乡镇2021年村（社区）“两委”换届选举工作总结

自村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，我镇紧紧围绕“阳光选举、和谐换届”主题，聚焦“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”的目标要求，按照县委的统一部署和县委组织部的具体指导，迅速部署、统筹推进、有序开展，圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作。

一、高度重视、提升认识，迅速部署统筹推进

镇党委、政府高度重视村“两委”换届工作，迅速部署，迅速推进。自治区动员会召开后，我镇立即成立村“两委”换届选举工作领导小组，制定村两委换届选举实施方案，县动员会召开后紧接着召开全镇动员部署会及业务培训班，全面展开2021年村“两委”换届工作。同时，2019年底开始，镇党委就平稳有序地清理不能胜任岗位职责的村“两委”干部，至2020年6月，共劝退村干部6人，其中村党组织书记2人，村主任1人，副书记1人，半脱产村干部2人，同时及时对空缺的岗位进行了补选，为今年的换届选举工作打下了坚实的基础。

二、全面摸排、精准把脉，消除“两委”换届隐患

一是加强调查摸底。走访各村（社区），与村干部进行一对一、面对面的谈心谈话，了解他们对“两委”换届的意见和建议，尤其是了解拟退出村干部的思想动态和心理诉求，做好政策解读和安抚工作，同时对村后备力量进行全面的了解，把脉开方，结合村（社区）实际情况制定“一村一策”工作方案和预案。二是优化“两委”干部结构。分析现任村“两委”干部年龄偏大、文化水平偏低等问题，围绕自治区关于2021年村“两委”换届年龄结构、“一肩挑”、性别比例、文化程度等要求，深入各村屯摸底调查，结合县“招才引雁归巢”实施方案，从致富能人、优秀党员、有为青年中“挑”，从退伍军人、返乡创业人员、大学毕业生中“引”，挑选和推荐为村“两委”成员人选，全镇首次当选村“两委”干部25人，其中“一肩挑”4人，报名招才引雁人员5人，当选3人。三是做好拟退出人员的思想工作。我镇今年拟退出人员比较多，尤其是**社区、**村、**村和**村，4个村书记全部退出，退出全脱产村干部13名，占全体脱产村干部的68%。为做好退出人员的思想工作，我们积极发挥镇党委、镇村干部、老党员的作用，积极开展走访慰问和谈心谈话，感谢他们任职期间的辛勤付出，力促他们“离任不离心”、“卸任不卸责”，鼓励他们当好新一届村干部的辅导员、引路人，形成以旧带新的团结氛围，促使4个村都圆满完成换届选举。

三、统筹协调、全力推进，依规依纪依法有序开展换