2022年度领导干部“六个带头”民主生活会个人对照检查材料
按照《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》,会前,本人通过集中学习、个人自学、交流研讨、外出参观等方式认真学习研读党的XX大精神,《中国共产党章程(修正案)》《总书记谈治国理政》第四卷等文件法规,深化对新时代党的创新理论的理解和掌握。通过学习,提高了政治站位,打牢了本次民主生活会的思想基础。根据党委安排,和领导班子成员进行了谈心谈话,结合工作实际,对照六个带头的具体表现,我深刻查摆了自身的不足、深入剖析了原因,明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:
一、查摆的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对“两个确立”认知上还有不足。“两个确立”是走好新的赶考之路必须始终坚持的重大政治原则,也是必须全面贯彻的重大实践要求。实际工作中,对“两个确立”的理解和认知往往停留在制度化、法规化方面,却忽略了其蕴含的精神品格,于“两个确立”是走好新的赶考之路的重大政治原则和重大实践要求,缺少全面系统的认知,未能将其融入到党务工作、业务工作的各个方面和全过程。
二是政治能力还需要提高。能够聚焦主业主责,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但从政治上分析把握本职工作不够,工作中还存在政治站位不高,习惯于就事论事,不善于从政治上观察和处理问题,透过现象看本质、通过局部观察整体的意识不强。从管党治党责任、党纪国法的角度分析的比较多,从政治危害性方面分析还不深刻,距离系统施治、标本兼治的目标还有差距。对照总书记“讲政治必须提高政治判断力、领悟力、执行力,必须严于律己”的重大要求,在重大问题和关键环节上能够做到头脑清醒、眼睛明亮、行动坚决,但总的来说,还不善于从一般事务中发现政治问题,从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪,在政治判断力、领悟力、执行力方面还有差距。
三是严守政治规矩还需加强。当前,正处于重大历史交汇期,大事要事多,意识形态领域斗争复杂严峻,社会上一些不正当言论、负面舆情时有发生,有的责任主体遇到负面舆情往往采取“推拖绕躲”,表现出失声失语失态,或乱发声、假发声,给舆情应急处置增添难度,需要压实涉舆责任部门的主体责任,构建上下联动、协调互动、科学处置的工作机制,进一步明确政治纪律和政治规矩,增强敢于斗争、善打硬仗的主动性。
(二)在带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是对总书记新时代中国特色社会主义思想把握不到位。总书记新时代中国特色社会主义思想不仅仅是政治理论,也是治国理政的方法论,而落实到我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中还不到位,没有做到学思用贯通、知信行统一,还不能把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
二是学习不够深入系统。在对总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神学习过程中,与自己直接分管联系的党群、招商引资、乡村振兴等工作相关的方面学习的多些深些,对其他方面只是进行了基本学习,缺乏深入思考。同时,存在用时深入学习,不用时学习存在表面化、形式化现象,理论学习缺少整体性、系统性、深入性的思考。
三是学思践悟有差距。在学习总书记新时代全面从严治党战略思想、党章党规等方面,主要以参加中心组集体学习、专题学习、干部网络学院和“学习强国”平台自学等形式开展,主动系统学、原原本本学方面做的不够。理论知识还不能很好的转化为工作实践,没有在学懂弄通总书记新时代中国特色社会主义思想的基础上,聚焦“做实”力求实效,不能很好地运用蕴含其中的立场、观点、方法有效分析解决当前工作存在的问题。
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是民主集中制落实不到位。民主集中制的民主,指的是党员和党组织意愿的充分表达和积极性创造性的有效发挥。有时在党内生活中不讲意见、只讲服从,不提出自己的工作见解和建议。有的时候对正确的东西不坚持,对错误的东西不批评、不反对,特别是在关系到切身利益时,不闻不问,只等领导最后作决定,使党内民主流于形式。不能正确处理个人与党组织的关系,以致党的集体决定无法落实,民主集中制也无法贯彻。
二是党建工作指导不到位。抓基层党建不得要领、不得其法,指导抓党建认识不清、能力不足、措施不实,指挥棒务虚走空。存在党建工作中的形式主义现象,直接导致党组织政治功能不强,组织力凝聚力弱化。
三是意识形态体制机制不够健全。意识形态相关管理制度不完善、体制机制不健全,对于意识形态工作缺乏全方位、系统性、深层次的研究和思考。具体表现是开展意识形态工作的指导性、组织性较差,意识形态工作质量不高。由于意识形态工作缺乏顶层设计,往往造成管理职责界面不清晰、工作目标不明确、业务流程不顺畅。
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
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