国企公司党建带团建工作情况总结报告
2024-12-17 0

2024年党建带团建工作情况报告

今年以来,公司党委坚持以x新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,高度重视青年工作,坚持以青年为本,站在“企业基业长青、后继有人”的高度,关注青年思想动态,掌握青年愿望需求,指导青年成长发展,支持青年建功立业,帮助青年实现价值,拿出极大精力抓青年工作,最大限度将团员青年凝聚在党的周围。

一、深化思想链接,悉心教育青年、引导青年,做青年人的引路人

(一)从政治上着眼,把牢“方向盘”。党的青年工作是一项政治性极强的工作,要注重加强党对青年工作的领导。公司党委常态落实规定动作,切实将研究共青团工作、调研指导团建工作、党组织书记讲团课、党组织书记出席团的重要活动、团组织书记列席党的会议等机制落到实处;设置自选动作,围绕“一书一库一方案”强化规范性,围绕“两员一顾问”强化专业性,即重点工作在党团支部任务书中双重嵌入,优化党支部考核、团支部考核指标库,制定公司党建带团建方案,进一步促进党团衔接,优选党建团建兼任共建指导员、高校教师担任思政辅导员、青年发展顾问。

(二)从思想上入手,塑强“先锋队”。党的青年工作必须把保持和增强先进性作为重要着力点,把思想政治工作贯穿于所开展的各种活动。坚持一条主线,利用好“三会两制一课”、青年理论学习小组、读书小组等载体,持续深入学习党的二十大和二十届三中全会精神。培育两项工程,实施青年精神素养提升工程、青马工程,组建青马小组,带动团员青年学思践悟“一点即通”。用好三级载体,依托“青年大学习”“青春联通”“智网菁英讲堂”,抓好广大团员青年常态化学习教育和分类指导,进一步凝聚思想共识,推动党的创新理论学习深化内化转化,巩固拓展团员和青年主题教育成果。

(三)从青年特点出发,打好“主动仗”。党的青年工作要坚持青年主体性的价值指向,把握青年特点,善用“青言青语”阐述党的主张,提高引导力、说服力和亲和力。公司党委通过青年思想状况调研、青年座谈会、一对一谈心谈话等方式,掌握青年特点,了解青年偏好,针对性提供宣传思想文化产品供给。一方面,调动青年主动性,打造智网菁英宣讲团,邀请青年骨干讲述成长经历,开展“我能为战略做什么”大讨论,让青年主动参与进来。另一方面,调动青年积极性,打造“主题团日+理论学习、文化研学、业务赋能”模式,将思政工作与解决问题结合起来,让青年乐于参与进来。

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