派驻纪检监察组运用四种形态报告

一、对四种形态的认识和理解

（一）“四种形态”是要求，既是对纪检监察组监督责任的要求，更是对被监督单位党组织主体责任的要求。要经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，这是在突出强调党要管党、从严治党，强调落实管党治党的主体责任。监督执纪“四种形态”是把纪律和规矩挺在前面的具体化，体现了依规治党、关口前移的新要求，是纪委坚持纪严于法、纪在法前、做好监督执纪问责工作的行动指南，要求纪委监督执纪问责都要冲着纪律去。“四种形态”体现了“两个责任”在落实中的相互促进、相互监督、互相融合，是一个统一整体，既需要主体责任切实担当，又要监督责任履职尽责。

（二）“四种形态”是警示警告警醒警戒牌子。就跟足球场上的黄红牌类似，哪些行为亮黄牌，哪些行为亮红牌，通过改变党员干部违纪违法轨迹，防止小缺点变成大错误，拦截从违纪走向违法。“四种形态”在内容上进一步廓清执纪标准，既强调对党员干部的日常监督管理，又明确用执纪手段管住大多数乃至全体党员，抓早抓小、动辄则咎。既强调运用执纪手段，处置少数违纪者要把纪律挺在前面，又突出党纪与国法的衔接，以壮士断腕的决心严惩“极极少数”。其本质是要求更严、执纪更严、监督更严、问责更严。

（三）四种形态”是防火墙。通过严肃党内政治生活，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对全体党员起到警示、惊醒作用，旨在教育和挽救我们的每一位同志。它最大限度地融党纪、国法、天理和人情为一体，“批评”在前，“敲打”在后，教育在前、惩戒在后，对于目无法纪，对腐败抱有侥幸心理或以身试纪的人，给与党纪处分和组织处理，令其收敛收手、悬崖止步。“四种形态”对不同层级的违纪问题架设防火墙，改变违纪违法发展的路径，最大限度防止腐败问题的发生，其“惩前毖后、治病救人”的用心非常明确。

二、四种形态运用情况

2018年，第*纪检监察组运用“四种形态”共33人次。其中，第一种形态17人次，占51.5%;第二种形态14人次，占42.2%;第三种形态2人次，占0.06%;第四种形态0人次，占0%。

2019年，第*纪检监察组运用“四种形态”共25人次。其中，第一种形态16人次，占64%;第二种形态9人次，占36%;第三种形态0人次，占0%;第四种形态0人次，占0%。

做法:

一是督促被监督单位党组织严肃开展党内政治生活，督促其切实履行全面从严治党