市医疗保障局2022年工作要点

2022年X市医疗保障工作总体要求是：以XX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实党中央、国务院、省委省政府、市委市政府的决策部署，坚持稳字当头、稳中求进的总基调，以推动全市医疗保障事业高质量发展为主题，以深化多层次医疗保障制度改革为主线，以促进共同富裕为战略目标，落实各项助企惠民便民政策措施，为保障人民群众健康、助力现代化国际大都市建设发挥更大作用，以优异成绩迎接党的XX胜利召开。

一、推进多层次医保体系建设

（一）继续降低职工医保单位缴费费率。从1月1日起继续降低职工医保单位缴费费率0.5个百分点，优化营商环境，减轻市场主体负担。（完成时限：1月底；责任部门：待遇保障处、医保中心）

（二）提高生育医疗待遇。将符合条件的参保人生育三孩费用纳入生育保险支付范围。调整生育医疗费用结算方式，提高结算标准，简化报销流程，积极支持新生育政策落地实施。（完成时限：12月底；责任部门：待遇保障处、医保中心）

（三）建立新型职工门诊共济保障机制。2022年底前，在职职工个人账户中由单位缴纳费用计入的部分调减到现行标准的50%。建立职工普通门诊医疗费用保障机制，逐步将多发病、常见病的普通门诊费用纳入统筹基金支付范围。2022年底前，执行全省统一的门诊慢特病基本病种目录，统一基本病种名称和认定标准，做好高血压、糖尿病等群众负担较重的门诊慢特病医疗保障工作。（完成时限：12月底；责任部门：待遇保障处、医药服务和支付管理处、医药价格和采购处、基金监督管理处、医保中心）

（四）健全重特大疾病医疗保险和救助制度。建立分层分类的医疗救助体系，将特困人员、低保对象、低保边缘家庭成员和纳入监测范围的农村易返贫致贫人口纳入医疗救助，对其他因病致贫的重病患者根据实际给予一定救助。（完成时限：12月底；责任部门：待遇保障处、医保中心）

（五）提升长期护理保险制度运行质量。建立培训提升多部门共享机制，持续开展照护人员技能提升培训工作。加强常态化监督检查、智能监控，开展第三方定点护理机构评鉴，切实落实参保人照护服务待遇、提高照护服务质量。用好镇级医疗卫生资源，支持乡镇卫生院参与护理服务。调整完善预防延缓失能失智工作机制，探索开展辅具租赁服务。（完成时限：12月底；责任部门：医保中心、待遇保障处）

（六）完善提升城市定制型商业医疗保险。跟踪分析“琴岛e保”覆盖范围、理赔情况和受益情况，指导承保公司做好第二年度参保工作，进一步扩大理赔责任，把投保人临床急需、负担较重的高值药品和耗材补充到“琴岛e保”的保障范围中，进一步减轻群众重特大疾病医疗费用负担。（完成时限：12月底；责任部门：待遇保障处、医药价格和采购处；责任人：纪恩卿）

（七）落实国家和省待遇清单制度。重点做好全民补充医保制度的改造和衔接，积极发挥商业补充保险的补充保障作用，妥善处理困难人员待遇衔接，确保与国家三重保障制度平稳并轨。按照要求调整完成其他与待遇清单不相符的保障政策。（完成时限：12月底；责任部门：待遇保障处、医药服务和支付管理处、医药价格和采购处、医保中心）

二、深化医保支付方式改革

（八）全面实行按疾病诊断相关分组（DRG）付费。在抓好18家试点医院平稳运行的基础上，重点推进全市二级以上公立综合医院全覆盖，并进一步扩大覆盖范围，实现符合条件的住院医疗机构覆盖率不低于50%，增强医保对医疗资源配置的引导支持作用。建立健全DRG付费模式下的审核、稽核监管制度，完善付费制度和经办规程。（完成时限：12月底；责任部门：医药服务和支付管理处、基金监督管理处、医保中心）

（九）推进落实紧密型医共体按人头总额打包付费。跟进指导西海岸新区人民医院医共体运行，发挥试点的示范效应。按照每个区、市至少一个的原则，联合卫健部门扎实推进紧密型医共体打包付费工作。制定对医共体的考核办法，建立以健康管理结果和医保基金使用效率为导向的考核指标体系，完善“结余留用、合理超支分担”激励约束机制，促进医共体从“疾病保障”向“健康保障”转变，实现医防融合发展，提高参保人疾病和健康保障水平。（完成时限：12月底；责任部门：医药服务和支付管理处、医保中心）

（十）扩大中医药医保支付政策供给。中医优势病种日间病房试点范围扩大到全市二级及以上公立中医医院。鼓励中