于内部控制制度学习和落实不够 。

今年在开展以规范内部控制为重点的以案促改工作中，我对分管的实体和部门的主要负责人要求的多，但对施工项目的具体实施人要求的少，在实际工作中存在一些不合理、不全面的现象，学习范围没有普及到每个职工。

二、产生问题的原因分析

对于存在问题，我认真剖析问题产生的根源，关键是以下几个方面出了问题：

一是理论学习不够深入。平时生产经营工作投精力多，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，个人自学缺乏足够的监督力度，有时看不进去，深不下去，不能做到深研细学，入脑入心，吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。导致在新时代下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，在精神状态上满足于已经取得的成绩，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，理论联系实际还不紧密，分析问题，解决问题能力有待加强。

二是宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加和工作岗位的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，下基层和主要负责人谈话多，和一般群众谈话少，对基层群众的问题和困难了解不够，为人民服