事业发展关键在干部，关键在干部作风能力。今年以来，**市紧扣省委工作安排部署，结合市情实际，以“夯实思想根基、树立实干导向、狠抓制度规范、建立长效机制”的工作思路，扎实推进干部作风能力提升年活动，持之以恒锤炼“勤快严实精细廉”优良作风，为走好“小城逆袭”新征程提供坚实保障。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、工作进展情况

**市在近几年作风整治的基础上，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦干部作风能力方面存在的思想陈旧、执行偏差、畏难情绪等顽瘴痼疾，不断创新方式、丰富载体，多措并举推动党的领导得到系统性加强、干部作风实现根本性重塑、发展环境实现历史性蜕变。

（一）统筹考量，周密组织。围绕全省活动总体安排，既把“三个年”活动作为整体统筹考量、全面动员，又结合实际具体部署、周密组织，确保实效。坚持将干部作风能力提升年活动与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和大兴调查研究之风工作紧密结合，与开展的作风建设专项行动无缝衔接，与推进“小城逆袭”各项工作高度关联，认真制定实施方案，梳理五大类问题，提出了8方面34项具体任务，配套开展专项行动，做到目标明、任务清、举措实。并高规格组建领导小组和工作专班，提级统筹、及时调度，坚持每周专班办公室一次碰头会、每月专班一次调度会、每季度领导小组一次推进会，倒逼责任落实，确保各项工作有力有序推进。

（二）创新载体，务求实效。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持用身边人身边事身边案例润心育人。一是开展加强党的理论武装行动。市委严格落实“第一议题”制度、带头开展系列专题学习研讨，举办全市县处级以上主要领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班，组织市级领导带头、“1＋6＋N”理论宣讲团常态化深入基层宣讲党的二十大精神和全国两会精神38场次，教育引导党员干部坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚决捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。二是开展深化思想纠偏正向行动。深化“**的过去、现在和未来”研讨交流活动，开展新任职领导干部、执法领域中层干部、离退休干部和退出领导岗位干部、两新组织四个重点领域干部教育培训。同时以构建亲清新型政商关系为统揽，不断压缩违规空间、纠治惯性思维，着力让党政依法行政、企业合法经营成为新常态。三是开展凝聚艰苦奋斗合力行动。依托郭孝义先进事迹、薛峰水库建设先进事迹和**第一个党支部旧址、八路军东渡旧址等红色资源，开展系列“缅怀先烈、继承遗志”活动，开展“小城逆袭·崛起有我”大学习、大讨论、大实践活动，教育引导党员干部寻初心、践初心，凝聚“**当自强、吾辈当自强”共识共动。四是开展对标先进反思反省行动。组织全市各行业领域赴山西河津、渭南蒲城对标学习，既引导党员干部学习先进、转变理念，也教育党员干部进一步深化对**过往教训的反思，对新发展理念的认识，激扬起痛定思痛、奋起直追的思想和行动自觉。

（三）严抓细扣，统筹推进。突出“大整治”，注重“小切口”，在统筹推进思想大纠偏、作风大整治的基础上，把焦点更多放在了解决社会关注度高、群众反映强烈、影响长远大计的顽瘴痼疾上。扎实开展“强化纪律转作风、深谋细查开新局”主题春训活动，第一时间树立强作风、重实干的鲜明导向，扎紧领导干部的思想之弦。坚持围绕中心、服务大局，精心组织乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销、食品安全、黄河“四乱”等8个领域突出问题专项整治和领导干部违规插手干预工程建设、资源开发、土地利用领域专项整治“回头看”，坚持用优良作风保障高质量发展。定期采取随机抽查、调研访谈、明察暗访、公开通报等方式，对干部职工在岗履职及作风能力提升年活动安排部署等情况进行督导检查，始终以“零容忍”态度问作风、问担当、问效能。同时，启动退休、退二线干部作风专项整治工作，出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和《关于进一步加强和改进退出领导岗位干部工作的意见(试行)》，及时向影响党员干部形象和政治生态的不良行为“亮剑”。全面铺开排查整顿发展党员违规违纪问题工作，突出排查“带病入党”“弄虚作假”“徇私舞弊”“严重违反入党程序”四类问题，并进行了严肃处理。

（四）抓住关键，引领带动。坚持围绕中心大局，坚持党风带政风、政风带社风策略，把忠诚、干净、担当、实干导向贯穿干部选拔任用全过程，着力选出新面貌、带动新风气。注重在全市各行业领域、各部门镇办、各党员干部之间树典型、推示范，营造见贤思齐、比学赶超浓厚氛围，打造“头雁”效应，激发“群雁”活力。实施党员干部专业“墩苗”、多岗“壮苗”、党性“育苗”计划，把一批优秀年轻干部纳入“培养库”。建立选派干部交流挂职锻炼长效机制，选派2名优秀年轻干部到福州、镇江挂职。常态化组织市委常委下沉部门、镇办开展履职尽责和政治生态研判，旗帜鲜明向不良作风宣战，让“躺平式”干部躺不住，让“混日子”干部没市场，党员干部向心力、凝聚力、战斗力显著增强。