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机关党建会议交流发言1
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机关党建交流发言
模范机关创建工作开展以来，市纪委监委坚持以政治建设为引领，把抓好党建作为最大政绩，全力打造“最讲政治、最守纪律、最负责任、最有效率”的模范机关，推动各项工作取得新气象、新变化、新成效。
深学笃行，以“第一等的站位”打造最讲政治的模范机关市纪委常委会高度重视机关党建工作，委主要领导多次强
调，纪检监察机关是肩负捍卫“两个确立”、做到“两个维护”特殊职责使命的政治机关，必须牢牢把握党建与业务、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、严管和厚爱“三个关系”，示范带动全市纪检监察系统凡事从政治上看、从政治上办，不断提高“政治三力”。深入贯彻习近平总书记关于维护教育公平的重要论述和省党代会提出的解决“上学座位”等要求，紧盯择校费这一久拖不决的顽瘴痼疾跟进监督、精准监督、做实监督，推动全市中小学校全面取消择校费，相关做法得到省领导高度肯定并向全省推广。针对全市养老机构消防达标率低的民生短板，创新监督方式，委主要领导提级约谈职能部门党组书记，推动在2
个月内消防达标率从17.5%提升到100%。
严字当头，以“第一等的作风”打造最守纪律的模范机关
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把严肃党内政治生活作为党建工作的重中之重，结合机关实际开展“弘扬严实深细作风、创新创优创造第一等工作”主题实践活动，推动干部树牢“第一等”工作标尺，恪守廉洁自律底线。召开全市纪检监察系统警示教育大会，对近年来处理的纪检监察干部违纪违法问题进行梳理，制作警示片和案例汇编，教育干部以案为鉴、警钟长鸣，自觉接受最严格的约束和监督。持续推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，健全完善制度50余项。
实干担当，以“第一等的作为”打造最负责任的模范机关
2022年，全市纪检监察机关共查处违纪和职务违法犯罪案件1070件；留置79人。其中，市纪委市监委立案审查调查县处级以上干部43人；留置10人。紧盯“躺平”思想、“躺平”现象，协助市委开展“改作风、树新风、抓落实”专项治理，既严肃查处不担当、不作为的失职渎职典型，又旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，精准运用“四种形态”，大力开展澄清正名工作，激励保障干部担当尽责。
培养激励，以“第一等的队伍”打造最有效率的模范机关
充分发挥党支部战斗堡垒作用，将原先的11个支部优化调整为现在的16个支部，做到小而精，创新开展支部书记“一述三评两通报”的方式述职，激发党员干部锐意进取、创新争优。在党建引领下，一体化加强纪检监察业务人才培养，坚持上下贯通、内外贯通、奖罚贯通，全面加强干部队伍培养历练，干部综
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合素质得到快速提升。全市1人荣获全国纪检监察系统先进工作者，4个单位(部门)荣获全省纪检监察系统先进集体、5人荣获全省纪检监察系统先进工作者、9人得到省纪委省监委嘉奖，
全市纪检监察系统主动谋事、创新干事的氛围不断浓厚。
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机关党建会议交流发言2
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机关党建交流发言
近年来，市财政局坚持党建引领，强化顶层设计，打造“五彩”党建品牌。通过“一支部一品牌一品牌一特色”探索新时期党建工作新思路、新途径、新方法，有效破解“两张皮”问题，形成了全域布局、全程融合、全员参与的党建工作格局。
一是抓思想融合，点燃财政工作“红色引擎”。牢记政治属
性，把学习政治理论、提升党性修养、解读财政业务作为“必修课”，将党的政治优势和组织优势转化为业务优势；坚持多线并进，力求摸清组织要求、岗位需求、个人诉求，个性化设置课程内容和培训方式，实现从“大水漫灌”向“精准滴灌”的跃升。推动全面覆盖，把党建活动组织到田间地头、工厂车间、街巷院落，凝聚干事创业的思想动力。
二是抓目标融合，激发财政干部“金色智慧”。开展支部品牌创建。密切结合财政职能目标、深度融合财政重点工作、高度契合财政业务性质，实现“一支部一特色”。党建带动激发干劲。建设“财智联盟”服务平台，全国率先探索以会计数据增信助力中小微企业融资，树立“XX财政品牌”；省率先实施“无申请兑现”改革，打造“XX财政速度”；在市中心医院等率先上线“电子票据”系统，变“群众跑腿”为“信息跑路”,展示“XX
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财政形象”。积极选树先进典型。弘扬“榜样的力量”，营造见贤思齐、比学赶超浓厚氛围，推动财政收入规模持续保持全省第二。
三是抓素质融合，绘就财政事业“清新蓝图”。激发橙色活
力，通过积极回应社会民生热点、有效破解基层反映难点、严守疫情防控卡点，传递财政温暖，彰显责任担当；挖掘绿色潜能，通过树立重实干重实绩的鲜明用人导向，用好各年龄段党员干部，注重对年轻干部的选拔培养，凝聚拼劲、充沛干劲，释放活力、激发动力；筑牢蓝色屏障，通过紧盯重要环节管住关键处、紧盯重要节点管在关键时、紧盯重要项目管住关键人，推进清廉财政机关建设，确保财政干部和资金“双安全”。
下一步，市财政局将持续深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“以高质量党建引领财政高质量发展”目标，夯实“五彩”党建品牌创建成果，做强做优做实“党建统领+财政治理”工作体系，以党建“红色引擎”凝聚XX财政工作强大合力，激发
XX都市圈高质量发展的澎湃动力。
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机关党建会议交流发言3
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机关党建交流发言
2022年以来，县司法局在县委县政府的正确领导下，坚持以党的建设为统领，全面实施“阳光党建”工程，围绕“红引双促、法润白州”主旨，突出思想、业务、作风实践，铸造“五心”团队，打造“清和司法”，促进司法行政工作高质量发展。获评为“玉林市五星级基层党组织”“XX县模范机关”“XX县清廉机关”。
把准“红引双促、法润白州”引方向明主旨，争当绝对忠诚标兵，创建政治过硬模范机关。坚持党建与司法行政工作同安排、同部署、同落实，开展“五基三化”攻坚年行动和“五争五创”模范机关创建行动，全年召开党组会议专题研究党建工作4次，组织班子集中学习12次，开展打卡红色教育基地、“我为群众办实事”等主题党日活动12次，建成“花圆3-28号”法律服务党群中心，升级了党员活动室。积极搭建“党建+法律配送”等服务平台，组建法律专班，重大案件专班，核心项目专班，重要事件、时段专班等全脱产性或者时段性专职服务党委政府的重大项目、重点人群、重要事项，积极促进法治、平安、和谐XX建设。获得自治区级荣誉1项，市级荣誉7项，县级14项，个人荣誉53人次，群众送来锦旗21面。
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围绕“党建+慢调司理”重调解强主线，争当解放思想标兵，创建改革创新模范机关。积极打造“红引客脉，会聚和安”的新时代“客家枫桥”调解品牌，创新出台《XX县矛盾纠纷分级化解工作责任制》，提出“慢调司理”清心调解理念，坚持以快止乱，以慢调心，以准化事，法入脑，理入耳，情入心，全面提升党员干部矛盾纠纷化解水平。2022年，共调解矛盾纠纷2900件，调解率100%；调解成功2883件，调解成功率99.41%。特别是成功化解全县重点案件48件，成功调解“三大纠纷”462件，将大量矛盾纠纷化解在基层。
建立党员承诺“闭环”严管理当主角，争当敢冲善拼标兵，创建提速争先模范机关。法治先锋，党员先行。通过建立党员承诺“闭环式”管理，激发干事动能。采取党员“八步闭环承诺法”，实施“三个严格”管理。在党的二十大信访安保维稳工作中，专门启动XX县司法行政系统维稳安保战时工作机制，划分3大项9小项30项具体内容，落实2大项9小项具体措施，成立指挥部和5个专班小组，全体党员队伍全面进入战时状态，担当作为、冲锋在前，化解了一大批重大信访案件，稳控了一大批重点信访人。
组建“五心团队”促法治聚主业，争当提质增效标兵，创建队伍过硬模范机关。坚持党建与司法行政工作深度融合，组建“五心团队”锻造“五色司法”，成功承办全区“你我同心反诈同行”广西大型主题普法宣传活动，实施“十百千万工程”校园主题普
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法教育活动，搭建“南流·普法说”法律普及教育平台，引导法律服务工作者常态化深入民营企业开展“法治体检”，担任法律顾问，服务经济发展和乡村振兴，共办理各类案件916件、各类公证866件。加强执法监督，审查出具法律意见265件，办理行政复议案件39件，办理各类法律援助案件479件，评选出一批优秀典型案件，纠正一批执法不规范问题。规范从严用心管理社区矫正、刑满释放、社戒社康人员，培养乡村(社区)“法律明白人”6835名，创建276个民主法治示范村(社区)，其中大良村被命名为全国民主法治示范村。
打造“清和司法”强作风扛主责，争当廉洁自律标兵，创建风清气正模范机关。全力打造“清厉而静，和润而远”的“清和司法”清廉机关。通过“责任明廉”“教育促廉”“文化育廉”“制度固廉”“行为践廉”“综合助廉”“六廉”措施，着力培养“政治清明、系统清廉、干部清正、作风清朗、干群清和”“五清”队伍，努力实现和法和治和顺和谐的“四和”法治XX法治社会
建设目标。
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机关党建会议交流发言4
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机关党建交流发言
2022年，市人力资源社会保障局被表彰为全国人社系统先进集体、全市创新实干先进集体、市直机关模范机关建设先进单位、首批XX市机关党建示范点。《推行“一体五联”机制激发人社系统党建活力》获得XX市组织工作创新奖，被评为全市机关党建“十佳”创新案例。
一是坚持一个引领，培根铸魂强基础。强化思想政治引领，党组在研究重要问题和重点工作时，首先学习习近平总书记重要论述，把准政治方向“指南针”。常态化开展“人社干部走流程”，解决群众办事遇到的“烦心事”，站稳政治立场“总基调”。实施
党员干部“1+N”体悟实训工程，提高政治能力“新高度”。
二是建立两项机制，统筹推进提质效。聚焦行业党建，建立“一体五联”系统党建机制，构建起党建引领、上下互联、协调高效的系统党建格局。聚焦行业，建立“四同三促”行业党建机制，打造了机关党建带动行业党建，行业党建促进产业发展的生动案例。
三是瞄准三个一体，改进作风塑形象。党建品牌一体培育，建立了“一核多元”的品牌体系。作风建设一体发力，扎实开展人社服务快办行动。廉政风险一体防控，构建“内控外审”工作
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机制。
四是深化四个聚力，创新实干显担当。搭建支部竞赛和全员练兵“双比武”平台，以党建工作推动业务发展，用业务成效检验党建效果。聚力人才工作争创一流，成功举办全国首届黄河流域人力资源服务高质量发展推进会。聚力就业创业争创一流，高位推进城乡公益性岗位扩容提质行动，获省委主要领导肯定性批示。聚力社会保障争创一流，获准开展全国首批个人养老金试点。聚力和谐劳动关系争创一流，创建全国和谐劳动关系示范园区1
个，XX省劳动关系和谐工业园区10个。
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机关党建会议交流发言5
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机关党建交流发言
近年来，市退役军人局时刻牢树“党建固本强基文化培根铸魂”的工作理念，做细做实“五角星”工作法，倾力打造“擦亮五角星增辉党旗红”党建品牌，通过抓党建推动退役军人工作高质量发展。
一、党建引领凝心铸魂，打造机关党建一点红。聚焦政治建设。牢牢把握新时代退役军人工作的政治属性，严格落实“第一议题”制度，建立“五学”机制，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。以党建元素、党史军史、廉政文化为主要内容，高标准打造具有退役军人工作特色的政治文化阵地，让办公场所变身砥砺党性的实践园地。聚焦组织建设。建立党组把方向、机关党委强统筹、基层支部抓落实责任体系，大力推进退役军人工作“三个机关”建设，率先获得模范机关建设先进单位称号。
融入军的元素，突出双拥共建、移交安置、服务老兵等主题打造一支部一品牌，把一个个支部“小盆景”连成一片片党建“风景线”，所属党支部均为五星级党支部。聚焦队伍建设。开发“党建+”答题程序，题目涵盖党的二十大精神、退役军人政策法规等1000余道，每周一答学习氛围浓厚。搭建“党建+”空中讲堂，组织年轻干部进行网络授课，谈学习体会讲工作思路，实现辅导
