尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**县持续深化在职党员“回家日”制度，以开展“我为群众办实事”活动为载体，组织****名在职党员到居住地所在社区（小区）报到服务，嵌入式担任党员楼长、小区功能型党支部委员、“红色业委会”成员、社区“大党委”兼职委员等职务，抓实建强“三支队伍”，推动社区共建共治共享，助力解决小区安全、环境卫生、设施维护等物业管理难题，不断提升居民获得感、幸福感、安全感。

一、“回家”当楼长，激活共建“微细胞”

**县把楼栋作为社区管理的最小单元，积极引导在职党员主动争当楼长，充分发挥政策熟、法律熟、人头熟等优势，将为民服务的行动延伸到群众“家门口”。

优化选配机制。开展“我的楼盘我做主”党员楼长招募行动，按照“政治素质好、邻里关系好、协调能力好”的“三好”选拔标准，通过个人自荐、党员群众联名举荐、组织推荐相结合等方式，优先从在职党员中选拔党员楼长。目前，全县**个重点小区共有***名党员楼长，其中在职党员***名，**个小区在职党员楼长覆盖率***%。

规范履职机制。编制《在职党员楼长履职清单》，发布熟络邻里等*类**个联系服务项目，涵盖在职党员“八小时”外的方方面面，组织引导在职党员发挥先锋模范作用，重点对所居住楼幢的群众做到“四必访”，今年来累计走访困难群众***多人次，探访患病群众***人次，察访异常家庭**户，接访邻里纠纷**起，促使联系服务群众机制步入常态化、制度化轨道。