2021年度组织生活会对照检查材料(企业)
2022-02-28 184

2021年度组织生活会对照检查材料(企业党支部党员)

按照公司党委工作部署要求,党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议,支委成员严肃开展谈心谈话,从严从实组织好各项准备工作,通过谈心谈话,征求意见,支委成员自我剖析等方式,对照履行党章规定的职责任务,对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求,对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况,对照职工群众新期待,全面查找在发挥政治功能和组织力战斗力等方面的问题和不足,并剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了支部今后努力方向和措施。下面,我代表支委报告对照检查材料。

一、存在的主要问题

1.对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题:党支部没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为从严治党的必修课,对党员教育管理认识有偏差,重视程度不高,对阶段性的内容和阶段性的工作和形式任务结合的不够紧。党支部工作创新能力不强,工作定位不够准、眼界不够宽,支部工作的思想和思路不能积极适应事业部经营生产工作的开展,考虑问题就事论事,开拓创新精神不多,破解难题办法不多。班子队伍素质不够过硬,即便是支委成员,也存在怕担风险,担当精神不够的情况。党员教育管理不够有效,党建工作方式方法相对陈旧,党员干部对党建工作的重视程度较低,参与党建工作的积极性也不高。党员学习以记笔记的方式体现学习,没有在党员中形成积极主动的交流、沟通、讨论。支部对党员的“活思想”和现实表现把握不准。组织生活会中批评和自我批评不到位,民主评议党员图形式,走过场,一团和气,缺乏政治性,原则性。

2.对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求方面存在的问题:对上级各项工作部署压力传导不够,原样传达,当传声筒,一些上级的指示精神没有很好的领会学习。支部落实主体责任主动性和自觉性不强,具体行动和措施还不多,还停留在学习、领会、表表态的阶段,说的多,练得少,抓得更少,工作落实力度不够。落实上级精神和政策没有很好的结合事业部的实际,深入检查、狠抓落实的少,跟踪服务,监督检查方面做得不实。坚持原则敢于担当不够,有时甚至回避矛盾。部分党支部组织生活“重形式、轻实效、重传统、轻创新”,流于表面形式,活动存在急功近利的表现,效果不好。

3.对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察及上年度组织生活会等问题整改情况方面存在的问题:在实现党史学习教育目标上还有差距。党支部的党史学习教育主要以自学,集中学习必读书目为主,以记笔记的方式体现学习,没有在党员中形成积极主动的交流、沟通、讨论。“为什么要学”“带着问题学”,未能做到学思践悟。支部班子在推进党史专题教育上满足于完成上级要求的“规定动作和规定任务,”没有结合事业部的中心工作实际深入思考、细致研究,拿出一些具有针对性、实用性、可操作性的方式方法,没有把党史学习教育融入到事业部重点工作和中心工作中去,学习是学习,生产是生产,通过学习借鉴历史经验,运用历史规律去解决实际生产中遇到的问题能力不足。对巡察整改工作以及各项专项检查工作重视力度不够。对照第五轮巡察整改清单,对照纪委开展的各项专线检查整治活动清单,认为与事业部工作牵扯不多,没有专项整改任务,觉得事业部原来就没有,掉以轻心,不能认真对待,敷衍了事。没有做到对照通报指出的问题,


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