五四**团支部申报材料

****现有在职人员***人，其中35岁以下青年职工***人，团员****人，下设**个团支部。****团总支在***团委的领导下，认真学习贯彻落实上级组织文件及会议精神，强化政治思想引领，围绕“*******”工作主题，立足内优管理，外塑形象，全面落实安全、经营、服务、稳定等重点任务，强化支部基础建设，调动团员青年主动性和创新意识，充分发挥团队凝聚力，在组织建设、学技练功、课题攻关、品牌文化建设等方面取得了一定成绩，先后被评为****“五四”**团支部、***安全生产先进团支部、***“五四”**团支部、***“新时代新青年”春运立功竞赛先进集体称号。

一、以服务青年为出发点，强化思想教育引领。

1.加强团员青年素质提升。认真学习传达落实上级组织下发文件及会议精神，根据铁路发展形势的需求和团员青年特点，组织开展形式不一主题宣讲教育活动，通过母亲节、“五四”、“十一”、“感谢您的陪伴 师傅我们爱您”、“青春心向党 建功新时代 ”、团员青年志愿服务队等主题活动，激发了团员青年学习政策理论知识积极性，锻炼了团员青年团队合作能力，培养了团员青年在富有挑战性的环境下如何实现良性沟通，互相配合，群策群力，共同解决所面临问题的能力，切实提高了团员青年的思想觉悟，牢固树立了为铁路事业奉献的精神。

2.积极建设学习型团组织。团总支在“学技练功”、“小背规小比武”活动的基础上，在***业务室建立图书角，通过读书分享会带领团员青年多读书、读好书，政治学习敏锐性有了明显的提升，紧紧跟党走的信念更加坚定，在浓厚的学习氛围下团员青年树立了勤奋工作、开拓创新、无私奉献、积极投身铁路建设的信念。

二、积极推进制度化管理，不断夯实支部建设。

1.加强团支部组织建设。***年**月车间团总支换届选举，新一届总支委员会成立后，以创建“五四**团支部”为目标载体，细化委员责任分工，狠抓支部组织建设，力求将精细化管理模式落实与日常工作中。通过完善组织体系建设，加强各类管理制度的落实，加大考核力度，改进团的作风建设，不断完善团员管理制度、团员综合评定和团员活动制度，促进支部工作落实规范化。有效促进了团支部工作方式的改进和质量的进一步提高,夯实基础建设的同时发挥了组织助力成长作用。

2.切实提高团干部素质。从思想、学习、工作各个方面对兼职团干进行培养同时,通过召开座谈会,群组讨论等形式,加强政治理论学习,保证团干队伍的先进性,努力提高兼职团干部业务素质与工作能力。在车间换岗锻炼、技能竞赛、三标现场、课题攻关、重大任务保障等岗位平台上表现突出，在车间日常工作和共青团工作中发挥了极为重要的作用。其中有2人获得****优秀团干部称号、1人获得*****优秀团员、1人获得****练功比武奖励，2人荣获****“入路新星”称号。

三、热心服务广大团员青年，发挥桥梁纽带作用。

1.不断强化团员青年岗位技能。以深化开展三标建设和学技练功为主线，组织开展了**次“小练功、小比武”、***次标准化演练、***次学习经验交流会和团内保安全系列活动。由参加****练功集训的团员和团干为导师，系统讲解规章、实作解题思路和规律村志子，加快提升了团员青年对规章、现场作业标准和应急处置能力的掌握水平和执行能力，组织录制了标准化作业和安全管理大家谈视频，实现了将理论用于实践，有效降低了青工作业差错。

2.充分发挥组织引领作用。根据青年的特点和需要，开展教育、文化、娱乐活动和服务，为青年建功立业和成才铺路搭桥，做团员青年的知心朋友，倾听青年呼声，主动反映青年现状、愿望和要求，使青年的具体利益，合理要求得到及时解决。不断增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。通过团组织日常考核和车间班组管理人员综合评定，择优进行推荐选树党的发展对象和优秀标兵，督促团员青年奋发图强，同时关心青年的建功成才。

四、以创新发展为重点，切实抓好安