国有企业抓党建工作汇报：实施融合深化工程，在实践中体现党建价值

党的十八大以来,以XX同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设。XX指出,“要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”。**公司党组深入学习贯彻XX关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,探索实施融合深化工程,着力构建党的建设与改革发展、生产经营深度融合的新模式,以高质量党建引领公司高质量发展！

一、建好融合机制,凸显“谋融合”的引领力

**党组高起点,布全局,建立深度融合机制,实现党建工作与经营管理工作有机融合。一是牢牢聚焦五个抓手。目标管理上提出建立党建“责任清单、任务清单、问题清单”机制、所属党委定期议党和专题议党机制、“书记项目”机制、党组织班子落实“一岗双责”机制、党员发挥“四亮五带头”先锋模范作用机制,以这5项机制为抓手,推动党建与改革发展、生产经营目标同谋划、同部署。二是牢牢把握四个支撑。工作运行上构建“治理体系,价值体系、组织体系,督导体系”4项支撑机制,实现党建责任可知,形象可视,行为可感,绩效可考的有形显现,推动党建与改革发展、生产经营工作同推进、同落实。三是牢牢建立三个协同。考核评价上明确“组织考评、书记述评、品牌激励”3项协同机制,以党建工作责任5维考评闭环,实现党建考评制度与经营绩效考核制度有机融合,真正做到以改革发展成果检验党组织工作成效。党对**的领导进一步夯实,各级党组织履职能力进一步提升。

二、明确目标指引,把牢“强融合”的推动力

**党组明规划、谋长远,明确三年“三步走”融合目标,在实施路径上持续完善确保深度融合质量的长效举措。2021年“党建融合推进年”:顶层设计与基层实践相结合。出台《**党的建设与改革发展、生产经营“融合深化工程”实施方案》,从目标管理、工作运行、考核评价三方面明确一系列融合机制。在总体框架下建立《**党建工作与安全生产深度融合指导意见》,为各级党组织推进融合党建提供基本制度遵循和具体路径指导。2022年“党建融合巩固年”:经验交流与完善制