2020年民主生活会会前征求意见汇总

 

一、领导班子的意见和建议汇总

意见

1、***领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子，是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子，具有奋发有为、真抓实干的品质，能够团结关心职工、注重企业发展。

2、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和现代化建设的需要。

3、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。

4、领导班子成员应多关心职工，多了解基层干部职工的实际情况，关心职工生活。

5、领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

6、工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

7、领导班子成员之间相互沟通协调还是有待加强

8、存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习。

9、个别干部碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。个别班子成员存在只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用，有时还存在“踢皮球”的现象，导致影响工作效率。

10、领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

11、搅拌站资金回笼比较慢，各工地（****内部项目）以公司不拨款为由不付混凝土款，严重延误搅拌站顺利生产。

12、需制定企业整体绩效考核办法，对企业每个部门、每个岗位制定工作绩效目标，年终按照工作完成情况进行考核，奖罚兑现。

13、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

14、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本公司工作发展的建议。

15、在工作中，加强对干部的领导和执法力度，提高处理问题的工作效率。

16、继续发扬好的工作作风，严格执行规章制度。

17、思想解放不够，缺乏创新精神。应加强对XX新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神等的学习，进一步提高政治理论水平，解放思想，创新方式方法促公司发展。

18、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，在重大问题、决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

19、建议领导班子进一步解放思想，与时俱进，多深入一线指导和解决难题，并把好的工作做法带到普通员工中。

20、班子建设抓的不够紧，重业务工作轻党建工作。建议：把党建工作做实做细，提高上党课质量。

21、在抓实党员干部学深悟透，融会贯通方面有待提高。

22、集团管理人员的意识和知识有待提高。建议：领导班子在培养年轻领导成员上应加大力量。加强对管理人才，专业人才的培训。

23、领导班子成员要有较强的团队精神，领导班子成员要分工明确成员之间相互沟通部门协调工作要加强，在重大项目决策中严格执行集体讨论制度，领导班子统一思想、统一决策。

24、加强全系统人员的教育和培训，提高全体党员干部的政治素质和工作潜力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。

25、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。

26、关心职工生活。

27、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。

28、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作潜力及各方面，狠抓制度建设。

29、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。

加强理论政策学习，提高政治站位，提升自身素质。

多开展一些有利心身健康的活动，增强公司员工凝聚力和战斗力。

30、切实执行“三会一课”学习制度，研究讨论解决公司发展存在的突出矛盾和问题，确保公司成功转型。

多关心员工的成长，为公司储备后备力量。