2021年度全镇组织工作要点

２０２１年度，全镇组织工作总体思路是：全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以XX新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护XX党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以XX同志为核心的党中央保持高度一致，以党的政治建设为统领，按照镇党代会提出的新任务新要求，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以提升组织力为重点，坚持稳中求进工作总基调，落实全面从严治党永远在路上要求，围绕主业、服务大局、聚焦主责、改革创新，着力推动组织工作高质量发展，为全面建成小康社会、建设富强文明民主和谐美丽新＊＊提供坚强组织保证。

一、以坚持和加强党的全面领导为首要任务，突出加强政治建设

１．扎实抓好理论学习。把党章作为党员干部经常性的学习内容、作为教育培训的必备课程、作为日常管理监督的根本标尺、作为民主生活会和组织生活会对标的重要内容。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，分类型、分层次抓好各支部学习宣传和培训工作。继续坚持利用创先争优点评日、干部在线教育学习平台、机关支部例会和“共产党员”等微信公众号统筹抓好各支部党员的学习宣传和培训工作。创新学习形式，搭建党课“微课堂”、邀请“明星”党员讲党课、让身边人讲身边事、户外上党课等，让党员坐得住、听得进、学的实。　

２．持续加强政治建设。持续深入学习党的十九大精神。教育引导党组织和党员干部牢固树立“四个意识”，做到“五个纯粹”，坚持用XX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。组织党员重温入党誓词、开展知识测试、演讲征文，牢记党员职责，“亮身份、作承诺、比奉献”，争做合格党员。

３．加强党内政治文化建设。认真贯彻落实《中共＊＊县委关于加强党内政治生活政治文化政治生态建设的实施意见》，严格执行党内政治生活准则，认真落实民主集中制各项制度，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义。扎实开展民主生活会，召开党委中心组专题学习会，组织党员观看《巡视利剑》、《忏悔录》等反面教材，邀请县纪委领导为镇、村、站所负责人上警示教育课。建立亲清政商关系。

二、以高素质专业化为目标，建设执政为民的干部队伍

４．树立正确用人导向。坚决执行新时期好干部标准，落实省委“六选六不选”用人要求，突出政治标准选人用人，崇尚真抓实干，鼓励担当作为，信奉廉洁奉公。坚持党管干部原则，贯彻落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，严格选拔任用的组织程序，定期更新干部档案，做到干部运用前认真分析、综合研判。逐步改进干部考察工作，精准科学选人用人，注重干部专业素养和岗位适应性，做到准确识人、因事择人、人岗相识。

５．优化干部结构。结合村和社区两委换届，选优配强村和社区“两委”班子，力争每村至少有一名３５周岁以下的干部。严格开展镇机关事业单位干部和村干部考核，通过民主测评，及时调整不胜任现职干部，推动干部“能上能下”。

６．加强年青干部培养。完善干部选任综合分析研判机制，增强干部选拔任用工作计划性、统筹性。突出专业化、年轻化导向，注重培养选拔年轻干部、女干部和党外干部，不断增强干部队伍活力。

三、以强化干部管理监督为载体，落实从严治党要求

７．织密干部监督网络。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，落实组织提醒教育、单位定期走访和谈心谈话等制度，做到提醒咬耳扯袖，强化纪检监察、巡察、审计、考核等结果运用。

８．严格选拔任用程序。严格落实“凡提四必”等制度，切实防止“带病提拔”。严格执行干部选拔任用有关事项报告、干部选拔任用工作纪实、“一报告两评议”、履行选人用人职责检查等制度。

９．坚持严管厚爱激发干部活力。推行“１＋２”帮带模式，即每个村（社区）由１名党政班子成员担任驻村点长，带领２名副点长，把年青干部压担到村，手把手传帮带。鼓励年轻干部加强学习，采取列席党政联席会议，补助考取全国联考在职研究生学费等形式，提升年青干部综合素养。定期召开乡村干谈心谈话会，加强人文、心理关怀。完善村干部绩效考核制度和廉政风险保证金制度，规范村干部职业化管理，激发干事活力。组织外出观摩学习，加大理论课堂培训，提升干部素质。

四、以提升组织力为重点，统筹推进基层党组织建设

１０．聚焦主责主业。发挥镇党委核心作用，加大抓乡促村力度，全面落实党委书记抓基层党建“三个清单”制度。大兴调研之风，了解党的建设工作存在的问题，明确目标任务和整改措施。建立党组织书记抓基层党建分级约谈问责制度，完善村党组织书记“双述双评”，扩大参评面，参评人员从镇机关公务员、各村（社区）两委主要负责人、镇直单位负责人延伸到镇党代表，强化考评结果运用。继续落实镇党员领