在市文化和旅游局作风建设工作会议上的总结讲话

作风影响环境，作风影响发展，干部作风的好坏，决定着一个单位的发展前景和后劲，当前各基层党组织广大党员干部要通过创新服务发展新举措，着眼密切干群关系新进步，迅速行动起来，周密安排部署，精心组织实施，进一步提升“强纪律，转作风、抓队伍、促发展”作风建设工作成效，确保把作风建设各项任务工作落到实处、引向深入，以全新的精神面貌、过硬的工作作风，助推文旅融合高质量发展和干部干事创业，具有积极而重大的意义。现在我针对作风建设，并结合文旅工作实际，再强调以下几点内容。

一、提高政治站位，正视问题不回避。我们历来高度重视作风建设工作，特别是在文旅合并以来，更是高度自觉地把作风建设摆在非常重要的位置，取得了积极成效，但同时我们还应该看到作风建设具有反复性、顽固性、紧迫性的特点，前段时间，湖北省黄冈市罗田县主要负责同志在一次会议上，总结了个别干部的不正之风“10作派”，非常精辟，发人深省，应该引起我们的高度重视，诸如坐而论道、评头论足、动口不动手的“君子”作派；只要工资奖金不少、不贪也不干的“躺平”作派；绕来绕去、抽象肯定具体否定的“内卷”作派；人很忙事没动、水面打滚、一问三不知的“点卯”作派；谁能干谁干、不会就不干、我弱我有理的“巨婴”作派；花拳绣腿、重痕不重绩的“演员”作派；对领导唯唯诺诺、对群众颐指气使的“官僚”作派；只想当官不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献的“怨妇”作派；看透不说透、栽花不栽刺、不敢得罪人的“老好人”作派；当面不说、背后乱说的“两面人”作派等等，这些作派不良作风在我们的文旅党员干部中也或多或少的存在。具体到机关建设方面，刚才，在作风建设专题党课宣讲中也点明了九个方面的问题，诸如象政治意识和大局意识不强，解放思想改革创新意识欠缺，解决急难险阻问题思路缺少针对性、可操作性，干事定力精神状态易于满足不思进取，在贯彻部署落实上主动性实效性不强，征求群众意见不充分不精准，以及部分制度在执行和督查抓实抓细上还不够到位等依然存在，以上现实表现是是非观淡薄、原则性不强、正义感退化的表现，也是党性修养不足、思想觉悟不够、道德水平不高的结果，希望大家引以为戒、强化反省、有则改进、无则加勉。作风建设永远在路上，作为我们文旅行业主管部门广大党员领导干部，更要有责无旁贷的定力和毅力，把提高思想警醒、严明纪律作为总抓手，切实增强政治意识、责任意识、看齐意识、忧患意识，要在进一步加强文化阵地建设、文化市场监管、行业安全监管、旅游服务管理、提高文旅干部队伍素质等各项工作的基础上，切实把强化作风建设当成一项系统工程，摆在重要位置，并贯穿融合在承担的各项文旅业务工作和社会工作的方方面面来积极对待，最终实现作风建设效能提升和党员干部干事创业并驾齐驱相得益彰的初衷目标。