2022年度民主生活会对照检查材料

 

按照集团公司2022年度民主生活会工作方案安排，我紧紧围绕通知精神，采取集中学习和个人自学的方式，认真学习习近平总书记重要讲话精神、习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神，深入学习党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求等内容，进一步夯实了理论基础，提升了政治站位。同时，通过谈心交心、广泛征求意见和建议等方式，深刻检视自身存在的问题和不足。现结合个人思想和工作实际，认真进行自我剖析，具体情况报告如下，敬请批评指正：

一、对照查摆

（一）在坚决维护党中央集中统一领导，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

存在问题：一是政治站位有所欠缺。有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透、执行不够严，片面的认为这是党中央的战略部署，自己作为副职领导，只要管好自己分内的事情就可以了，考虑问题、谋划工作常常局限于公司发展角度，对分管领域的工作，更多的是从理清工作思路、细化工作措施、加快实施进度、提高效率效益等方面抓落实，从政治影响、政治意义等角度思考不够。二是理解感悟不够深刻，融会贯通不够深入。虽然通过中心组理论学习、主题党日活动、党课宣讲等工作对“两个确立”“两个维护”有了深刻体会和感悟，但缺乏系统的学习和深入的思考，没有深层次学懂弄通做实，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实，缺乏系统性规划和行动方案，落实“两个维护”的自觉性、主动性、积极性还需提升。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

存在问题：一是政治理论学习还不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习，完成规定自学内容，但对一些新观点、新论断理解不够深入，存在浅尝辄止的情况。二是践行理想信念引领示范上还有差距。在党的理论政策宣传引导方面做得不到位，讲党课时讲整体、讲方向、讲意义的多，讲具体、讲思路、讲实例的少，对如何运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的思考研究不深、谋划不够，运用新思想指导实践的能力有待提升。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。

存在问题：一是抓党建工作有待提升。作为分管领导，未能较好的将党建工作与促进公司发展和生产经营有机结合起来，在抓常抓细上下功夫不足，对用新思想、新理念创造性开展党建工作做的还不够好，指导的还不够细，未能形成具有集团公司特色的党建文化品牌。二是意识形态工作责任落实方面仍需加强。虽然对于自身在意