2020年度人才工作述职报告

县人才工作领导小组：

按照下级党委就人才工作向上级党委报告述职制度，下面我就中共***委员会2020年度人才工作作如下述职，请予评议。

一、主要做法及成效

（一）把好人才工作方向，服务全镇重点工作。按照党的XX全会关于人才工作的重要精神，认真贯彻落实省、州、县关于人才工作的各项决策部署，紧紧围绕“服务提升”这个关键，着力强化“落实推进”这个核心，牢固树立人才引领发展战略地位，不断提高领导干部的政治思想理论水平和专业素质，要求领导班子自觉把学习摆在重要位置，树立终身学习、全程学习、自主学习的新理念，并不断把人才工作理念应用于全镇重点工作。做好重点工作人才保障，围绕中心，服务大局，切实把各方面优秀人才集聚到决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、推进实施“1361”战略，推动彩云高质量跨越式发展的生动实践中。

（二）强化党的主导地位，激发人才引领作用。进一步加强组织领导，调整充实人才工作领导小组，提高人才工作政治站位，切实加强领导班子建设,不断增强班子领导对人才工作的统筹协调力度，强化领导班子人才工作“领头雁”作用的发挥，将党政班子打造为人才的班子，凸显领导班子人才的属性。强化班子成员抓人才工作的职能职责，激发领导班子在人才工作中“关键少数”的引领作用。

（三）健全人才管理机制，强化人才教育培训。牢固树立人才引领发展战略地位，建立健全党委抓人才工作述职评议制度，研究制定***中长期人才发展规划，加大政策创新，在“十四五”规划编制中结合实际专章规划人才工作，建立“1+5”人才工作制度，加快推动人才工作有方法可遵循，有制度可遵照。2020年，***常态化开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动3次，举办人才培训班2期，以制保障落实，以活动践行制度，用培训扩大影响，不断加强对各领域包括农村人才的政治引领和团结吸纳。

（四）建强人才队伍，确保脱贫攻坚圆满收官。进一步巩固机构改革成果，严格按照“三定”方案，厘清各部门工作职责，提升服务质量，完善服务水平，聚焦本土人才发现，支持重点人才引进，搭建人才供需平台，定期发布人才需求信息，大力开展“人才扶贫”“技能扶贫”工作，聘请2名农技专家和2名法律顾问，加大对人才智力支持力度，推动专业人才深入基层一线为群众和工作人员答疑解问。实现“六支人才”队伍数量与质量“双提升”，为脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接打牢人才基础。

（五）释放人才工作活力，引导人才有效输出。调动全镇各领域工作人员参与“干在实处，走在前列”大比拼活动，通过比拼深挖全镇优秀指标和优秀人才，鼓励引导事业单位专业技术人员埋头苦干，在农业产业和畜牧养殖业领域不断开拓新的发展局面。根据***党委年轻人员较多的特点，优化人员结构，不断发挥新生血液活力，高度重视对青年干部的培养，有意识的让年轻干部走上重要岗位或者担任中层干部，增强工作的主动性和创新能力，提高驾驭实际工作的能力。允许、支持干部正常流动，2020年，全镇调出事业人员3名，调入公务员1名，安置退役士兵2人，招录公务员3名、西部志愿者1名。大力支持全镇教育工作水平和教学能力提升，强化群众对子女受教育重视程度，保障升学率逐年提升的同时实施好职教招生兜底计划，发挥学生特点，提升初中毕业生继续接受教育的比例，为社会不同领域输送人才。

（六）提升人才工作效能，优化资源配置。强化抓人才就是抓“第一资源”的责任和意识，推进人才资源的优化配置，优化整合机关事业单位岗位资源，盘活现有编制存量，认真抓好事业单位人员分类工作，按照现有人员配置，加大填平补漏力度，有针对性引进专业人才，倾力支持各类专业技术人才作用的发挥。进一步激发事业单位发展活力，提高公益服务水平，引导人才、技术、智力、信息等要素向镇党委聚集，推动人才工作更好转化为发展效能。

二、存在的主要问题

（一）人才工作措施细化不足。人才工作多停留于理论学习，农村人才培养措施落实不到位，