非公企业党委2022年抓基层党建述职报告

2022年是党的**召开之年，*党委以党的十九届六中全会和**精神为指导，围绕推进经济高质量发展，以“党建引领、对标一流、争先创优”为主题，认真部署，积极推进高新区企业党建工作。现将有关工作总结如下：

   一、党建工作推进情况

1、疫情大考，企业党建勇作为。

今年年初和上半年新冠疫情形势严峻，面对疫情影响给企业防控工作、生产经营带来的难度和压力，在企业党组织和党员中开展“争当先锋、关心关爱、保供稳产”三大行动，引导企业组织和党员挺身而出、主动担当、积极奉献，用实际行动“践诺言、守初心”，绘好共同抗疫“同心圆”。涌现出许多疫情下的“保供”小分队、复工中的党员“顺风车”、社区里的“门铃”志愿者、“卡口”里的临时党支部等。围绕企业安全、创新发展等重点，建立党员责任区115个、党员示范岗76个、先锋突击队、项目攻关组17个。**党组织和党员齐发力，企业保供保产共抗疫，社区“三报到三服务”显身影，彰显了在平衡抗疫和经营发展中的党建作为和力量。

2、三十而立，党建“企”航新征程。

改革开放四十多年，高新区迎来而立之年。**党委在外企党员政治生活馆路演厅以有限的空间，从绘蓝图、共奋进、守初心、铸辉煌四个视角，凸显外企党建与高新区发展同行的缩影，吸引了众多企业党员、职工前来参观，纷纷表示，要从新“企”航，与高新区一起，逐梦追光，为高新区高质量发展贡献企业党建力量。同时召开庆祝高新区成立30周年“强党建 促发展 开新局”党组织书记座谈会，进一步回顾无锡高新区三十年改革开放推动先进制造业发展的历程；总结无锡高新区二十多年外企党建激发先进制造业活力的成果；交流无锡高新区近年来外企党建围绕企业转型发展，实施项目化管理的经验；展望迎接**、推动“十四五”**高质量发展的愿景。围绕建区三十周年，**党委选送的“外企党建推动外企高质量发展”演讲获得区比赛二等奖，并参加了2022年度无锡市党员教育作品观摩交流活动视频展播；《在外资企业中党群工作促进合作、沟通、发展》一文获“我与高新区共成长”主题征文中获优秀奖。

3、抓住契机，夯实党建强基础。

组织开展党支部提质增效活动。根据党支部建设分类晋级评价工作要求，围绕组织设置、班子建设、工作机制、基本任务、组织生活、基础保障六个方面逐一对照检查，共评定252家为基准型党支部，8家为创新型党支部。开展规范党务工作自查互查活动。重点围绕党建事务外包、阵地建设、活动管理、党务干部管理展开，进一步规范提升党建事务，推动全面从严治党向基层有效延伸。今年是**党委基层企业党组织换届年，在落实党组织人选把关，规范党内选举流程的同时，对新任和连任的党组织书记进行谈话，深度交流政治思想、党建业务、企业发展等问题，帮助书记提升站位高度，找准工作切入点，进一步达成共识，提出要求，加油鼓劲。

4、突出主体，党风廉政担责任。

**党委全面落实意识形态和党风廉政建设主体责任。深度融合企业党建实际，全面签订非公有制企业党组织书记基层党建工作责任清单。围绕支部换届，扎实开展纪律监督检查全覆盖。2022年新换届、新成立党支部设立纪检委员122名；落实基层换届选举等联审机制，严把选人用人质量关，对598名支部委员候选人、163名全省党务工作者资格认证书记、77名新发展党员、123名学习强国先进个人进行联审考察，对发展对象和换届连任和新任书记一一进行廉政警示谈话。进一步规范和落实“两新”党组织党费使用管理监督制度，确保党费使用过程规范、公开透明。2022年协助区纪委监委派驻第一纪检监察组查处企业党员违纪案件3起。

5、新兴“乡”荣，联盟助力乡振兴。