县商务局学习贯彻干部选拔任用监督政策法规总结汇报

根据县委组织部《关于印发（xx县开展干部选拔任用监督工作政策法律法规集中教育活动的方案）的通知》精神，决定从4月份至6月份在全县领导干部中集中开展一次党员干部选拔任用监督工作政策法律法规集中教育活动。我局按文件要求，通过自学、专题辅导讲座、大会交流、典型案例剖析、知识问答测试等方式的学习，深深体会到学习的重要性和必要性，认真查找本地本单位本部门干部选拔任用工作中存在的不足和问题，有针对性地加以改进，不断提高干部选拔任用工作科学化水平，现总结如下：

一、加强组织学习、认真遵守政策法规。

我局通过大学习、大宣传，促使领导干部熟悉、广大干部知晓、人民群众了解选人用人的政策法规和纪律要求，以提升政策法规的知晓度，增强对用人上不正之风的战斗力，有力促进了选人用人公信度的提高。

一是会议促学。我局先后4次召开局机关全体人员会议，集中学习中央关于规范干部选拔任用工作、整治用人上不正之风的法规文件，使局机关干部提高了认识，统一思想，带头执行干部选拔任用工作政策法规、落实整治用人上不正之风工作的各项部署。二是培训促学。把《干部任用条例》等法律法规纳入培训的重要内容，组织他们逐章、逐条、逐款学习，准确把握各项政策要求。共组织培训班x个，培训x多人次。

二、认真履责、做制度规定的坚定执行者。

明代政治家、改革家张居正曾说过:“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。应该说，任何一项制度的生命力和战斗力，不仅取决于是否具有很强的科学性和可行性，更重要的还在于执行，在于落到实实在在的工作中。局党组经常教育干部要做到不该说的坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该拿的坚决不拿，不该做的事坚决不做。大力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部提拔到岗位上来。

三、认真提高选人用人的公信度。

局党组充分发扬民主集中制，善于听取干部群众意见，自觉接受干部