街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报

为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实“把队伍建强、让干部过硬”要求，按照街道党工委的统一部署，结合巩固深化党史学习教育成果，*街道于2022年*月*日开展了干部作风专项整顿工作。

*街道主任组织办公室全体人员认真学习，强化对中央八项规定精神及其实施细则、作风建设部署要求的领会把握，筑牢纪律“红线”意识，引导全体人员受警醒、明纪律、守底线。结合实际，全体人员认真查找廉政风险点，克服避重就轻、敷衍了事的思想，认真填写《岗位廉政风险点排查清单》，共排查出问题风险5条，精准制定整改措施5条。

通过查思想认识、纪律规矩、责任担当，促进了工作人员作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了基础，提供了保证。形成风清气正、纪律肃然的良好局面。

下一步，*街道将切实加强党员干部思想作风建设，进一步严肃工作纪律，改进工作作风，*街道将以五项举措开展“作风整治”专项行动。

一是加强组织领导，落实责任。成立以街道主要领导任组长，班子成员任副组长，各科室负责人及各社区书记、主任为成员的专项行动领导小组，明确工作分工，加强对“整治作风 鼓足干劲”作风专项整治行动的组织领导。小组办公室设在党政办，负责行动的统筹协调和保障工作。

二是制定行动方案，细化措施。为扎实开展好此项工作，