县市政协机关党组成员关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料

根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署，我高度重视，认真对照具体要求，紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个带头”，结合政协机关工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，未能及时准确地识别其中的政治风险。如在某网络平台出现一些对政协工作的片面解读和不实信息时，未能第一时间敏锐察觉其可能带来的不良影响，也未及时采取有效的应对措施，导致部分委员和群众产生了误解，在一定程度上影响了政协工作的公信力。二是贯彻决策部署不够坚决。在落实党中央和上级党组织关于政协工作的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在推进政协协商民主向基层延伸的工作中，虽然制定了相关方案，但在实际执行过程中，因遇到一些困难和阻力，没有全力以赴地去推动落实，导致工作进展缓慢，未能达到预期目标。据调查，有部分基层政协联络点反映，相关工作推进力度不够，影响了基层政协协商民主的有效开展。三是维护团结统一意识不够强。在工作中有时过于关注自身分管的工作，与其他部门和同志的沟通协作不够紧密，缺乏大局意识和团队精神。如在组织政协委员调研活动时，与经济委员会和委员工作委员会的沟通协调不够顺畅，导致调研方案不够完善，调研效果受到一定影响。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是纪律执行不够严格。对机关干部的纪律要求不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。如在考勤制度执行方面，虽然制定了明确的考勤规定，但对个别迟到早退现象未能及时进行严肃处理，导致部分干部对纪律的敬畏之心有所减弱。据统计，全年机关干部迟到早退现象时有发生，其中有一个月的迟到人次达到了5人次左右。二是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪和形式主义倾向，对工作的落实不够深入细致。如在党风廉政建设工作中，虽然制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，对制度的落实情况缺乏有效的监督检查，导致部分制度流于形式，未能真正发挥作用。在对基层支部的廉政建设指导工作中，也存在走过场的情况，未能深入了解基层实际情况，提出有针对性的指导意见。三是廉洁自律意识不够强。在一些公务活动中，有时会对廉洁自律的要求有所放松。如在与经济委员会联系企业调研时，虽然能够做到不接受企业的大额礼品和现金，但对于一些企业提供的超标准接待未能坚决拒绝，存在一定的廉洁风险。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新能力有待提升。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神。如在组织政协委员培训工作时，多年来一直沿用传统的培训模式，未能根据时代发展和委员需求的变化及时进行创新调整，导致培训效果不够理想，委员的参与度和满意度不高。调查显示，有近40%的委员认为培训内容和形式较为陈旧，希望能够增加一些新的培训方式和内容。二是风险防范意识不足。在推动改革发展过程中，对可能出现的风险和挑战估计不足，缺乏有效的防范措施。如在支持经济委员会开展的一些创新性经济调研工作中，对其中可能涉及的政策风险、市场风险等没有进行充分的评估和预警，导致在调研过程中遇到一些问题时应对不够及时有效，影响了调研工作的顺利进行。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于追求短期政绩，而忽视了政协工作的长远发展。如在组织机关支部活动时，为了在短时间内取得明显的活动效果，更多地选择了一些形式较为新颖但缺乏深度和持续性的活动，而对一些能够长期提升党员素质和支部凝聚力的基础性工作重视不够，不利于机关党建工作的长效发展。