公司党支部2022年度党建和党风廉政建设工作总结

2022年是党的**胜利召开之年，是全面实施十四五规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。一年来，公司党支部在**股份公司党委的坚强领导下，持续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察重要讲话精神，迎接并学习宣传党的**和省第十三次党代会精神，深入推进党支部标准化、规范化建设，坚决落实全面从严治党责任，带领公司全体员工担当作为、履职尽责，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一、2022年工作回顾

（一）理论学习和“三会一课”开展情况。一是抓好“第一议题”学习。围绕学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想首要政治任务，制定《党支部2022年政治理论学习计划》，聚焦习近平总书记有关国企改革、安全生产、疫情防控、意识形态等重要论述和指示批示精神，开展“第一议题”学习29次。二是推动党史学习教育常态化长效化。印发《关于推动党史学习教育常态化长效化化员的落实措施》的通知，将党史学习教育纳入公司党支部年度学习计划，重温党的百年光辉历程，学习党的伟大精神谱系，9月28日，党支部书记**以《总结历史经验、贯彻新发展理念、喜迎党的**胜利召开》为题讲专题党课。三是迅速掀起党的**精神学习宣传热潮。组织***名员工收看党的**开幕盛况；10月26日即召开党员大会，学习会议精神和决议；11月29日，邀请**股份公司党委书记、董事长**到公司开展学习贯彻党的**精神宣讲报告会。省第十三次党代会召开后，党支部书记、副书记参加了集团公司组织的专题培训，返回公司后立即组织公司全体党员进行宣讲辅导。领导班子利用到项目部检查调研等时机，开展宣传宣讲，将学习宣传工作延伸到工程项目一线。截至12月6日，共召开党员大会**次、支委会**次、上党课*次、开展主题党日活动**次。

（二）党支部标准化规范化工作开展情况。一是完善党对国有企业的领导机制。利用内控体系建设有利时机，对支委会、总经理办公会、董事会决策事项清单进行评估修订，进一步巩固党支部在公司治理结构中的法定地位，加强党支部前置研究讨论重大事项制度建设，严格执行前置研究程序。召开支委会**次，审议重大事项**项。二是进一步健全完善制度体系。先后印发《公司信息公开管理办法（试行）》《公司董事会向经理层授权管理办法（试行）》《公司经理层向董事会报告工作制度（试行）》，修订《董事会议事规则》《贯彻落实三重一大决策制度实施办法》《网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制实施细则》。三是全力夯实党建组织基础。以集团公司党支部标准化、规范化建设交叉检查为契机，开展查漏补缺工作，抓好上级检查反馈问题的整改，不断提升党支部标准化、规范化建设水平。四是持续加强党员日常教育管理。着力增强党员教育管理针对性和有效性，注重优秀青年职工的教育培养，全年确定入党积极分子*名、接收预备党员*名、预备党员转正*名，党员队伍不断壮大。按时足额收缴上交党费*****元，及时转接组织关系*人。按“六必谈”要求，开展谈心谈话*人次。五是严肃党内政治生活。过好组织生活，按时召开党员大会、相对定期召开支委会、落实党支部书记上党课、扎实开展主题党日活动，召开深刻汲取“7·20”暴雨灾害案件教训以案促改专题组织生活会、开展民主评议党员，结合预备党员入党宣誓，组织党员重温入党誓词。

（三）全面从严治党工作开展情况。紧密结合公司转型发展，以高度的责任感和使