时间:2023年1月XX日地点:三楼会议室主持人:XX参会人员:局领导班子成员会议内容:
1、区XXXX局领导班子作对照检查。
2、各班子成员依次作对照检查,开展批评与自我批评。
3、XXX作个人对照检查,班子其他成员提出批评意见。
XXX:(1)主动调研不够,跟区领导调研多,个人开展调研少;(2)单位内部管理有待加强,建议强化日常管理。
XXX:(1)学习上与上级要求标准还有差距;(2)对年轻同志培养不够,建议采取轮岗等方式强化年轻同志的业务培训。
XXX:建议多到基层粮所调研。
XXX:重视业务工作,对党建工作投入精力较少。
XXX:学习有待加强,个人学习自觉性不够。
XXX:经济与党建工作抓的不均衡。
XXX:(1)对上协调存在偏重现象,建议加强与市工信部门的沟通汇报;(2)建议通过开会、组织活动等形式,加强与年轻人的沟通交流。
XXX:(1)工作很专注,但与班子成员、单位员工等交流较少;(2)在办公室时间多,下基层调研少。
XXX作个人对照检查,班子其他成员提出批评意见。
XXX:(1)针对物资储备工作主动性不够,没有主动调研问题,挖掘XXX局自身潜力,研究解决对策;(2)进一步增强一线工作法。粮食工作事无巨细,要加强调研,多下基层,多到库所,提升工作水平,促进粮食盈收。
XXX:工作激情有所消退,开拓进取精神不强。
XXX:自分管粮食工作以来,有守摊子思想,进取精神有待加强。
XXX:下基层时间较少,建议多下基层调查研究。
XXX:(1)理论学习不重视,用理论指导工作开展不牢固;(2)对基层调查研究不够深入。
XXX:主要精力都放在粮食工作上,抓全局工作不够。
XXX:主动学习不够,强化理论学习。
XXX:与班子成员沟通联系较少。
XXX作个人对照检查,班子其他成员提出批评意见。
XXX:(1)学习不系统、不深入,平时主要忙于日常工作,学习要进一步加强,学习强国得分率较低;(2)深入基层助力企业解决问题的力度和频度还要加强,要主动到企业开展调查研究,着力解决企业困难。
XXX:由于分管工作较多,平时在工作上偶尔会有急躁情绪。
XXX:(1)由于分管的业务工作较重,在理论与业务工作上都要加强学习;(2)工作覆盖面多,在忙日常工作的同事,也要强化落实。
XXX:(1)进一步加强学习;(2)下基层调研不够。
XXX:虽然分管业务较多,但学习也要同步跟上,强化学习强国线上学习。
XXX:理论学习不深不透,在加强学习的同时,也要注重与全局业务工作项结合。
XXX:虽然分管科室较多,但对科室的指导力度不够。
XXX:在五大行业整治上忧患意识不够,要进一步增强工作的前瞻性。
XXX作个人对照检查,班子其他成员提出批评意见。
XXX:(1)在开展工作中,和同事的协作交流有待加强,由于分管工作的局限性,与全局其他工作结合较少;(2)工作创新和开拓精神有待提高,虽然信用工作起色很大,但开展工作还要进一步创新方式方法,更新理念,打造工作亮点。
XXX:(1)由于来单位时间较短,对XXX局其他业务知识了解较少,建议加强其他业务知识的学习;(2)虽然与班子成员沟通较好,但与业务科室之间的沟通交流不够。
XXX:工作激情有待加强。
XXX:抓工作落实要进一步提高。
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