央企党委书记抓基层党建工作述职报告

根据**党委统一部署，我就2021年抓基层党建工作述职如下，请予以评议。

一、 履职主要情况和亮点

2021年，**党委坚决贯彻落实省公司党委要求，坚持以XX新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神为指引，将“学”、“干”、“悟”三字诀融入党建工作全局，顶住外部环境、内部经营等多方压力，攻坚克难，坚持把稳信仰、把稳中心、把稳作风，围绕高质量发展凝聚了共识、锻造了能力、筑牢了基础，推动分公司实现了党建引领下的新发展。

（一）“学”字当先把稳政治信仰，凝聚高质量发展共识

1.坚持党的领导，抬头有方向。政治素质是第一素质，政治能力是第一能力，以身作则增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保党始终总揽全局、协调各方,坚定推动高质量发展。

2.坚持深学常学，胸中有大局。带头学“四史”、“七一”讲话精神、XX、六中全会精神等，中心组集中学习*次、党委会“第一议题”学习*次，以普通党员身份参加支部学习*次，为全体员工讲党课*次，到支部和党建联系点上党课*次。认真贯彻XX全会精神，第一时间更新宣传栏，组织中心组带头学，并纳入支部“三会一课”、中层干部培训的重要学习内容，组织支部书记讲党课*次。

3. 坚持学以致用，手中有力量。压实党建责任，加大党建实绩考量比重，结果纳入月度KPI。压实疫情防控政治责任，认真执行疫情防控标准动作，为社会提供疫情防控数字化管控服务，勇担央企责任。压实乡村振兴政治责任，派驻驻村干部*人，投入基础建设资金*万元，帮扶资金*万元，消费扶贫资金*万元，完成数字乡村示范点建设*个。守好意识形态阵地，将其纳入党建工作要点，组织专题研究*次，年内未发生重大突发事件和网络舆情事件。抓实党建“回头看”，对照检视清单*个方面*项内容逐条自查，制定整改举措并取得成效。抓实“六个一”工作机制，通过提升“五个方面”能力，采取“六步工作法”，聚焦支部品牌创建“三步走”，实现基层党建提质。抓严法治建设工作，建立健全法治工作机制，加强过程管控，认真履行推进法治建设“第一责任人”职责。

4.坚持深学广学，发展有队伍。开启“全员学习年”，开展支部书记、党务工作者培训*次，支部集中学习*次。抓实抓细党史学习教育，制定本地化党史学习教育方案，开展“我为群众办实事”系列活动*件，组织习总书记“七一”重要讲话精神学习竞赛，党员干部递交心得*篇，为公司高质量发展献计献策。坚持队伍建设，党性更坚定。优化*个支部设置，选优配强支部领导班子，支部书记党政一肩挑占*%。坚持党管人才，团队更年轻。本年同级调整*人次，组织选拔青年干部*人，公开选拔*人，目前有青年干部*人，占比*%，同比提升*%，干部结构明显优化。投入培训费同比提升*%，取得内外部权威认证*人。坚持统战群团，人心更凝聚。组织大学生座谈、统战工作座谈等，明确统战代表联系交友制度，积极听取有效意见。坚持选树标杆，氛围更积极。相继开展“二优一先”、“十佳青年”、“模范人物”等多项表彰宣讲及“沃奋斗”优秀人物事迹展播，选树典型，营造干事氛围。

（二）“干”字贯穿把稳中心工作，强化高质量发展能力

坚持抓中心融入，抓实“结合点”，将“一支部一特色”党建品牌创建目标举措贯穿到中心工作；抓牢“互补点”，组织机关支部连基层结对帮扶，切实为基层支部解决问题*项。抓好“发力点”，围绕当前创新改革经营发展重难点，组织开展“党建引领+”系列党建融入活动*个，为高质量发展提供长效支撑。

1.狠抓能力提升，基础业务稳中有进。推动数字化转型不断深入，为一线赋能，实现中台双线调度，基层一点支撑。推进宽带网络覆盖和双融发展，开展低效项目认购、新建项目责任到人，移固融合收入同比*%，融合智家用户同比*%。探索“集体经济”模式，提升平台+应用+组织营销能力。全市签约村*个，数字乡村主要发展指标全省排名前列。强化渠道资源整合，关停、压补渠道*家，节约成本*万元；新建二合一渠道*家，异业商盟*家，能力排全省前列。深化改革，持续激发活力。*个划小网格全场景覆盖，推动公众市场收入同比*%，薪酬同比*%，政企市场收入同比*%，薪酬同比*%，市场成本费用占比全省最优。高质量推动网业服协同，客户满意度显著提升,三季度工信部满意度行业排名第一。