局推进清廉机关建设工作方案

 

为进一步推进XX局全面从严治党向纵深发展，加强机关清廉建设，认真履行好XX局基本职责，持续提升职工群众的获得感幸福感安全感，根据上级文件精神，结合XX局实际，现制定XX局推进清廉机关建设工作方案如下：

1.坚持不懈学懂弄通做实XX新时代中国特色社会主义思想。深入学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想，在深学深悟、笃信笃行上下功夫。发挥XX局党组理论学习中心组的“旗舰”作用，把认真学习领会XX在庆祝建党100周年庆祝大会上的重要讲话作为重要政治任务，持续深入推动党史学习教育走深走实。坚持党组会第一议题制度，及时跟进学习XX重要讲话和重要指示批示精神，将《XX论中国共产党历史》纳入党组理论学习中心组学习内容。每年不定期举办全市XX系统领导干部专题理论研讨班。不断完善XX系统干部教育培训课程库，及时充实XX新时代中国特色社会主义思想的课程内容，强化“政治之训”。通过举办“XX系统大讲堂”“党史大讲堂”、党建展板和宣传卡片、知识竞赛、推送“党史百年天天读”、主题党日、志愿者服务等多种形式，推动学习教育深入人心，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到XX系统工作全过程和各方面。

2.严肃党内政治生活。始终保持严的主基调，深入推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。严肃政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，努力提高民主生活会和各项组织生活质量，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻执行民主集中制，健全完善XX局各级党组织领导班子议事规则、决策程序和工作机制。以持续整治圈子文化、码头文化、好人主义为重点，推动党内政治生态不断净化。发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系。充分发扬党内民主，进一步推进党务公开，畅通党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利。

3.从严管理监督干部。严格落实上级文件精神，不断压实各级党组织管党治党政治责任，激发组织部门政治监督内生动力。落实好《XX局组织部门列席直属单位党组织会议实施细则》，围绕列席单位“一把手”领导驾驭能力、班子成员作用发挥、会议纪律等进行指导、监督、检查。强化领导干部日常监督管理，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，做到真管真严、长管长严。落实好领导干部报告个人有关事项和干部家访工作要求，严格管理因私出国境证件和兼职审批程序，加强和规范辞职、退休后从业管理，全面清理违规经商办企业等行为，进一步完善有关工作机制及要求，丰富干部管理监督职能。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发现小毛病及时批评诫勉、督促纠正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常，一体推进不想腐不能腐不想腐。

4.加强清廉文化宣传教育。深入开展以“劳动创造幸福”为主题的宣传教育，在全社会大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。深化以职业道德为重点的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”建设，积极参与全市道德模范评选活动，推荐全国职工职业道德模范，广泛宣传道德模范事迹。XX局官网和新媒体为主体，加大对清廉文化的宣传，推动清廉文化走进职工群众，努力营造尊廉崇廉的良好氛围，着力使清廉文化核心理念内化于心、外化于行，以清廉文化助力XX市高质量发展。加强机关廉洁文化建设，深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛围。

5.坚持正确选人用人导向。贯彻落实全面从严治党和从严管理干部有关要求，不断加强干部选拔任用工作监督检查力度，从严把好干部选任关口。突出政治标准，把牢第一关口，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时期好干部标准落到实处。把事业为上作为选人用人根本出发点，坚持以事择人、依岗选人、人岗相适。落实《中共XX市XX局党组大力发现培养选拔优秀年轻干部的具体举措》，用好XX局