2022年度国有企业党组织书记抓国企党建述职报告

       按照市国企工委统一部署，现将2022年度抓党建工作述职如下，请予以评议。
    一、基层党建工作开展情况
       （一）抓实学习教育，有效提升党员干部职工政治建设和思想建设
       一年来，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将筑牢党组织的凝聚力、组织力和向心力，提升党员的身份意识、表率意识和担当意识作为集团公司党建工作的基础，通过加强政治建设、组织建设和制度建设，不断巩固党支部领导地位，构建集团公司核心价值和共同愿景，真正把党员干部团结在党组织周围，做到听党话、感党恩、跟党走。一是完善组织领导，铸牢担当之魂。坚持把班子建设、党务专干队伍建设摆在重要位置，认真履行“一岗双责”，同时组建专兼职相结合的党务专干队伍，健全了党组织统筹抓、书记带头抓、分管领导具体抓和党务专干直接抓的“四级”党建工作责任体系，将业务工作与党建工作同安排、同部署、同落实，实现了党建工作与业务工作融会贯通、相互促进。二是规范党内生活，铸牢责任之魂。坚持把制度建设作为加强和规范党内政治生活的前提，认真落实“三会一课”、党费收缴、发展党员、主题党日等党建基本制度，积极推广应用“党建e家”、企业微信、学习强国，班子成员带头上党课和参加双重组织生活，全面加强党员学习教育，积极吸收培养入党积极分子，强化党员的责任意识和表率作用。
       （二）增强责任意识，不断强化党建主体责任和“第一责任人”职责
       1.抓实管党治党主体责任。一是严格落实党委主体责任。认真贯彻中央和省、市委及市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作中，明确“一把手”主抓党风廉政建设责任，其他班子成员履行“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”；二是认真落实工作责任制。明确职责任务，完善责任体系，机关各部室、各子公司层层签订2022年《党风廉政建设责任书》。党委书记督导各主管领导认真履职，切实形成各负其责、齐抓共管的工作格局。
       2.认真履行党建工作“第一责任人”职责。一是切实落实党委会议事规则。坚持把党建工作与企业发展建设工作同安排、同部署、同考核；二是认真落实市委重要工作部署。先后组织开展“转变作风抓落实、优化环境促发展”专项行动、“以案促改”、“学湖州晋江、促高质量发展”主题活动等重要工作；三是严格落实领导干部双重组织生活制度。党委成员都能以普通党员身份参加所在支部的各项活动，自觉把权利与义务有机统一起来。
       3.带头落实党支部工作联系点任务。一是按照市委组织部相关文件要求，制定党委书记及班子成员党支部联系点清单；二是结合党委班子成员讲党课活动，分别到联系支部进行党课宣讲工作，2022年党委班子成员完成党课宣讲共计*余次；三是党委成员深入一线支部开展调研工作，召开座谈会，指导支部建设，切实解决党员群众最关心的问题。
       4.积极推进巡察整改“回头看”工作。一是配合市委巡察工作组积极开展巡察整改“回头看”工作，上报整改进展情况报告，逐项列出问题和整改措施；二是10月份，针对工作组反馈的“问题整改不彻底”问题，按照实际情况制定整改方案，明确责任人，确保整改到位。
     （三）夯实党建基础，着力推动党组织建设提质增效
       1.严格落实党建工作制度。集团公司党委严肃规范党内政治生活，认真开展专题民主生活会，要求各党支部按照《中国共产党支部工作条例（试行）》《党支部标准化规范化建设工作手册》《党支部组织生活18条规范》《焦作市市属国有企业党建工作评星定级办法》等要求召开会议，制定支部党建工作学习计划，努