机关2022年领导班子民主生活会对照检查材料

根据市纪委机关、市委组织部《关于做好2022年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知》的要求，我局党组召开专题会议，制定民主生活会方案，组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步理清思路，明确重点，夯实思想基础。同时，围绕本次民主生活会的主题，在“六个带头”方面广泛征求干部职工意见，开展谈心谈话。班子成员结合自己工作和思想实际，开展党性分析，深刻认识自身存在的不足，剖析问题根源，制定整改措施，撰写发言材料。在此基础上，认真检视查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下：

一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是意识不强。虽然建立了局党组中心组学习制度，每年制定了学习方案和计划，但没有很好地执行。政治理论和业务学习不到位，存在形式化、空洞化的现象。班子成员自学意识不强，学习氛围不浓，缺乏钻研和深度，学习时间不够充足；学习内容不系统，不全面，不深入，缺乏深层思考，对政策把握不准，理解不深，运用不够，综合素质没有得到提高。理论学习还不能持之以恒，站在“两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”的高度分析解决实际问题的能力和水平有待提高。二是感悟不深。对“两个确立”的理解浮在表面，还没有达到应有的深度和广度。将“两个确立”的核心要义、理论精髓，融入思想灵魂、融入理想信念、融入**工作有所欠缺。在保持政治定力，坚定不移把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉上做得还不够。三是素质不高。部分班子成员日常抓工作多，抓理论学习少，存在不想学、不愿学的想法，导致知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不深。自觉服从和服务于市局党组决策有打折扣的现象。对坚决守住不发生重大系统性、区域性食品、药品安全事故和特种设备安全事故的底线认识不足，风险意识不强，职业责任感和使命感不高。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是学习教育有流于形式的现象。比如，请大学教授、专家学者讲课有的贴近基层实际不够、与业务贴近不够紧密。比如，市局“法制大讲堂”理论多了些，有的内容与基层。二是学用结合不是很紧密，结合基层实际操作、具体业务应用方面少了些。学习实效性不强，学用结合不够紧。坚持经常性学习、针对性学习研究不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想有的存在不求甚解、浅尝辄止的问题，不能很好地用创新理论对业务问题进行研究，指导、督办监管执法难题破解不够。三是深入基层调研不够，少数决策脱离基层实际。运用习近平法治思想对一些制约改革发展的瓶颈问题调研相对较少，带着问题解剖麻雀不够，有的放矢提出对策不够。基层联系点有的流于形式。指导基层和推动基层创新不够，指导工作有时存在一刀切的现象。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是管理和激励机制不完善。由于管理和激励等方面的原因，全市系统和局机关少数干部责任心不够强，工作标准不够高，积极性不足，抓落实的力度不够大，创新方式方法不够多，工作一般化。虽然市局出台了不少管理和考核干部的制度办法，但有的落实不够，个别单位和个人服务态度不优，工作效能不高，群众还有不满意的地方。二是个别单位和干部存在庸、懒、散的现象和乱作为的问题。在市场主