2022年水利部门领导班子述职总结报告

2022年，管理处领导班子紧紧围绕年初既定目标，在党建工作上出新出彩，在工程管理上求实求效，在水政执法上尽职尽责，在日常管理上长管长严，不断强化组织、安全、运行和经济管理，工程运行管理水平得到稳步提升，全处各项工作呈现出持续、健康、协调发展的良好局面。现将2022年工作述职如下：

一、全年工作开展情况

（一）以党建活动为引擎，带动业务工作开展

一是加强基层支部建设，落实从严治党责任。为切实落实基层党建相关要求，便于党员管理和开展组织生活，经党总支充分讨论酝酿，对处基层党支部进行了重新划分，同时及时补选组织委员和宣传委员，配备好党务干部。经划分后，支部班子健全，人员结构合理，进一步夯实了基础堡垒，凝聚力得到显著增强。二是强化思想理论学习，创新拓展教育形式。以学习习近平总书记系列重要讲话为重点，围绕“对标找差距、争先创一流”主题，严格“三会一课”制度，开展解放思想大讨论活动，在全处范围内营造了浓厚的学习氛围。三是时刻保持警醒状态，加强党风廉政建设。我处严格按照《管理处党总支、书记、委员全面从严治党责任清单》的要求，对中层干部及党员进行“把好易腐关口，突出节日关口，树立廉政形象”为主题的廉政约谈。并结合身边发生的违法、违规、违纪行为，专题学习省厅警示教育大会会议精神，专题授课《水利系统常见违纪违法要点》，引导党员干部常思职责之本，常怀学习之心，常存律己之念，收到了良好的效果。四是坚持以党建带群建，发挥群团组织作用。我处党总支非常重视群团工作，多次研究部署，加强群团组织建设，先后组织妇女职工、共青团员、年轻党员参加市级机关 “监察法知识竞赛”、“扫黑除恶宣贯活动”等有益于身心健康的主题活动，营造积极向上的工作氛围。

（二）以工程管理为重点，全面提升管理水平