落实“一把手”和领导班子监督工作专项检查汇报材料

今年以来，在***党委的正确领导下，我团结带领全行干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实上级行工作会议精神，以党史学习教育常态化、制度化为契机，以“强基提质年”为抓手，努力提升新时代基层央行工作成效。

    一、牢牢把握“四个坚持”，推动全面从严治党走深走实

一是坚持学思践悟，筑牢思想建设“压舱石”。思想是行动的先导，思想建设是党的基础性建设，区支行党组高度重视思想建设。依托理论中心组、三会一课、业余党校、央行网院、学习强国等载体构建多维度学习模式，推动党史学习常态化、制度化。坚持开展有针对性的谈心谈话，对重点人员反复谈、经常谈，耐心开导劝解，消除思想压力，解开心中“疙瘩”，寻求最大理解支持。实行行长下访制度，不断完善《领导干部下访工作制度》，制定下访配档表，畅通思想交流渠道，班子成员主动深入倾听心声，收集意见和建议，妥善处理职工合理诉求，尽力解决职工实际困难。定期走访慰问退休老干部，结合“三八”“五四”“八一”等时间节点组织开展女职工、青年职工、退伍军人座谈会，了解他们的思想状况，倾听他们的心声。

二是坚持知责明责，绷紧闭关管理“责任链”。年初，组织召开了区支行2022年度全面从严治党暨纪检监察工作会议，安排部署了全年纪检监察工作任务，印发《***区支行2022年全面从严治党重点工作任务分解》，制订“两个责任”明细清单，压实清单任务目标，照单办事、逐项落实。完善两个清单落实“提醒人、主办人、监督人”三人联办机制，实行“闭环管理”，保证工作不跑偏、不缺位、不漏项。层层签订党风廉政建设责任书，将廉政责任细化分解到每个领导、责任科室和责任人，形成横向到边、纵向到底的责任制网络，推动全面从严治党落到实处。认真履行意识形态工作第一责任人职责，将意识形态工作纳入党建工作责任制，先后2次召开专题党组会、召开支委会研究意识形态工作，把意识形态与党建工作、业务工作同谋划、同部署。

三是坚持挺纪在前，用好专项整治“扫描仪”。组织成立了“1+10+1”专项整治工作领导小组，制定了《***区支行2022年“1+10+1”专项整治工作配档表》。按照“1+10+1”排查事项，细化量化了12个排查项目，提升了整治实效。专门成立了由纪检监察、组织人事、会计财务等部门组成的外部排查小组，分别到到地方纪委监委、法院、公安、市场监监督局等部门进行外部对账排查，同时，通过企查查、判决文书网、天眼、征信报告等多渠道进行线上排查。

四是坚持严管厚爱，打好警示教育“组合拳”。通过多层次会议，传达学习《十九届中央纪委第六次全会公报》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《央行案鉴—一顿不该吃的饭》、《地方纪委监委案例通报》等文件精神。引导干部职工真学真懂、震撼心灵，提高拒腐防变的思想自觉。认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，动员鼓励广大干部职工、离退休老干部积极参与“廉韵清风”作品征集交流活动，全行11名干部职工创作了36篇优秀廉政文化作品，并以此为契机推动单位廉洁文化建设。组织全体党员干部线上观看警示教育片《零容忍》，参观“王鼎铭廉政文化纪念园”“新时代文明实践站”等地方廉政阵地，进一步强化全体党员的法治观念，实现了线上线下两个阵地的深度学习教育。

    二、紧紧围绕“三大方面”，推动民主集中制落地生根

一是在集体领导、重大决策方面贯彻执行民主集中制。我始终把贯彻落实民主集中制作为头等大事来抓，坚定不移的贯彻“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”这一党内议事决策的基本制度。坚持“科学决策、民主决策、依法决策和提高效率”为原则进行“三重一大”决策。凡属重大事项、重要干部（人事）任