市委组织部专题党课：提高党管人才工作水平，为党和国家事业发展集聚更多人才

《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》深刻指出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，作出深化人才发展体制机制改革的重要部署。千秋基业，人才为本。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。坚持党管人才原则，既是深化人才发展体制机制改革的必然要求，又是推进新时代党的建设高质量发展的重要内容，更是落实党对人才工作的全面领导的客观需要。我们要切实提高党管人才工作水平，更好把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。

一、深刻认识坚持党管人才的重要意义

党管人才是人才工作的根本原则。习近平总书记指出：“择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，着力破除束缚人才发展的思想观念，推进体制机制改革和政策创新，充分激发各类人才的创造活力，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。”党管人才原则是党管干部原则的深化拓展。坚持党管人才原则，是我们党根据所处历史方位的新变化、着眼中国特色社会主义事业发展的需要、适应干部队伍和人才队伍的发展趋势，在党管干部原则的基础上提出的人才工作总方针。从根本上讲，党管人才的目的就是着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。落实好这一根本原则，进一步加强党对人才工作的全面领导，对于深入实施新时代人才强国战略、加快建设世界重要人才中心和创新高地，意义重大而深远。

（一）坚持党管人才原则是我们党应对国际人才竞争、加快建设人才强国的迫切需要。随着经济全球化、创新全球化的深入发展，人才国际流动日益频繁，人才争夺已经成为各国竞争的焦点。人才竞争呈现出供需矛盾突出、竞争重心上移、空间集聚加速、跨国流动高频等鲜明特征。哪个国家拥有人才上的优势，哪个国家就会拥有实力上的优势。历史经验表明，以人才引领发展在国家实现赶超中发挥着关键作用。纵观现代国家发展的轨迹，那些选择人才资本积累优先的国家，较之于选择物力资本积累优先的国家，发展速度更快，而且发展质量更高、后劲更足；同时，只有不断凝聚优秀人才、坚持自主创新，才能持续领跑、夯实竞争优势。当今世界，综合国力竞争说到底是人才竞争。面对日趋激烈的竞争态势，我们必须坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，着力形成人才国际竞争的比较优势。

（二）坚持党管人才原则是提高党的长期执政能力、有效履行党的执政使命的客观选择。在社会的各种资源中，人才是国家发展最宝贵最重要的战略性资源。各项事业发展需要的知识、科技、资金、资源、信息、政策、体制、环境等要素和条件，只有为人所掌握、所运用，才能充分发挥作用。我国很多重要自然资源和物质资源的人均占有量低于世界平均水平，而庞大的人才资源是我国最大的、可持续开发的资源优势。进入新发展阶段，我国资源环境约束趋紧，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，越来越成为提升国家综合国力的重要指标。坚持党管人才原则，关系党的长期执政能力，关系党的执政使命。新时代新征程上推进中国式现代化，必须坚持党管人才原则，强化人才引领发展的战略地位，把人才资源开发放在最优先位置，着眼创新创造育才聚才用才，持续打造发展“新引擎”和动力“倍增器”，着力夯实经济社会高质量发展的人才基础。