国企意识形态分析研判报告　　

　 　

在集团公司党委的正确指导下，公司党委认真履行意识形态主体责任，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权和话语权，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，呈现出主流意识形态向上向好的总体态势。现将有关情况汇报如下：　　

一、意识形态工作整体态势　　

第一季度公司意识形态领域总体态势向上向好。公司党委始终以凝聚主流意识形态为重点，严格落实意识形态工作责任制。紧绷疫情防控思想之弦，配合地方政府建立疫情防控检测站，开展防疫检测、体温登记等工作，加强对流动人员的健康筛查。在做好常态化疫情防控的同时，全面部署春运工作，通过暖心措施稳定人心，对内认真落实“就地过年”政策，看望慰问困难职工、开辟职工书屋、蒸年馍丰富职工餐桌、打扫站区卫生，让“就地过年”过出“暖心”年味。对外努力营造“到了***才是回家”的浓厚节日氛围，在***收费站广场挂灯笼、张贴金牛年画、全彩激光灯镂空投射“欢度春节”“牛年大吉”“给您拜年”“温暖回家”等新春祝福语，向社会司乘展示***交控行业新形象。激励广大党员干部坚守本职担使命，立足岗位讲奉献，主动作为、冲锋在前，奋战在春运保畅的第一线，以“春节坚守，只为护航回家路”为题材的春运故事被央视《朝闻天下》报道，并在各大网站转载，在公司上下凝聚起春运路上奋勇争先、担当作为、齐心协力保春运、凝心聚力促发展的和谐良好态势。　　

二、意识形态工作开展情况　　

强化组织领导、狠抓责任落实。公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司重点中心工作，加强主流意识形态建设，把意识形态工作作为2021年度民主生活会和述职述廉报告的重要内容，持续推动党管意识形态工作取得扎实成效。组织学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《落实意识形态工作责任制的责任清单（试行）》等制度，将意识形态工作与中心工作同抓并进，牢牢把握意识形态工作的正确方向，确保意识形态工作有条不紊开展。　　

加强理论武装、筑牢思想根基。充分发挥党委理论中心组学习示范带动作用，先后组织学习xx重要讲话xx重要指示、XX全会精神、集团公司职代会及党的建设和党风廉政建设工作会议精神、公司制度办法等相关内容，过理论武装增强党员干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。开展党史学习教育活动，开通了“党史百年天天读”职工党史微课堂专栏，引导广大党员干部职工在学习党史中，汲取丰厚的思想滋养，焕发干事创业的豪迈激情。　　

聚焦问题导向，关注职工动态。在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现职工思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其转化。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，及时有效地开展思想舆论斗争。以巡察整改为契机，针对“调研发现问题研究解决不够”问题，召开了党委研究解决基层职工合理化建议专题会，根据2020年7、8月份党建、费收营销、职工思想动态、改革意见建议等方面调研的职工最关切的相关问题，逐条逐项进行专题研究讨论，对职工提出的合理化建议积极采纳、及时反馈，使巡察整改的过程变成纾解民怨、解决民难的实际行动。　　

丰富活动载体，凝聚发展合力。以春节、雷锋日、“三八节”等系列，先后组织各党支部开展了学雷锋手势操、雷锋服务日、雷锋精神知识竞赛、观看雷锋宣传片、学唱雷锋歌曲、践行雷锋精神倡议签名、自编自演“江姐”情景剧、观看《赵一曼》等巾帼影片、“争做时代女性展现巾帼风采”“书香三八”党史竞赛、“美丽三八节、健步行九州”“妆点美丽人生、展现临北风采”“手工diy  情满女神节”等系列主题活动，积极引导广大党员干部职工领悟雷锋精神的时代价值，搭建女职工青春风采的平台，汇聚起爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献、为民服务的临北力量。　　

传递临北故事，强化典型引领。坚持正确的舆论导向，守好舆论宣传阵地，严格新闻发布审批流程，积极营造文明和谐的舆论氛围。紧扣季度新闻宣传工作重点，运用企业微信、OA新闻宣传园地等平台，积极宣传集团和公司“XX”精神、春运故事、企业文化建设、降本增效措施等相关内容，以良好的舆论氛围引导广大干部职工统一思想、立足实际、建功立业。重点挖掘在生产经营、重点工程、疫情防控、文明服务等工作中涌现出来的好人好事、勇于担当作为的典型事迹，推荐上报***省交通运输系统先进个人1名、集团工会巾帼先进个人1名。　　

三、存在的问题　　

1.对基层单位意识形态工作指导不够深入，还存在“上热中温下冷”现象，创造性开展意识形态工作的方法不多、措施不实。　　

2.部分干部职工的思想观念还跟不上改革发展形势，“等靠要”的思想较重，接受新举措、新事物的积极性不高，市场意识、进取意识不强。　　

四、下一步工作打算　　

一是抓责任“坐实”。公司党委将严格贯彻落实意识形态工作责任制，进一步细化责任分工，把主体责任和“一岗双责”真正落到实处，把意识形态工作纳入党建工作责任制的重要一项，梳理抓好意识形态工作的思路，形成党委统一领导，部门共同参与、支部齐抓共管的良好氛围。　　

二是抓工作“落地”。强化思想引领，引导全体干部职工准确把握新时期提出的新思想、新