2022年度民主生活会林草系统发言提纲

根据中央、省委、市委、县委关于认真开好2022年度民主生活会文件通知要求，本人对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施及下步努力方向。现将本人对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

1.政治理论学习缺乏针对性。主要表现在：一是没有高度重视对党的政治理论学习，学习抓得不紧，没有真正做到从要我学向我要学的转变，虽然能够坚持参加党组、支部组织的各项学习活动，认真参加研讨交流，但学习缺乏自觉性、目的性、针对性、系统性；二是对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大会议精神以及“两个确立”重大理论精髓、要义没有深刻把握，全面理解，对如何把精神具体有效地贯彻落实到林草工作实践中，还缺乏深入的研究、具体的思路，没有真正做到“学懂弄通做实”的标准要求。

2.没有重视对自身政治素养的提高。主要表现：一是认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习不深入，理解不到位，自身的基本的政治素养不过硬；二是在具体工作中，不善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考林草工作面临的现实问题，在解决问题过程中缺乏敏锐的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

3.没有注重加强学用结合。主要表现：一是践行“两个确立”，就是要推动党中央重大决策部署在基层落地生根，作为林草干部就是要把习近平总书记关于生态文明思想建设的要求渗透融入到具体工作中，我本人在学习运用新理论、新观点、新论断研究的不深，在工作中针对分管的股室、分管的工作更多的考虑是如何推进业务工作的开展，对带头学习党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护"上起带头引领作用发挥不够好；二是抓分管部门干部职工的思想教育及意识形态工作不到位，不能很好的引导干部职工将新思想贯彻落实到森林资源管理、森林经营、林产业发展、林长制等工作中，学以致用、以用促学的方法不多，在落实效果、转化成效上有差距。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

1.工作积极性不高。主要表现：一是虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎靡的现象，面对图斑核查、木材加工厂整治等一些急难险重任务，思想上有畏难情绪；二是在推进各项工作落实中，有依赖心理，总觉得上有局长掌舵，下有股室的同志具体负责，自己当当“二传手”“传话筒"就行，缺乏攻坚克难的勇气，有矛盾简单上交的现象。

2.创新意识不强。主要表现：一是面对森林资源管理过程中存在的各种困难和问题，