在全市选派“驻村团支书”工作动员部署会上的讲话

 

同志们，青年朋友们：

市委对开展“驻村团支书”工作高度重视，会前，市委副书记、市纪委书记、市监察委主任X专门作出批示，省委常委、市委书记X圈阅。市委组织部、团市委、市扶贫办多次就开展这项工作进行研究，联合下发《关于在全市部分县中开展“驻村团支书”工作的实施方案》，并对在全省部分县中开展“驻村团支书”工作作了动员部署，希望大家认真领会、抓好落实。下面，根据会议安排，结合组织部门实际，我就做好“驻村团支书”工作谈点想法和意见，供大家参考。

一、提升政治站位，增强做好“驻村团支书”工作的责任感使命感

开展选派“驻村团支书”工作，是市委着眼夯实基层基础、推进脱贫攻坚、加快乡村振兴作出的重要部署，是共青团组织落实群团改革要求、主动融入大局、培养锻炼青年骨干、发挥助手和后备军作用的创新举措。进入新时代，以XX为核心的党中央把乡村振兴摆上治国理政的突出位置，以前所未有的力度加以推进。全市上下坚决贯彻中央决策部署，紧密结合X实际，打出一整套组合拳，使脱贫攻坚取得重要进展、乡村振兴实现良好开局。但也要看到，当前加快乡村振兴是一项重大政治任务，需要动员一切可以动员的力量，调动方方面面积极性，戮心同力，共同奋斗。共青团有“党有号召、团有行动”的优良传统、有“党旗所指、团旗所向”的政治责任，开展“驻村团支书”工作，是团组织围绕中心、服务大局的具体体现，是发挥共青团组织、人才和智力优势，助力脱贫攻坚、乡村振兴的必然要求。

二、抓住关键环节，把“驻村团支书”培训好、管理好、作用发挥好

关于选派“驻村团支书”的总体工作，刚才梁纪朋同志已作了全面部署，讲得很到位、很详细，大家要认真落实。这里，我着重结合近年来市委组织部开展驻村第一书记工作的实践，对做好“驻村团支书”工作提点想法和建议。

第一，要抓好培训、讲清任务，确保驻村团支书“方向明”。“驻村团支书”入村前，要进行任前培训，帮助他们做好必要的思想准备和知识储备。这次会后，团市委将对市派“驻村团支书”进行培训，各县也应参照市里做法，认真抓好培训工作。培训中，要强使命、明职责、教方法，帮助“驻村团支书”了解农村工作的基本情况和特点，学会和农村干部群众打交道。

第二，要规范管理、关心支持，确保驻村团支书“履职好”。好的“驻村团支书”是选出来的，也是管出来的。要坚持严管与厚爱结合，认真落实管理服务各项措施。一是日常管理要严。严格落实“每月不少于1/5时间到村工作；入村前三个月，每月不少于1/3时间到村工作”的要求，鼓励有条件的“驻村团支书”向驻村第一书记、工作队员看齐，五天四夜在村工作。研究制定《驻村团支书管理办法》，建立管理台账和网络工作平台，强化考勤管理，落实工作月报告制度。二是督导指导要勤。可采取随机抽查、实地调研等方式，对“驻村团支书”在村在岗、开展工作、遵守纪律等情况进行抽查检查，及时发现问题、总结经验，加强工作指导。各级工作队长要负起责任，强化工作统筹，定期到村了解实情，及时掌握“驻村团支书”在村工作表现，督促他们坚守岗位、敬业奉献。三是支持保障要实。派出单位要大力支持“驻村团支书”保证驻村时间，各类资源要向派驻村倾斜，单位设立党建联系点、志愿服务点、扶贫帮扶点等也要与派驻村结合，充分发挥后盾作用。各级党委组织部门、团委、扶贫办要经常性关心指导、优化环境，积极帮助“驻村团支书”解决工作、生活等方面实际困难，协调推动项目、资金等向派驻村倾斜，为他们开展工作创造条件。

第三，要锤炼作风、树好形象，确保驻村团支书“受锻炼”。这次选派的“驻村团支书”来源渠道多、范围广，既有体制内人员，也有体制外同志，大家入村后，带去的是党的关怀，代表的是团的形象，展示的是干部作风，一定要不忘初心、牢记使命，卯足干劲、真抓实干，以实际行动赢得基层认可和支持。要成为熟悉情况的村里人，尽快转变角色、适应环境，融入派驻村干部群众，深入开展调查研究，有的放矢开展工作；成为村级团建的领路人，帮助派驻村做好团组织整建工作，指导团支部开展日常工作，积极开展“推优入党”，增强基层组织活力；成为团员青年的贴心人，深入学习宣传XX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把团员青年凝聚在团组织周围，引导其听党话、跟党走，注重与青年群众交朋友，帮助困境青少年解决实际困难和问题；成为助力发展的“推车人”，发挥自身优势，整合、争取各类资源，为派驻村脱贫攻坚、乡村振兴提供支持，引导青年群众创业致富、在推动高质量发展中建功立业；成为驻村第一书记的“左右手”，发挥参谋助手作用，协助第一书记做好派驻村各项工作，注重与驻村工作队联动，积极参与服务中心工作；成为严守纪律的规矩人，自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行中央八项规定精神，加强作风建设，树立良好形象。

三、切实加强领导，确保选派“驻村团支书”工作落到实处

选派“驻村团支书”工作涉及范围广、规模大、要求高，必须加强领导、精心组织，齐抓共管、形成合力，确保圆满完成各项任务。

一是强化组织领导。开展选派“驻村团支书”工作，总的原则是“党委领导、部门联动、团委落实”。市里已成立“驻村团支书”工作领导小组，各县也要抓紧成立相应机构，加强对“驻村团支书”工作的组织领导。团县委书记作为具体工作落实的第一责任人，要认真履行职责，强化沟通协调，结合本县实际，认真研究部署、推进落实各项工作。

二是注重统筹协调。选派“驻村团支书”工作是一项系统工程，需要市、县两级共同努力，需要各有关部门协调配合。要上下联动，根据市里统一部署，按照既定目标、原则要求、程序步骤、工作任务、时间节点等开展工作，做到步调一致。左右协调，牢固树立“一盘棋”思想，发挥党委组织部门、团委、扶贫办各自优势，强化工作统筹，形成推进合力。内外结合，无论是市、县还是派出单位，都要履行监督管理和支持保障的责任，构建良好的信息互通机制，共同管好用好“驻村团支书”。

三是营造浓厚氛围。广泛利用各种媒体，大力宣传开展“驻村团支书”工作的重要意义，在全社会营造重视关心支持“驻村团支书”工作的良好氛围。注意发现培育先进典型，及时总结推广“驻村团支书”工作的好做法好经验，讲述“驻村团支书”的奋斗故事，努力做到宣传有深度、报道有力度、面上有声势、外