街道（乡镇）纪工委工作汇报

 

2020年，xx街道纪工委在示范区纪工委和街道党工委领导下，忠实履行监督职责，紧紧围绕党工委中心工作，坚持稳中求进、依规依纪依法，护航街道党工委各项决策执行，为xx经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。现将工作汇报如下：

 

一、工作开展情况

 

1、聚焦廉政建设，营造廉政氛围。从抓思想教育入手，结合工作实际，推动廉政教育常态化，筑牢党风廉政防火墙，切实强化干部的廉洁自律意识，涵养干部党内政治文化。一是打好廉政宣传“组合拳”。紧盯重要时间节点和“四风”问题，通过会议、微信等方式向两级干部传达党风廉政建设内容，《以案促改教育读本》1000余本，深刻剖析违纪违法案件，实现查处一案、警示一片的效果；组织辖区居民开展廉政作品征集活动，2项作品荣获市级优秀奖；在省级媒体发表xx党风廉政建设信息2篇，宣传xx廉政；组织观看廉政教育片2次，讲述廉政党课1次，累计教育人次200余次。积极开展换届纪律案例通报，通过一系列组合套餐，增强反腐倡廉宣传教育的影响力和渗透力。二是建好居级廉政“微阵地”。截至年底，已在xx、xx、xx、xx等10个党群服务中心建设居级廉政谈话室，谈话室以“廉政文化墙”为基点，融入望党旗问初心、廉史镜鉴、清廉家风展览于一体，充分挖掘xx“崔氏家训”、“崔氏家戒”、xx“宋氏家训”“宋氏族训”等优秀家风家训，以家风正带领党风清，已成为居委会廉政文化宣传教育的最新阵地，在潜移默化中发挥廉政文化教育熏陶作用，让党员干部感味廉洁，提升正气。

 

2、聚焦制度执行，正风肃纪无死角。坚持制度制定与落实并重，从严从实抓制度执行。一是“9项禁令”让干部知畏知止。针对居组干部履职中对上级安排部署工作敷衍塞责、工作日午间饮酒等9项问题作出禁止式规定，违反规定的先予停职处理，依规依纪依法给予严肃处理。“禁令”盯住人看住事，直指居组干部日常工作的风险点，既是‘紧箍咒’，又是‘高压线’，出台以来，已成为融入xx街道各居委会干部日常的行为规范，截至目前，因违反禁令累计停职干部3名。二是做细做实日常监督。根据办事处中心工作安排，配合各职能部门陆续开展疫情防控监督检查、办事处干部作风、居委会干部工作纪律检查、文明城市创建督查、三秋三夏防火督查、居委会招投标程序、“一人多证”专项整治等各类督查、检查督查各类目标200余次，以通报结果、提醒谈话等方式，抓小抓早抓苗头，对慢作为、不作为严格责任追究。纪工委始终做到中心任务在哪里，监督执纪问责就跟进到哪里，确保各项政策措施落实到位，全力为街道党工委决策执行保驾护航，在全办范围内形成用制度管人、靠制度办事的长效机制。

 

3、聚焦监督执纪，保持高压问责态势。一是抗疫选举，挺纪在前。在关乎辖区居民切身利益大事面前，挺纪在前，聚焦整治群众身边的腐败和作风问题，聚焦群众反映强烈的痛点、难点、焦点问题，紧盯落实政策精准度不高，形式主义、官僚主义突出等问题切实增强群众获得感、幸福感、安全感。疫情期间，纪工委受理举报线索6起，查办案件5起，给予1人党内警告处分，2人诫勉谈话，3人通报批评处理。选举期间，纪工委坚持教育在先、警示在先，标定红线、划定雷区，引导广大党员和群众特别是候选人严格执行“六做到、六严禁”纪律要求。对违反换届纪律问题“有案必打”“露头就打”，从严从快查处拉票贿选、诬告诽谤、扰乱选举执行等违法行为。截至目前，收到换届相关举报线索2起，累计处理2起，为辖区“两委”换届提供坚强纪法保障。二是保持高压执纪态势。坚持把纪律审查作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个。2020年，累计处置问题线索26起，给予1人留党察看处分、2人撤销党内职务处分、1人党内严重警告处分，1人警告处分，2人诫勉谈话，3人通报批评处理。保持反腐高压态势，为xx经济高质量发展提供坚强纪律保障。

 

2020年，街道纪工委在示范区纪工委和街道党工委的坚强领导下，工作取得了一定成效。但对照工作标准、上级要求，我们也清醒地看到我们的工作仍有不足之处，具体表现如下：

 

 1、居级监督委员会、监察信息员的探头、监督作用尚未真正发挥。10月份，虽制定下发《xx街道监督委员会支持居务监督委员会有效履职工作制度》，但因为正处于两委换届前夕，考虑到人员变动情况，未对现任监委会开展培训。与本届任期内监委会沟通不够，未能主动及有效发现各居存在廉政风险。

 

2021年工作计划：