区局2022年选人用人报告

2022年，区**局党组始终坚持党管人才原则，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导选人用人工作，深入学习习近平总书记对人才工作、干部教育、队伍建设的重要指示精神，强化选人用人工作规范，严格选人用人工作流程，注重传帮带，鼓励优秀年轻干部迅速成长，搭建互学共鉴平台，增强干部政治涵养和综合能力，为**工作现代化发展提供了坚强组织保证和人才储备。现将本年度选人用人工作情况汇报如下：

一、基本情况

根据三定规定，我局设有行政编制**名，局长1名，副局长*名，科级领导职数*名，其中科长（主任）*名。目前有局长*名、副局长3名；科长*名、副科长*名；科员*名（一级主任科员*名、二级主任科员*名、四级主任科员*名，一级科员*名）。

我局下属事业单位*个，**单位有全额拨款在编人员*名，包含领导职数1名，目前在编*名；**单位有在编人员*名，包含领导职数1名，目前在编*名。

2022年通过严格规范的选拔任用程序，共提拔*名二级主任科员（**同志）、*名四级主任科员（**同志）、*名科长（**同志提拔为**科科长）、*名副科长（**同志由四级主任科员任命为**科副科长），自聘两名助理人员（**同志自聘为办公室主任助理、**同志自聘为**单位助理）。

二、主要做法

（1）在人员结构优化上花功夫。根据