村“两委”换届选举工作情况汇报

县村（社区）“两委”换届工作领导小组：

根据中央和省州县村“两委”换届选举工作统一部署，***按照村“两委”换届选举工作要求，围绕选好配强村级班子，超前谋划，强化措施，扎实推进村“两委”换届选举工作，现将村级换届选举工作汇报如下：

一、多措并举，统筹推进村委会换届选举工作

（一）超前谋划,在选优级配强班子上着力。组织挂村领导班子成员、第一书记和包村干部进村入户调研走访，与村“两委”班子成员、村民小组长、支部书记、党小组长进行谈心谈话，全面掌握换届前村“两委”班子、村干部队伍基本情况及思想状况，提前摸清各村级换届选举拟进入人选；全面落实党政领导班子成员包村联组制度，全程督促指导换届选举工作，为换届选举工作提供有力的组织保证。

（二）强化培训，在学懂弄通换届政策上着力。一是强化业务培训，全面掌握换届政策。开展镇、村换届选举工作领导小组成员、村“两委”干部学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《**省村民委员会选举办法》等有关法律法规培训22场次1200余人次。二是广泛宣传，提高群众知晓率。利用标语、微信、广播、宣传册等各种载体，广泛宣传村“两委”换届程序方法、步骤，“五不准”“十不宜”人选标准及“十严禁”换届纪律等，让党员群众家喻户晓；从严落实“十严禁”要求，签订严肃换届纪律承诺书，引导党员群众增强法制观念，有序参与选举，为换届选举营造风清气正环境。

（三）优化结构，在积极推进“一肩挑”上着力。一是突出选人用人标准，优化班子结构。将历届村“两委”表现突出、群众基础较好的成员，本村带头致富能人，优秀退伍军人推荐为村“两委”成员，新一届村党组织中，连选连任书记6人，新当选书记3人，新进支委班子13人，35岁以下年轻干部5人，女性成员12人，女性占村党总支成员比例26.7%。二是“一村一策”，稳步推进村民委员会换届工作。召开专题会议分析研判换届选举中存在的风险，并针对换届选举存在不稳定因素，制定了《*****村委会换届选举工作方案》及《*****村委会换届选举应急工作预案》，精准施策，确保村委会换届选举顺利进行。三是精心筹划，选好配强“领头雁”。我镇将于2月1日、2日开展村委会换届选举工作，能实现一肩挑8个村，各村“两委”交叉任职5人，各村“两委”职数7人，35岁以下年轻干部14人，各村均有1名35岁以下年轻干部，村委会女性成员14人，占村委会成员比例31.1%，各村均有1名以上女性成员。

（四）压实责任，在疫情防控工作上着力。强化防控责任落实，制定村“两委”换届选举期间疫情防控措施法产学，认真落实疫情防控网格化管理，做好境外和省外入滇返滇人员的排查和监控工作；做好会场的卫生清洁和消毒工作，对现场出现疑似症状的，采取有