尊敬的各位领导，同志们：

**县聚焦“管育干”各关键环节，进一步压实“责任链”、打造“成长链”、构建“担当链”，着力打造一支高素质、专业化的基层治理工作队伍。

压实“责任链”，提升“管”的效度。坚持制度上“用力”。在落实好《**州社区（村）基层治理专干培养管理办法（试行）》的基础上，进一步细化管理措施，健全完善跟踪培养、考核考评等工作机制，明确职责清单，确保管理、使用、考核有规可依、科学有效。监督上“用心”。严格落实基层治理专干每月在村不少于20天的工作要求，认真落实工作报告和考勤、请销假制度，探索社区（村）“自治”管理模式，采取“村级直管、乡镇监督”的方式，推动基层治理专干“人在村上、心在扶上、帮在根上”。关怀上“用情”。以“定期谈+随机访”的模式建立谈心谈话机制，及时跟踪了解基层治理专干思想动态和困难需求，协调解决食宿、交通出行等问题10余个，落实健康体检等保障措施，解决后顾之忧。