市委第二巡察组巡察市扶贫办重点工作落实情况汇报

市委第*巡察组：

按照巡视巡察工作安排，现将我办被巡察八项重点工作落实情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和政治规矩的情况

我们始终把坚决维护以XX同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务，对标“四个意识”，坚定“四个自信”，切实履行维护党的政治纪律和政治规矩的职责。一是严守政治纪律。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终把维护核心、维护党中央权威和集中统一领导的各项要求，落实到工作的方方面面，在思想上政治上行动上同以XX为核心的党中央保持高度一致，坚决执行中央、省委和市委的决定，确保政令畅通；坚决杜绝在政策执行上搞上有政策、下有对策，先斩后奏、斩而不奏的现象。召开集体约谈会，对班子成员、各科室和下属单位负责人进行了集体约谈，要求全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚决贯彻执行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，以XX新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实精准扶贫精准脱贫方略，全力做好脱贫攻坚各项工作。二是严守组织纪律。班子成员不断增强党性观念，自觉接受党的纪律和规章制度的约束，严格遵守党的组织原则，严格执行民主集中制，按照《党章》规定的“四个服从”，执行党组的工作规则和议事规则，制定印发了《市扶贫办“三重一大”集体决策制度》，不搞独断专行，不搞拉帮结派，做到了在行动上依靠组织、服从组织。严格落实重大事项请示报告制度，凡是涉及重要工作事项均及时请示汇报市委、市政府主要领导和分管领导；市扶贫办主任外出时严格按要求向市委市政府报备。三是严肃党内政治生活。坚持以党章为根本遵循，严格执行两《准则》四《条例》，按照上级统一部署，及时召开了肃清**流毒和影响专题民主生活会、2019年度民主生活会和组织生活会，开展了民主评议党组织和党员工作，党员领导干部都能够以普通党员身份参加双重组织生活，并带头参加所在支部学习，带头开展批评与自我批评，“三会一课”制度进一步规范化。

存在的问题：一是领导班子虽能严格履行党纪党规要求的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显的现象，对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面会上讲的多、要求提的多，一对一提醒、严肃批评少。二是对照党章的要求和党的政治纪律“十不准”，对个别干部在“八小时”之外的言行举止监督不够有力。

二、党组织和党员领导干部学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想的情况

市扶贫办党组高度重视政治理论学习，特别是去年以来，坚持把学习贯彻党的十九大精神作为一项重要的政治任务，在学深、学透、用好上持续用力。一是迅速传达学习。组织党员干部第一时间收听收看党的十九大开幕式盛况，认真聆听了XX所作的党的十九大报告；通过党组会、党员大会、职工会多次做出安排部署，分层次、分阶段对党的十九大精神特别是XX新时代中国特色社会主义思想进行系统、全面、深入的学习。二是丰富学习方式。邀请市委宣讲团来我办宣讲党的十九大精神，对报告中的新思想、新观点、新论断进行了解读；组织党员干部下载“学习***”APP，引导大家随时随地学习XX系列重要讲话；为党员干部购置了《XX》第一卷、第二卷，《党的十九大报告辅导读本》、《党的十九大报告学习辅导百问》、《XX的七年知青岁月》等学习资料，要求全体干部职工认真做好学习笔记、撰写心得体会；20名市扶贫系统科级干部全部参加了十九大精神轮训班。三是坚持学以致用。立足工作职能，突出对XX精准扶贫精准脱贫方略的学习，及时把XX关于脱贫攻坚的最新讲话精神印发党员干部；坚持每周五集中学习制度，把十九大精神作为“两学一做”学习教育常态化制度化和“三会一课”的重要内容；认真贯彻落实党的十九大关于脱贫攻坚的部署要求，有力推进了脱贫攻坚各项工作顺利开展。

存在的问题：一是学习还不够深入，虽然领导班子能够坚持认真贯彻落实XX新时代中国特色社会主义思想，但在平时把全部精力都投入到了脱贫攻坚工作，有针对地对其中关于脱贫攻坚方面的论断进行了透彻学习把握和运用，但是对其他理论的理解把握不深不透。二是部分干部还没有完全适应新形势、新要求，有重业务、轻学习的情况，学习缺乏韧劲钻研，学习笔记质量不高、要求不严格；对全局性的问题，不善于从理论高度分析研究，提出的措施意见建议针对性、指导性不强。三是学习教育缺乏新意，效果不明显，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，缺乏深层次互动和思想交流。

三、选人用人和基层党组织建设情况

选人用人上。办党组坚持突出政治标准，树立正确的用人导向，在选好人、用好人、管好人上下功夫，充分调动广大干部职工的工作积极性，推动干部想干事、能干事、会干事、干成事，着力营造健康向上的选人用人风气和干事创业的浓厚氛围。无论在科级干部的提拔任用上，还是在县级干部的推荐上，始终坚持充分发扬民主，坚决杜绝打招呼、递条子，干预干部选拔任用的行为，做到任人唯贤、唯德，做到把脱贫攻坚的中流砥柱业务骨干推荐提拔重用。去年以来，办党组立足脱贫攻坚需要，着力推动加强机关干部队伍建设，注重工作实绩，向组织推荐提拔使用县级干部4名，科级干部8名，激发了干部职工干事创业的积极性，增强了机关活力，没有发生选人用人上的不正之风。党组织建设上。一是切实加强机关党建工作。办党组严格按照“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的要求，牢固树立党组书记抓党建第一责任人意识。今年春节过后第一个党组会议就是党建工作会议，今年我们多次召开会议研究党建和党风廉政建设工作，并下发了《2020年党建工作要点》《市扶贫办党组理论学习中心组2020年学习计划》和支部学习计划；成立了党建工作领导小组和党风廉政建设工作领导小组，抽调专人负责相关工作，靠实了工作责任。二是切实加强机关党组织建设。着力加强办领导班子和干部队伍建设，抓好机关党组织基础工作以及党员发展工作。根据人事变动和工作实际，对机关党支部进行了改选，已报政府二总支。全力做好党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，将1名符合条件的优秀年轻干部推荐为入党积极分子，进行培养。扎实开展党员组织关系排查、档案规范管理等工作，及时督促新进单位党员干部转入党关系，完善机关党员信息。三是认真开展党费收缴。按照组织部、机关工委相关文件要求，做好党费收缴工作，平时加强督促提醒，每名党员都能够按时缴纳党费，同时加强已收缴党费保管以及收缴票据存档管理等工作。四是充分发挥党员干部先锋引领作用。选派优秀党员干部担任贫困村“第一书记”和驻村帮扶工作队员，在基层一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干；建立了机关党员微信群，加强了学习沟通和交流；积极组织党员干部参加市直单位庆“五一”登山活动、市直机关运动会、电商扶贫培训、全民阅读朗诵比赛、全市青年干部大数据知识竞赛等活动，增强了干部职工的凝聚力和向心力。

存在问题：一是存在人才培养青黄不接的问题，尤其是一些复合型、专业性、综合类人才较少，一些工作岗位缺乏必要的人才支撑，存在断层现象。二是有时因工作繁忙，“三会一课”制度落实的不够到位。三是对扶贫业务工作抓得多，安排落实多，但对党员教育管理个别时候有忽视现象。四是由于结构性原因（职工中工人15名，女性15名），存在忙闲不均的问题，有的同志加班加点，有的干些事务性工作。

四、党组织整治“四风”和不担当、不作为的情况

按照中央、省、市的排部署，全面贯彻落实中央八项规定及实施细则精神以及省市委实施办法，以“转变工作作风改善发展环境建设年”活动为契机，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。办党组要求全体党员和干部职工，特别是领导干部努力做到“三个到位”，即：切实增强改进作风建设紧迫感和危机感，思想认识到位；自觉遵守各项规定和要求，改进作风到位；凝聚智慧和力量，创先争优到位。在思想上、政治上与党中央高度保持一致，严格遵守改进作风各项规定，以优良的作风和严明的纪律积极投身于精准扶贫精准脱贫工作之中。一是加强会议管理。减少会议数量，控制会议活动规模和时间，能不开的不开，能合并的合并，注重实效，提高质量。严格控制会议经费，工作会议不摆鲜花，不安排水果，不发纪念品，不挂宣传标语；领导讲话和会议发言精练简短。二是精减文件和简报。减少文件和简报数量，提高文件的质量和时效，

五、党组织和党员领导干部主体责任落实情况

六、党组织和领导干部廉洁自律情况

七、落实脱贫攻坚决策部署情况

八、巡视巡查反馈意见整改落实情况