乡镇人才振兴经验材料：努力破解人才瓶颈制约 强化乡村振兴人才支撑

 

XX日前在XX代表团参加审议时强调，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。今年中央一号文件也指出，实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。

XX乡聚焦聚力乡村振兴发展，创新工作机制，优化人才环境，发挥人才优势，努力破解人才瓶颈制约，全面推进人才队伍建设，着力打造一支坚强有力的村级班子、素质优良的党员队伍、敢作敢为的选派帮扶干部、本领过硬的乡村人才队伍，为打好打赢脱贫攻坚战役、加快推进全乡经济社会振兴发展提供了坚强的人才支撑。

一、强化村级班子建设，努力提升引领方向服务发展能力。XX乡坚持优化村级班子结构，拓宽选人用人渠道，结合“两委”换届，选优配强村“两委”班子成员，重点吸引种养大户、专业合作组织负责人、复转军人、经商能人、返乡大学生等优秀人才进入村班子。积极推行村党组织书记兼任产业、协会、农村合作组织支部书记，强化村党组织的领导核心地位，为村级班子自身建设提供坚实保障。加大软弱涣散村整治力度，对在其位不谋其事、干事精气神不足的基层干部，由乡镇干部包村挂职，负责协助抓产业、抓脱贫。加强人才队伍梯队建设，在致富带头人、返乡大学生和退伍军人中选择X名优秀青年发展为入党积极分子，作为未来村两委的重要接班人培养。强化村干部综合能力素质，积极主动参加县里组织的各类培训，达到XXX人次以上；适时组织外出参观考察，先后组织村党支部书记到周边县市和乡镇进行观摩学习，拓宽了视野，提升了能力；坚持“请进来”辅导，借助农业局、职教中心等资源优势，邀请名师、专家开展集中培训X次、XXX人次以上，提高了党员干部队伍的整体素质。

二、强化党员队伍建设，努力提升创新发展创业引带能力。XX乡大力支持党员带头创业带富，落实优惠扶持政策，从项目、资金、技术、信息等方面支持党员带头致富、带领致富，每个有帮带能力的党员至少指导帮扶X户贫困户，真正把有能力的党员“孵化”成致富标兵。大力推进党员1+1活动，由X名党员带动X户贫困户，实现共同致富。着力打造建设了XX村和山头村等X个党建示范点，引带XX户贫困户增收。探索村党支部+企业+贫困户+基地+合作社模式，XX户贫困户流转了土地，实现了多元增收。深入实施“双联双治”党建工作模式，有效增强了党建服务群众的实际效果，全乡建立了脱贫互助联合体X个，吸收贫困农户XXX户，帮助XXX户贫困户实现了当年脱贫。坚持把支部与脱贫增收产业相结合，全年共建设种植、养殖等特色产业党支部X个，构筑了多业并举、多方脱贫的良好局面。建设了村级光伏电站X处，实现了无劳动能力贫困户增收全覆盖。坚持把基础设施建设作为全民普惠工程，先后完成饮水井XX眼，改造危房XXX户，硬化道路XX公里，建设晾晒场XX处、XX万平方米，新建村级文化活动广场X处、村卫生室X处，极大地改善了群众生产生活环境，提升了群众的满意度和幸福指数。

三、强化帮扶队伍建设，努力提升精准扶贫精准脱贫能力。XX乡积极强化选派帮扶干