领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头）

按照《xxxx民主生活会的通知》要求，领导班子通过集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届二中、三中全会精神、习近平总书记重要讲话精神，《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，系统研读党章，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任等4个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：

一、存在问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

领导班子始终将纪律和规矩摆在首位，高度重视纪律建设，班子成员都能时刻牢记自己的党员身份和为党工作的职责，始终坚守政治立场、党性原则和底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩，把党性修养作为自我提升的长期任务，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。然而，对照更高标准和更严要求，仍存在一些差距，主要表现在以下两个方面。

1.政治理论学习深度不够。在学习政治理论时，多以集中学习和传达文件为主，形式较为单一，对理论的内涵和实质挖掘不够深入，缺乏系统性和全面性的研究。部分同志在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时，只是浅尝辄止，未能真正理解其核心要义，对理论之间的内在逻辑关系把握不准确，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。

2.执行政治纪律的自觉性有待提高。虽然班子成员都知道要严守政治纪律，但在一些具体工作中，有时会因为各种原因出现打折扣的情况。比如，在贯彻落实上级党组织的某些决策部署时，个别同志存在拖延、敷衍的现象，没有充分认识到这些决策部署对于维护党的团结统一的重要性。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

领导班子始终以党性原则为行为准则，将党的纪律融入日常工作和生活中，积极营造良好的政治生态。但通过深入对照检查，发现仍存在一些不足之处。

1.作风建设的长效机制不够完善。尽管在纠正“四风”问题上采取了一系列措施并取得了一定成效，但在建立长效机制方面还存在不足。部分制度的执行不够严格，对一些隐性的“四风”问题缺乏有效的监督和约束，导致个别同志在思想上有所松懈，出现了一些形式主义和官僚主义的新表现。例如，在工作中有时过于注重表面形式，而忽视了实际效果，一些工作存在重部署、轻落实的情况。

2.党内民主生活质量有待提升。党内政治生活的各项制度落实不够到位，部分班子成员存在“重业务、轻党建”的思想倾向，导致“三会一课”、主题党日等活动的参与度和质量不高。在开展批评与自我批评时，存在“走过场”的现象，批评意见多为泛泛而谈，缺乏针对性和深度，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

领导班子能够在遵规守纪、清正廉洁的前提下，积极担当责任、勇于创新，围绕单位的中心工作，推动各项工作顺利开展。但对照新时代的要求，还存在一些差距。

1.创新意识和能力不足。在工作中，部分同志习惯于按部就班地完成任务，缺乏创新意识和主动探索精神。例如，在面对一些新的工作挑战和问题时，往往依赖于以往的经验和做法，不能及时提出创新性的解决方案，导致工作进展缓慢。

2.担当创新精神还需进一步强化。部分班子成员在工作中存在求稳怕乱的思想，习惯于按部就班地完成工作任务，缺乏主动担当和创新精神。在面对一些复杂问题和新情况时，缺乏勇于探索、敢于突破的勇气和决心，习惯于沿用传统的工作方法和经验，对新的工作思路和方法接受较慢，导致工作效率不高，效果不明显。