在集团公司2021年度职工代表大会上的工作报告

各位代表、同志们：

现在，我代表公司工会向大会作工作报告，请予审议。

一、2021年主要工作回顾

2021年，是中国共产党成立100周年，集团公司工会在市总工会及上级部门正确带领下，坚持以XX新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕公司各项生产经营中心工作，履行工会职责，发挥工会组织作用，维护职工合法权益，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，组织引导职工积极开展工会活动，推进公司民主管理、推进职工素质工程、推进公司经济发展，增强公司凝聚力和战斗力，助力公司各项工作再上新台阶。

（一）着眼强化“凝聚力向心力”，坚持在加强政治引领上下功夫

一是以主体活动为载体。围绕庆祝中国共产党成立100周年，面向基层一线职工，发挥工会宣传教育阵地作用，在职工中积极培育和践行社会主义核心价值观。组织职工开展“迎新春·送祝福”视频、海报制作比赛活动；组织职工参加党史线上学习活动、参加“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动、参加X市国庆升旗仪式；组织职工参加交投集2021年庆祝建党100周年文艺汇演；与集团公司党委、纪委、团委联合组织开展“红色经典”诵读比赛；组织职工观看电教片《李司法的冬暖夏凉》电影；组织职工与X白马公交（BRT）公司开展男子足球联赛活动；组织参加“颂党恩传家风”——“家是最小国.国是千万家”“最美家庭新风尚家风家教进万家”——家风家教首场宣传活动；组织筹划举办围绕职工生活、展示企业风貌为主题的摄影展；工会通过组织多样活动，积极打造职工文化精品，有效激发了职工昂扬向上的精神状态。

二是以岗位实践为牵引。深入开展职工建功立业活动，组织动员广大职工围绕企业工作大局和上级工会部署，深入开展“当好主力军、建功新时代”主题劳动竞赛活动，开展争创工人先锋号、工人先锋岗活动，组织职工参加“五小”创新成果评比活动，切实发挥劳动竞赛活动促进企业效益、提高劳动效能、提升职工素质的积极作用；组织申报2个工人先锋号、3个工人先锋岗。2021年，经工会组织推荐，经绍林获第六批X市首席技师；组织职工参加第六届2021年“X杯”全国公交驾驶员节能技术大赛；组织职工参加2021年X市首届企业班组长职业技能竞赛，分别获优秀班组长（二等奖）、先进班组长（三等奖）；承办2021年X市职工职业技能大赛公共汽车修理工比赛，参赛职工分别获前六名。

三是以树立典型为导向。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织做好劳模选树工作，申报全国五一劳动奖章；组织评选并表彰2020年度集团公司先进集体X个，先进班组（线路）32个，示范星级线路X条，技术标兵X人，优秀员工X人，优秀驾驶员X人，X好司机X人，防疫抗疫先进个人X人，创城先进个人X人，经营类重大贡献奖1个；组织参加交投集团公司2020年度先进评选，集团公司获先进单位、防疫先进集体称号，4人获防疫先进个人称号，8个集体获先进集体称号，16个班组获先进班组称号，65人获得优秀员工、安全生产先进工作者、优秀驾驶员等称号；认真做好劳模先进服务管理工作，做好劳模有关情况统计上报工作，春节前夕，组织开展慰问劳模先进活动，给5名劳模先进发放春节慰问金合计X元。组织安排7名劳模先进职工参加区内疗休养活动。

（二）着眼强化“自豪感归属感”，坚持在注重完善机制上下功夫

一是完善协调劳动关系机制。深入推进厂务公开，完善职工董事、职工监事制度，积极探索集团公司职工参与民主管理的有效方式。组织召开职代会1次、团组长会议2次，对集团公司上年度工作报告、工会工作报告、财务预决算报告、履行社会责任报告以及集团公司集体合同、集团公司工资集体协商协议、集团公司女职工权益保护专项协议、集团公司劳动安全卫生专项集体合同以及《集团公司工会关于全国工人先锋号、广西工人先锋号、全国五一劳动奖章推荐意见》等5件议案进行了审议。继续推广工会劳动法律监督“两书”制度，深化和谐劳动关系创建。切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化劳动关系领域风险排查化解、应急处置机制建设，坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一，坚决维护企业和社会大局的和谐稳定。

二是完善职工权益维护机制。抓好工会“七五”普法工作，妥善处理职工来信来访，督促企业依法规范用工，加强劳动争议调处工作，抓好矛盾排查，对影响职工队伍稳定的问题做到早发现、早介入，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。抓好劳动保护工作，组织职工积极参与安全生产和职业危害隐患排查治理，主动协调党政，推动解决劳动报酬、安全生产、职工福利保障等职工群众普遍关心的问题，依法参与职工伤亡事故和职业危害的调查处理工作，做好相关报表的统计上报，代表职工与行政签订集体合同，依法将工作重心转移到监督管理工作中，推动企业职业安全卫生状况的不断完善。组织开展好“安康杯”竞赛，以竞赛为载体，认真开展“安全生产月”宣传活动和群众性安全监督检查活动，积极认真做好2020年度X市 “安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组、优秀组织个人的申报工作。

三是完善工会帮扶帮困机制。深入实施送关爱活动，实现帮扶送温暖常态化、经常化、日常化。认真做好困难职工摸排工作，春节前夕，组织开展慰问困难职工活动，共慰问困难职工X户，合计发放春节专项慰问金X元，1-10月，组织探望慰问住院职工X人，金额X万元，做好职工互助补充保险基金会工作，对X名符合补偿条件的基金会会员发放补偿金合计X万元；工会经费全额补助，为全体工会会员每人购买了一份广西职工医疗互助保障费，为X人次职工办理理赔X万元；组织职工参加“两癌”保险，X名职工及家属参保，代收代缴保费X万元。另外，对结婚生育、生病住院、退休离岗、生活困难等工会会员，我们还从工会经费中开支，给予发放慰问金，X人合计发放慰问金X万元。

完善服务职工制度机制。加强爱心驿站、爱心妈咪小屋等工会服务阵地的标准化、规范化建设，组织开展争创五星级工会爱心驿站活动，新建工会爱心驿站1个，申报洪运车队爱心驿站为全国爱心驿站示范点。做好职工球馆、职工书屋管理，做好冬“送温暖，夏送清凉”工作，春节前夕，组织购买X万元糖、饼、瓜子等慰问品；配合X市总工会开展好走基层慰问活动，给一线职工争取到X万元的慰问品和X元的劳动模范慰问金；积极探索服务职工新模式，为进一步营造关心关爱、理解尊重一线职工的良