国企党建工作经验交流

2022年以来，**集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，总结优化党性体检工作组织形式、制度体系、运行机制，借鉴医院健康查体模式，为基层党组织、党员量压把脉，让虚拟的党性教育“可视化”，推进党组织、党员“双体检”规范化、制度化、常态化，完善“学、检、查、改”一体化流程，把党组织、党员“双体检”固化落实，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，引领各级党组织、广大党员不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，聚力开创高质量发展新局面。

（一）突出学：初心教育、洗礼思想。一是明确学习内容。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于国有企业党建、改革发展等工作的重要论述，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”；学习党章党规党纪，党史、新中国史，筑牢思想根基、锤炼政治品格；认真学习党的英模先锋、企业先进典型事迹，提高党性修养。二是用活三种方式。带着计划学，制定个人自学、集体学习、交流研讨等学习计划，强弱项、补短板、提素质。创新形式学，开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、案例警示教育、党性锻炼等，提升综合素质。以赛促学，用好“学习强国”“灯塔-党建在线”平台等进行答题竞分，提高学习效果。三是把握三个关键。体检前，瞄准学习目标，持续深入推动学习教育成为自觉行动、日常习惯。体检过程中，在“双体检”阵地、教育基地等开展学习教育、党性锻炼。体检结束后，根据反馈问题进行反思和自我革命，有针对性的强化学习、承诺践诺。

（二）注重检：聚焦标准、量压把脉。一是设立可视标准。区