抓党建述职报告汇编（11篇）

 

 

 

局党组书记2024年抓党建工作述职报告

 

xxxx年，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的xx及xx全会精神为主线，团结带领市财政局全体干部职工围绕建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标，以党纪学习教育常态化为抓手，全力打造党建品牌，以党建赋能业务发展，有力促进机关党建、财政业务、作风建设提质增效，助推党建工作全面提升，系统谋划、扎实推进“模范机关”创建工作，为全市财政工作高质量发展提供坚强的政治和组织保障。

一、坚持以政治建设统领全局，确保政治过硬

（一）增强政治机关意识。以政治能力建设为根本，深入开展对党忠诚教育、理想信念教育，依托市红色资源优势和自身新时代文明实践阵地，从严抓实“三会一课”，每月定期组织开展党内活动，严肃党内政治生活。今年来，共组织开展主题党日x次、各支部重温入党誓词累计xx次、为xx名党员发放“政治生日”贺卡。强化了党性锻炼，筑牢了党性根基，确保创建工作的正确方向，有力促进了机关党建、财政业务融合发展。

（二）推动重大决策落实。坚持高标准完成中央、省、市工作部署，在重大任务中做表率，聚焦市委、市政府重大决策部署，强化财政资金统筹整合，保障全市重大项目、重大政策、重大平台落地有效；在重大改革中当先锋，坚持“事争一流、唯旗是夺”，锚定全市确定的发展思路、重点工作、重点项目，履职尽责、守土担责，充分发挥财政职能作用，先行发力、靠前站位、主动出击，为全市经济社会高质量发展贡献财政力量。纵深助力推进全市产业、项目改革，赋能新质生产力，激发发展新动能。持续推动文山片区城市更新、大姜产业融合示范园等xx个项目融资，为项目建设注入更多“金融活水”。

二、坚持以创新理论武装头脑，确保思想过硬

（一）提高政治站位。始终把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为最大政治任务，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的实际行动，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断强化“第一议题”制度执行，将学习习近平总书记系列重要讲话精神作为党组会议必学内容，强化理论武装，推动全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的高度自觉。今年以来，开展理论学习中心组专题学习x次，党组成员开展研讨交流x次，充分发挥领导干部“关键少数”示范带动作用、推动市财政局党史学习教育走深走实。

（二）加强理论学习。以两个“第一时间”推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习落地——第一时间传达，注重从学习强国、全市融媒、全市党建公众号等平台及时收集下载相关资料并靠前组织学习；第一时间研究，注重结合财政工作和党的建设工作实际，认真研究贯彻落实意见并抓好落实。成立青年理论学习小组，实施“学经典比忠诚、学党纪比觉悟、学政策比业务、学精神比作风、学典型比奉献、学法规比纪律”理论学习提升工程，不断提升青年干部理论素养。

（三）深入学习贯彻xx全会精神。党的xx全会召开以来，市财政局坚持多措并举深入学习宣传贯彻全会精神。一是压实主体责任，召开专题党组会议，向领导班子传达学习党的xx全会精神，研究部署全局学习宣传贯彻工作；二是开展专题学习，举办为期x天的市财政局党的xx全会精神专题学习班，采取领导干部集中学习和支部大会集中学习两种形式，引导全局党员干部在原原本本学、认认真真悟的基础上，在深化、内化、转化上聚力用劲，坚定不移推进全面深化改革；三是广泛开展宣讲，制定《市财政局学习贯彻党的xx全会精神集中宣讲工作方案》，切实把思想和行动统一到习近平总书记和党中央决策部署上来，确保财政各项工作始终沿着正确方向坚定前行。

三、坚持以组织力提升强基固本，确保内核过硬

（一）狠抓党建工作责任落实。市财政局制定党组、机关党委、党支部抓党建工作“三级责任清单”，层层压实党建工作责任，建立党组成员和机关党委委员挂点联系党支部制度，在“一对一”传帮带中加强指导。

（二）狠抓支部规范化建设。市财政局严格落实“三会一课”审批督导制度，将组织生活内容规范化，优化调整党支部设置，全面完成按岗位职责划分党支部，支部换届后支委成员实现了党龄、年龄老中青搭配的良好结构。加强党组织标准化规范化建设，今年以来，市财政局新设立党组织x个，创建五星级党支部x个、四星级党支部x个。

（三）狠抓党员队伍建设。市财政局要求党员把党徽戴起来、把形象树起来、把作风实起来、把标准强起来、把纪律严起来，把全面从严治党要求落实到支部每名党员，有效加强了党员队伍教育管理。

四、坚持以正风肃纪防范风险，确保作风过硬

（一）加强纪律监督。深入开展加强警示教育，推动党纪学习教育走深走实。今年以来，组织党员干部开展观看警示教育片活动，突出正风肃纪，强化廉政教育。开展全覆盖党纪提醒谈话，采取面对面谈话的方式，局党组主要负责同志同班子成员及所属事业单位主要负责同志谈话x人次，分管负责同志同中层正职谈话xx人次，中层正职同中层副职及其他工作人员谈话xx人次，共覆盖全局全体干部职工xx人次，谈话时向被谈话人一并发放了党纪提醒函xx份。

（二）持续转变作风。主动担当作为，深化机关企事业单位党组织、在职党员到社区报到工作，累计提供公益服务、政策宣传活动xx余次，发放宣传材料x万余份，接受群众咨询xxxx余次。选派x名党员干部驻村担任第一书记，充分发挥财政保障职能，切实解决村民群众中的急难愁盼问题。

（三）完善机制长效监督。紧盯财政工作特点，注重抓防范、强督导、严作风，努力确保财政人员资金“双安全”。注重建章立制，优化升级财政内部控制体系，推动全面实施预算绩效管理，从制度层面把标准、规矩立起来，成立党风廉政建设领导小组，紧盯权力运行的各个环节，净化机关作风。

 

局党组书记2024年抓基层党建述职报告

 

近年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的xx及xx全会精神，团结带领市税务局全体干部职工始终坚持以党的政治建设为统领，积极打造“忠诚、廉洁、有为、为民、善治、同心”税务，全力建强让党放心、人民满意的模范机关，各项工作取得明显成效。全市系统先后荣获全国税务系统先进集体、全省三八红旗集体等地厅级以上荣誉xx项。

一、主要工作情况

（一）坚持政治统领、党建引领，打造忠诚税务。着力拓展主题教育成果。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，健全完善“四个以学”长效机制，以党委会“第一议题”学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神xx次,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。着力深化政治机关建设。坚持抓好政治站位、抓牢政治定位、抓准政治方位，制发《市税务系统加强县级税务局政治机关建设工作指引》，细化x大类xx项建设标准，获评全国县级税务局政治机关建设优秀单位。着力夯实党建工作基础。完成机关党委、机关纪委期满换届，成立系统团工委，积极创建“四强”党支部，增强基层党组织“两功能一作用”。依托“方志敏精神学习社”，着力打造“饶税锋行x+xx”党建品牌矩阵。坚持党管青年工作原则，围绕“青穗+”六大行动，开展青年“学讲研干”等系列活动，引导青年干部建功立业。

（二）坚持刀刃向内、自我革命，打造廉洁税务。拧紧制度“链条”。深化纪检监察体制改革，深入推进同级监督，完善纪检组与党委专题会商机制，形成“党委统一领导、各司其责、全面覆盖、集成高效、贯通协同”的监督工作格局。敲响廉政“警钟”。围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”总要求，扎实开展党纪学习教育，深入开展廉洁教育“六个一”活动，切实增强税务干部廉洁意识。组织召开县区局“一把手”述责述廉会议，开展廉政谈话，推动领导干部带头遵规守纪。筑牢纪律“红线”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续推进“作风不实、为税不廉”大整顿和作风建设整治提升专项行动，严肃查处以税谋私、内外勾结、吃拿卡要等违纪违法行为，精准用好监督执纪“四种形态”，靶向纠治“四风”顽瘴痼疾。

（三）坚持围绕中心、服务大局，打造有为税务。紧抓组织收入“主业”。克服经济下行等因素影响，坚持依法依规组织税费收入，把好“稳”与“进”、把握“立”与“破”、把牢“质”与“量”，为全市经济社会高质量发展积极贡献税务力量。紧盯税费政策“主线”。认真落实结构性减税降费政策，制定《税收服务市制造业重点产业链现代化建设“xxxx”行动计划政策措施xx条》，编印《支持制造业发展税费优惠政策指引》，确保企业应知尽知、应享尽享。紧扣以税咨政“主题”。拓展延伸税收职能，主动对接各级党委政府需求，市局主笔撰写的房地产业税收分析报告被省委内参刊用并获副省长批示肯定。

（四）坚持人民至上、创优环境，打造为民税务。优化便民举措。常态化落实好“一件事一次办”等便民服务举措，精心推进“饶税e办”“智慧税务+政务”等项目，编制下发《办税服务规范化手册》，着力提升群众办税缴费获得感和满意度。优化直联服务。深化“税联企直通车”，按照“扩面、提档、升级”工作标准，横向上拓展助企服务事项清单，纵向上覆盖市、县两级商（协）会，时间上建立“线上+线下”立体化服务模式，全力支持民营企业发展壮大。优化调查评价。以提升纳税人缴费人满意度为落脚点，加力打造新时代“枫桥式”税务所，开展“诉求建议大征集、矛盾纠纷大排查、风险隐患大排除、痛堵难点大疏通”行动，确保矛盾纠纷“清零”。强化涉税服务机构管理，我市信用积分xxx分以上机构数量列全省第二，通道办理比例列全省第一。

（五）坚持守正创新、深化改革，打造善治税务。聚焦税收重点改革。坚持把金税四期作为“一把手”工程，确保“新电子税局”首批试点单位成功上线。以“小切口、有亮点、见实效”为目标，探索推进“低风险智能推送”创新项目升级改造、“社保医保缴纳一件事”等事项，推动改革项目创新增值。聚焦税收征管基础。结合全省“夯实征管基础、提升征管质量”三年行动计划，开展多维度、常态化税收征管状况监控。锚定“六基”目标，扎实开展“大清理”行动，建立税收征管情况监控月报机制，力争做到底数清晰、问题清零、补齐短板。聚焦税收风险管控。加强重点工程项目跨区经营纳税人异地预缴管理，建立风险监控模型，着力完善“风险一体分析、任务一体推送、应对一体开展、整改一体落实、质效一体评价”的税收风险闭环管理机制。

（六）坚持严管厚爱、倾情带队，打造同心税务。关心干部成长进步。持续加强领导班子建设，用好各年龄层干部，着力构建老中青相结合的梯次配置。细化“饶税青才”培育计划，评定总局级标兵x人、省局级标兵xx人、市局级标兵xxx人。关注干部能力本领。聚焦税收现代化“六大能力”，结合巡视巡察、税种管理、风险防控等业务需求，分级分类组织开展“劳动工具使用”专题培训，提升干部履职能力。关爱干部身心健康。加大为基层减负力度，重点抓好精文减会，让基层负担更轻。持续推进税务文化建设，加强人文关怀和心理疏导，常态化开展干部职工喜闻乐见的文体活动，组织“嘉游赣·惠生活”、走访慰问等各类活动，进一步增强干部职工获得感、幸福感。

二、下一步工作打算

（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。

（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。

（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。

 

党组织书记2024年抓基层党建工作述职报告

 

xxxx年，我紧紧围绕集团工作主线，严格落实书记“第一责任人”职责，带领公司全体干部职工，落实全面从严治党主体责任，全力推动中心工作，高质量完成各项任务。

下面我从三个方面进行述职：

一、履职主要情况

（一）抓班子带队伍，落实从严治党“三个到位”

强化理论武装到位。严格贯彻落实党纪学习教育，按照集团总体部署安排，全面学习《中国共产党纪律处分条例》，主持召开中心组学习xx次，集中学习读书班xx天，撰写理论文章xx篇；以“xxx”为主线开展调研，形成调研报告；以《xxx》为题，为全体党员干部职工讲授党纪学习教育专题党课，主持召开民主生活会，带头讲、带头议，带头践行“两个维护”。严格落实“第一议题”制度。全年组织开展“第一议题”学习xx次，学习习近平总书记重要指示批示精神。

履行主体责任到位。一是坚决履行“第一责任人”职责。牵头认领落实重点任务xx项并全部完成；强化法治建设第一责任人职责，对于重大决策事项认真听取法律审查意见，确保决策依法合规，增强风险防范意识。二是坚决落实民主集中制。严格落实“三重一大”决策制度和末位发言要求，主持召开支委会xx次，召开专题会xx次，累计研究重要事项xx余项，确保科学决策，履职到位。三是坚决压实安全生产责任。严格落实党对安全工作的全面领导，参加安委会xx次，带头专题研究部署安全工作xx次，组织开展安全专项行动；建立定期通报机制，通过支委会通报安全工作进展情况，推动建立安全管理体系。四是坚决压实巡察整改责任。集团党委巡察组反馈的xx项问题，已全部完成整改。

联系基层一线到位。建立制度保障。明确班子成员基层联系班组和党小组，督促班子成员深入一线进行调查研究。开展座谈交流。联系班组职工进行座谈交流xx余人次，了解职工思想动态和诉求，督促班子成员和相关部门及时有效解决职工困难，为职工生产生活提供有力保障，从而推进项目建设有序开展，生产运营管理有序进行。

（二）抓基层打基础，实现战斗堡垒“三力合一”。

在规范化建设上持续发力。结合集团纪委要求和班子成员调整及支部委员调任等情况，及时组织调整委员分工，制定修订党建类制度xx项，推动支部规范化建设水平持续提升。

在党员教育管理上多措助力。组织开展参观红色教育基地主题党日、主题征文宣讲等活动xx余次，教育引导党员从思想教育中汲取砥砺奋进的精神力量。

在队伍建设上持久用力。壮大党员干部队伍。充分履行书记职责，组织xx名党员转正，发展预备党员xx名，确认发展对象xx名。强化党管干部责任，补充班子成员xx人，提任中层干部xx名，选拔优秀青年人才xx名。强化干部人才培养。组织制定培养规划，开展阶段性考察，建立人才培养机制，为企业发展提供人才保障。

（三）抓宣传树典型，筑牢意识形态“三个阵地”

筑牢思想阵地，强化舆情管控。落实书记第一责任人要求，签订责任书，带头开展会商研判，报送意识形态报告xx份，严把信息发布关口，统一项目外宣口径，有效维护公司声誉及集团品牌形象。

筑牢宣传阵地，弘扬榜样力量。围绕项目建设里程碑节点和先进典型、突出事迹，多渠道、多形式地开展广泛宣传报道，审核报送稿件xx余篇，弘扬xx精神，打造公司名片。

筑牢文化阵地，营造良好氛围。通过制作发放企业文化手册、目视上墙、作品展播等形式，提升全体职工学习文化理念、践行文化理念的主人翁意识和自觉。

（四）抓思想严纪律，强化廉政防控“三种能力”

严抓思想源头，强化教育能力。组织召开党风廉政建设专题会、廉政文化创建等教育活动xx次，任前谈话xx人次，提醒教育中层干部拧紧自身建设“总开关”。

严抓组织纪律，强化管理能力。严格落实中央八项规定和集团中层领导人员履职待遇等方面的有关要求，开展岗位廉政风险识别及岗位廉政履职能力评估，督促干部管好身边人。

严查问题苗头，强化监督能力。坚持日常监督与专项监督相结合，开展安全整治专项监督检查xx次，组织“三公”经费、车辆管理、招标与非招标等监督检查xx次，针对集团“大监督”通报问题举一反三，自查自纠，全面落实整改。

（五）抓共建促发展，实现党业“深度融合”

作为党支部书记，我始终坚持党建引领，围绕中心服务大局，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力推进中心工作。

探索推动“党建+”，促进中心业务融合。成立党员突击队，划分党员责任区，重点推进投产各方面的重难点工作，圆满完成投产运营工作，有效落实冬季保供任务。

聚力全方位“共建”，促进管理业务融合。一是深入推进“属地共建”。签订《共建倡议书》，与xx、xx单位开展理论共学、组织共建、活动共联等活动。二是积极与内部单位开展“共建交流”。组织与集团内部的xx、xx、xxxx、xx等多家单位开展交流活动，提升公司基础管理质量。

二、存在的主要问题及原因

（一）在管党治党责任落实方面，还存在督促指导频次还不够多。今年在卸任公司经理职务之后，更多的时间和精力侧重在处理集团各项工作上，作为兼职党支部书记在公司的时间有所减少，虽然能够及时主持召开支委会，组织政治巡察、党建督导检查工作，但带头督促检查党建工作偏少，对支部的党建工作指导不够全面、细致，主要通过党建相关部门抓落实，对班子成员及各部室落实党建工作责任方面还需要进一步加强监督指导。

（二）在提升员工幸福指数方面还有待进一步加强。公司工作一直处于节奏快、任务重、压力大的态势，大多干部职工长期驻守公司，放弃休息时间加班加点，在心理上精神上都有一定程度的紧绷状态，部分职工出现身体不适应的情况，作为支部书记，要进一步加强对职工的关心关爱。

（三）在对新业务中党风廉政建设能力还需要进一步提升。作为集团全新的业务领域，公司党支部能够结合企业的特点，紧紧围绕“安全、服务、增效”工作主线，及时有效分析党风廉政建设风险，但岗位职责尚处于初期试行阶段，导致部分岗位风险分析存在深度不够的现象，还需在工作中提前研究，准确判定，有效管控，严格落实。

三、下一步工作思路

下一步，我将坚定不移认真履行集团党委赋予的责任，持续聚焦“安全、服务、增效”工作主线，紧紧围绕中心任务，全面落实集团党委对公司的期望与寄托，圆满完成公司的各项工作目标，为“十四五”后半程的可持续发展奠定良好基础。

（一）加强党的政治建设。严格落实从严治党主体责任，贯彻民主集中制，全面落实“三重一大”决策程序及议事规则，创新领导方式，提高把方向、管大局、促落实的能力，坚持正确政治方向，发挥国有企业党组领导核心和政治核心作用。

（二）加强党的思想建设。强化党的科学理论武装，不断夯实思想根基，深入学习贯彻党的xx精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；强化精神文明建设，落实企业文化管理相关制度，形成文化作品征集、展览演讲的长效机制；聚焦项目保供及市场目标，优化宣传报道模式；强化意识形态建设，大力宣传弘扬先进人物和典型事迹。