在2025年纪检工作务虚会上的发言材料

大家好！很荣幸能在这次纪检工作务虚会上发言，与大家共同探讨和展望2025年的纪检工作。随着时代的发展和形势的变化，纪检工作面临着新的机遇和挑战，我们需要深入分析现状、明确目标方向、制定有效策略，为党风廉政建设和反腐败斗争持续发力。

一、回顾2024年及以往纪检工作的经验与不足

（一）工作成果与经验

1.监督执纪力度不断加大。过去的一段时间里，我们持续强化对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。通过开展专项检查、建立廉政档案等方式，对权力运行进行了较为全面的监督。例如，在工程项目招投标领域，我们通过提前介入、全程监督，有效防止了围标、串标等违规行为的发生，保证了公共资源交易的公平公正。在干部选拔任用方面，严格执行廉政审查，对存在廉政风险的干部提出了明确意见，确保了干部队伍的廉洁性。

2.正风肃纪成效显著。持之以恒落实中央八项规定精神，严肃查处形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。通过明察暗访、接受群众举报等途径，对违规发放津补贴、公款吃喝、公车私用等问题进行了严厉打击。以纠正“四风”为突破口，进一步促进了工作作风的转变，提高了工作效率，增强了政府公信力，群众满意度也有了明显提升。

3.廉政教育深入人心。积极开展多种形式的廉政教育活动，包括举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等。通过这些活动，使广大党员干部深刻认识到腐败的危害，增强了廉洁自律意识。特别是在一些典型案例警示教育中，以身边事教育身边人，让党员干部在思想上受到了极大的触动，筑牢了拒腐防变的思想防线。

（二）存在的问题与不足

1.监督的精准度和实效性有待提高。虽然我们的监督范围广泛，但在某些情况下，监督还不够精准。对于一些隐蔽性较强的违规行为，如利用新型电子支付手段进行的利益输送等，发现和查处难度较大。同时，在监督结果的运用上，有时未能充分发挥其对制度完善和工作改进的推动作用，存在监督与整改脱节的现象。

2.纪检队伍建设还需加强。纪检工作的专业性和复杂性要求纪检干部具备较高的综合素质。然而，目前我们的纪检队伍在人员数量和专业能力方面还存在一定的差距。部分纪检干部对新兴领域的知识掌握不足，如在对金融科技领域腐败问题的监督中，缺乏相应的专业知识，影响了监督效果。同时，纪检干部的培训体系还不够完善，培训内容和方式有待进一步优化。

3.廉政风险防控机制需要进一步完善。尽管我们已经建立了一定的廉政风险防控体系，但随着经济社会的发展，新的廉政风险点不断涌现。在一些新兴行业和新的工作模式下，廉政风险评估不够及时准确，防控措施的针对性和可操作性不够强。例如，在数字政务建设过程中，数据管理和使用环节存在潜在的廉政风险，但相应的防控机制尚未完全跟上。

二、分析2025年纪检工作面临的新形势

（一）国际形势对纪检工作的影响

1.国际舆论压力与形象塑造。在国际舞台上，我国的党风廉政建设和反腐败斗争受到广泛关注。一些西方国家试图利用个别腐败案例对我国进行抹黑，我们需要通过更加透明、有效的纪检工作向国际社会展示我国政府打击腐败的坚定决心和实际成果，维护国家形象。同时，在国际合作中，如跨境追逃追赃等工作，需要适应国际法律和政治环境的变化，加强国际交流与协作。

2.经济全球化下的腐败新趋势。经济全球化使得资本、人员和信息的流动更加频繁，跨国腐败问题日益突出。国际商业贿赂、洗钱等腐败行为呈现出更加复杂的形式。这就要求我们在纪检工作中加强对跨境经济活动的监督，提高发现和查处跨国腐败案件的能力，同时要积极参与国际反腐败规则的制定，维护国家利益。