市领导在2021年全市新录用公务员培训班上的讲话

 

各位学员、同志们：　　

今天，全市新录用公务员培训班在市委党校隆重开班。在此，我代表市委市政府对本次培训班的顺利举办表示热烈的祝贺！　　

市委、市政府高度重视我市年轻干部的培养工作，市委组织部、市委党校对本次新录用公务员的培训工作精心谋划、周密组织、细心安排，在教学内容上，既有党的最新理论，又有各项方针政策；在师资安排上，既有党校知名教授，又有科局部门一线领导；在教学形式上，既有理论教学，又有实践互动。这样的安排是符合新时代年轻干部成长要求和身心发展的。希望大家认真把握此次培训机会，全面认真学，主动积极学，带着思考和问题学。 　　

我来之前认真查看了参加这次培训班的学员名单，了解了大家的一些基本情况，不论是从年龄、学历还是工作能力上看，每个同志都具有很好的基础和发展前景，可以说，在座的各位都是建设XX的栋梁之材。今天把大家召集在市委党校进行为期一个月的学习，目的很明确，希望大家能够在新时代新形势下做一名合格的、优秀的公职人员。借此开班之际，我和大家交流几点想法：　　

一、明确此次培训目的和意义　　

今年是“十四五”开局之年，也是建党100周年。进入“十四五”时期，迈好XX发展的第一步，至关重要。第一步要迈准迈稳，迈出新气象，迈出新成效。“十四五”时期XX市以“第二产业占比达到45%，市域经济达到全省二十强”为目标，确定全市“十四五”时期工业经济发展规划，为建成XX市域副中心提供支撑。同时，我市坚持把“三农”问题作为全党工作重中之重，提升粮食和重要农产品供给保障能力，坚守耕地红线。把乡村建设摆在XX现代化建设的重要位置，努力打造工农互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系，以人为核心，推动在市域就业的农民工就地市民化。面对不断夯实的发展基础，作为监利新一代的年轻干部，更要抓住机遇、力争上游、勇攀高峰，为监利和自己的未来增光添彩。　　

对年轻干部的培养一直备受市委的高度重视，站在新的历史起点上，举办本期培训班，具有新的时代意义和现实意义。　　

一是学习贯彻落实XX新发展理念的需要。习总书记强调，新发展理念是一个整体，坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，全党全国要统一思想、协调行动、开拓前进。年轻人、年轻干部只有坚持党的全面领导和党中央集中统一领导，坚持把党中央关于贯彻新发展理念的要求落实到工作中去，才能在面对复杂的国内外形势、艰巨的工作任务中找准方向，游刃有余；只有站在政治的高度，对党中央的大政方针和决策部署才能领会更透彻，工作起来才能更有预见性和主动性。年轻干部要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把贯彻党中央精神体现到工作的实践中去，经常对表对标，及时校准偏差。年轻干部成长成才，要靠信仰来引领、靠学习来支撑、靠奋斗来实现，没有捷径可走。在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，这是我们办班的主要目的。“中国的未来属于青年，中华民族的未来也属于青年”，只有完整、准确、全面贯彻新发展理念，才能让年轻干部勇于担当这个时代赋予的历史责任，励志勤学、刻苦磨炼，在激情奋斗中绽放青春光芒、健康成长进步。　　

二是推动“十四五”时期监利经济高质量发展的需要。　　

“十四五”时期是ZZ撤县设市后实现疫后重振、加快长江中游创新型中等城市、ZZ市域副中心建设，为ZZ高质量发展培育新增长极的关键时期。与此同时，省委提出构建“主”和“翼”结合点的监利，加快与ZZ市同城化发展、增强创新第一动力、推进农业现代化，为“建成支点，走在前列，谱写新篇”提供重大机遇。面对复杂多变的国际国内环境和持续加大的经济下行压力，作为ZZ市唯一的副中心，ZZ要实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为全面的发展，打造“四个ZZ”建设的ZZ样板，不断夯实ZZ市域副中心地位，建设两湖平原重要节点城市和长江中游创新型中等城市，必须建设一支完整、准确、全面贯彻XX新发展理念、符合新时期好干部标准、耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验的高素质专业化年轻干部队伍。集中培训，就是在发现、培养、选拔优秀年轻干部，为ZZ全面振兴提供专业人才和领导人才储备，提供充足的人才保障和坚强的组织后盾。　　

三是打造一支高素质干部队伍的需要。“历史总是在不断解决问题中前进的”，“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求”。2021年Z月Z日全市三级干部会议上市委书记ZZ强调，党风政风影响着民风，全市各级干部要做到讲政治、讲正义、讲原则、讲效率、讲示范，在全社会形成真抓实干、少说多干、埋头苦干的强大氛围。特别是作为年轻干部，我们要在危机中育先机、于变局中开新局；要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力；勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。通过集中培训加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提高解决实际问题能力，让我们的青年干部能更好地应对复杂形势、完成艰巨任务，打造一支高素质的年轻干部队伍。　　

二、明确此次培训关键与重点　　

此次培训，我个人觉得，大家要抓住三个方面的关键和重点。　　

一要讲政治　　

XX曾在去年的中青年干部培训班开班式上指出：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”说它是“第一能力”，最根本原因就是我们所做的工作都有政治属性，政治上犯错误、跌跟头，往往会造成灾难性的甚至难以挽回的后果。干部有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能保持政治定力。　　

如何理解政治能力？政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。在当代中国，必须坚持中国共产党领导和中国特色社会主义制度，这是最大的政治。年轻干部在这个问题上，决不能有任何模糊认识。只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国，只有中国共产党才能引领和保证中国始终沿着社会主义道路前进。所以，凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做。XX强调年轻干部要提高政治能力，具有重大而深远的意义。　　

那么，我们年轻的同志们如何提高政治能力？首先要从政治上看问题。一段时间以来，忽视政治、削弱政治的现象曾在一定范围内存在。例如，有人认为腐败是经济的润滑剂、“四风”问题不是什么大事；有人认为自己是一名业务干部，业务工作搞好了就一好百好。这些都是不讲政治的表现。政治上不敏锐，在一些原则和是非问题上犯糊涂，就很容易被引到邪路上去。年轻干部要善于从政治上察形观势，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，特别是要能够透过现象看本质，见之于未萌、识之于未发，做到眼睛亮、见事早、行动快。其次要始终有敬畏之心。严守政治纪律，核心是坚决做到“两个维护”。年轻干部应当经常对标对表，检视自己的政治立场、政治方向、政治言论、政治行为，看看自己身上有没有“七个有之”现象，是不是做到了“五个必须”，坚决杜绝那种上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，贯彻落实中央决策部署打折扣、做选择、搞变通的行为。年轻干部尤其要自觉营造良好的政治生态，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的社会关系，始终做政治上的“明白人”“老实人”。最后要提高政治理论学习能力。政治学习能力，是学习和贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略的能力。提高政治学习能力，是年轻干部保持理论上实践上先进性的内在要求。通过不断学习，可以增强年轻干部对党的认同感，进而形成常怀忧党之心、为党之责、强党之志的优秀政治品质。此外，要在自我提高上下功夫，自觉向书本学习、向实践学习、向人民群众学习、提升政治境界、思想境界、道德境界，从而全面增强工作能力。　　

二要练本领　　

提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。作为年轻干部，只有善于发现群众中存在的问题，并及时地解决群众的困难，才能深得民心，受到群众的拥护。解决实际问题，首先要坚持问题导向，不回避问题，善于发现问题，善于找到解决问题的思路和办法，善于一鼓作气把问题解决好，这是一个能力链条，涉及提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等方方面面。具体要做到：一是学会调查研究。调查研究是发现问题的第一步，是科学决策的前提和基础。年轻干部要发现和解决问题，就要深入基层、深入群众，做到身入心也入。现在网络发达、信息渠道多，这些都是调查研究的载体或方式，但它们不能代替与基层群众面对面地交流，也不能代替对基层群众所思所想所盼的实际感受。调研得来的材料，必须经