2024年度述职述廉暨抓基层党建工作述职报告合集（38篇）
2024年度述职述廉暨抓基层党建工作述职报告
市委书记2024年抓基层党建工作述职报告
市海事局党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告
民政局党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告
农商行党委书记2024年述职述廉述党建工作报告
市企业联合会抓基层党建述职报告
市统计局党组书记2024年度述职述廉述党建工作报告
市税务局党组书记述职述廉述党建工作报告
XX集团公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
街道党工委书记2024年抓基层党建工作述职报告
街道社区党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告
乡镇党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告
某局行2024年抓基层党建述职报告
市委党校抓基层党建述职报告
区委社会工作部抓基层党建述职报告
市委老干局党支部书记2024年述职述廉述党建工作报告
市委政研室党支部2024年抓基层党建述职工作报告
市委组织部基层党建工作述职报告
市政府办公室机关党委2024年抓基层党建工作述职报告
2024年度党组织书记抓基层党建述职报告
2024年党支部书记抓党建工作述职报告
村党总支书记2024年度抓基层党建工作述职报告
村委2024年度抓基层党建工作述职述责述廉报告
2024年国企党建述职报告
2024年基层党组织书记履行党建工作职责述职评议报告
集团公司党支部书记2024年抓党建工作述职评议报告
村党支部书记2024年度基层党建工作述职报告
工业园区党工委书记抓基层党建述职工作报告
国企党委2024年抓基层党建工作述职报告
镇2024年度抓基层党建工作述职述责述廉报告
市教育局党组2024年抓基层党建工作述职报告
市交通运输局抓基层党建工作述职报告
市委社会工作部部长2024年述职述廉述党建工作报告
市委统战部2024年抓基层党建工作述职报告
市直单位2024年述职述廉述党建工作报告
县委统战部部长2024年述职述廉述党建工作报告
县林业局党组2024年抓基层党建述职报告
政府部门2024年述职述廉述党建工作报告
政法委书记2024年度抓基层党建述职工作报告
市委书记2024年抓基层党建工作述职报告
今年以来，我坚持以党的政治建设为统领，认真学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，持之以恒抓基层、打基础，推动机关党建全面提质增效，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
一、突出政治引领，推动机关政治功能全面强化
以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿机关党的建设始终，全力打造过硬政治机关。
（一）深化模范机关创建。全市各级党组织、广大党员干部对标“让党中央放心、让人民群众满意”和讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求，扎实开展模范机关创建。召开市机关党的建设工作暨深化模范机关创建工作推进会，对50个全市模范机关创建先进单位予以书面通报表扬，引导全市在落实省委工作部署和市委工作安排中当好“排头兵”。全市认真执行省委坚决落实“两个维护”十项制度机制和市委实施方案，将“两个维护”切实体现在推动全市高质量发展成效上，全市数据中心集群建设加速推进，与鹏城实验室合作建设算力调度中心，四大电信运营商、万国、腾讯、中兴等一批企业落地建设，全市被省授予“全市数据要素集聚发展区”称号。
（二）深化思想理论武装。工委每月印发党建工作指引，明确学习重点，推动全市各级党组织将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组（党委）会议“第一议题”、理论学习中心组“常设议题”、党支部学习“长期主题”。深化“五学联动”学习机制，开展“机关党组织书记主题党课展示”活动，实施全市青年理论学习提升工程，建立青年理论学习小组223个，覆盖3500余名机关青年干部。市委办公室开展“青年说”学习竞赛活动，引导青年干部学而信、学而行，把讲政治抓政治贯穿到“三服务”工作各方面全过程。市委组织部坚持“三个第一”学习制度，推动党的创新理论学在日常、学在经常。
（三）严肃党内政治生活。制定印发《关于进一步严格全市党的组织生活制度的意见》《全市“三会一课”全程纪实管理办法（试行）》，依托工委领导班子成员分片联系调研机制，列席各单位党组（党委）领导班子民主生活会、基层党支部组织生活会，推动党的组织生活严起来、实起来。开展全市优秀主题党日活动案例评选，编印《全市优秀主题党日活动案例》专刊，为基层党组织提供参考借鉴方案，不断增强政治仪式感。将党内组织生活开展情况纳入党组织书记抓党建述职评议考核内容，以考核促落实，增强党内政治生活严肃性。市纪委、中国移动全市分公司等单位分别形成了“党建联动共建共促”“重温革命历史，感悟初心使命”等党建活动品牌，让党内组织生活更加“入脑”“动心”“见行”。
二、突出固本强基，推动基层组织建设持续深化
树牢大抓基层鲜明导向，让组织体系的经脉气血畅通起来，党支部强起来，基层党建工作质量全面提高。
（一）完善机关党建制度机制。工委聚焦提升基层党组织建设质量，制定《全市落实<市加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案（2024-2024年）>工作方案》；结合推动巡视巡察反馈机关党建问题及落实党建工作责任考核发现的共性问题整改，先后制定印发《关于建立健全全市基层党组织按期换届提醒督促机制的意见》等12项制度文件，推动机关基层组织建设各方面有规可依、有章可循。持续落实党建工作保障机制，今年以来，市财政下拨全市党建活动经费1982万元。开展全市党建工作示范点创建活动，总结提炼机关党建工作经验做法,评定市检察院等10个单位党组织为全市党建工作示范点。市中院编发《市中级人民法院基层党组织工作指导手册》，推动基层党组织党建工作落实落细。
（二）深化“四强”党支部建设。工委以深化“四强”党支部建设为重要抓手，有力推进党支部标准化规范化建设。2024年起开展全市“四强”党支部创建，2024年印发实施《全市“四强”党支部创建管理办法（试行）》，进一步规范创建工作，2024年评定首批全市“四强”党支部50个。通过提炼推广“全市‘四强’党支部工作法”，开设全市机关党建公众号“四强”党支部创建专栏，举办“四强”党支部建设经验交流会等，强化典型示范引领推动作用。市公安局将“四强”党支部创建与推动中心业务工作有机结合，交警支队建立健全恶劣天气交通预警处置“全市经验”，得到公安部、中国气象局肯定推广。
（三）加强党务干部队伍建设。持续完善机关党务干部“选培考”机制。制定《关于加强和提升全市党务干部队伍建设的意见》，明确机关党组织书记由本单位党组（党委）党员负责人担任，机关党委专职副书记按正科实职配备。工委连续5年举办基层党支部书记全员轮训、专兼职党务干部培训示范班，在北京大学、上海交通大学、中山大学等知名高校举办全市党组织书记培训示范班等，今年以来，举办党务干部培训班40余期，培训近5000人次。制定《市关于强化全市党委专职副书记履职实绩考核的实施意见（试行）》，以多维度考核强化专职党务干部责任意识。全市海事局建立“一对一”党务干部传帮带培养机制，开展党务干部知识测试、业务比武等，将考试成绩与党员评星定级、基层党组织书记述职评议考核挂钩，抓实党务干部队伍建设。
（四）提升调研指导精度。针对机关基层党组织数量多、类型多实际，工委落实领导班子分片联系调研工作机制，采取“专项调研+基础工作督导”相结合方式，每年分季度分专题全覆盖到联系单位，以召开座谈会、观摩党建阵地建设、查看党建资料等形式开展实地调研，示范带动市直各单位党组（党委）落实基层联系点工作机制，通过调研发现问题、解决问题、改进工作。今年以来，共开展现场调研380余次，针对问题制定完善了《市直单位党建活动经费使用管理办法（暂行）》《全市全市加强流动党员教育管理监督实施办法（试行）》等制度。市人大、市政协发挥党建引领作用，联合开展专题调研，助力市委、市政府出台《关于推动茶产业高质量发展的行动计划（2024—2033年）》，打造国内知名的白茶优势区。市委老干部局建立局领导班子分片联系调研和机关党委党建工作督查督导联动机制，及时督促基层党组织整改调研发现问题，推动基层党支部工作水平有效提升。
三、突出队伍建设，推动先锋模范作用持续激发
突出党性教育和政治理论教育，统筹抓好党员发展、教育、管理和激励关怀帮扶等工作，党员队伍建设质量不断提升，先锋模范作用进一步发挥。
（一）坚持政治标准提高发展党员质量。强化发展党员过程与质量管理，工委每年集中举办两期发展对象培训班，每季度对发展计划执行情况进行跟踪调度，每年底对新吸收预备党员发展程序进行全覆盖检查，确保逐个过关。各基层党组织认真落实谈心谈话、实践锻炼等制度，引导入党积极分子和发展对象端正入党动机。坚持和完善入党宣誓制度，每年“七一”期间组织新党员开展集中宣誓活动，让新党员接受严格的党内生活锻炼。加大在青年中发展党员力度，注重从知识分子特别是高层次人才等群体中发展党员，优化党员队伍结构。近5年发展党员中，35岁以下年轻党员占比超过70%。市生态环境局通过定期谈心谈话,及时掌握发展对象的思想动态。市税务局制定发展党员工作操作手册，进一步明晰各项工作流程要求，为基层党组织明确“动作规范”。
（二）加大党员教育培训和监督管理力度。工委建立“全市千名科级党员干部大培训”机制，每季度邀请专家学者、领导干部围绕党的创新理论、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署等内容开展专题培训；聚焦学深悟透党的二十大精神，集中举办8期全市科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，近2100名科级领导干部参训。今年以来，集中培训机关党员干部3万多人次，示范带动机关党员干部理论学习走在前。严格落实组织生活制度，创新开展党员评星定级工作，严肃党籍管理、民主评议党员工作，将党员教育管理抓在平常，严在经常。探索建立党员发挥作用载体，开展创建党员先锋岗、建立党员突击队、成立临时党支部、党员承诺践诺，2024年评定全市党员先锋岗50个、党员突击队20个。构建应对急难险重任务机关党组织和党员作用发挥机制，组建全市党员突击队，做好突发事件处置工作。市审计局在审计组中成立临时党支部，充分发挥党建工作凝聚人心、鼓舞干劲的作用。市工信局成立制造业高质量发展攻坚战党员突击队，组织党员在项目建设、招商引资、企业培育等方面开展攻坚，推动我市制造业高质量发展。全市党员干部以“一天当作两天用、三年事情两年干”的精气神,坚决打好全市高质量发展硬仗，华天科技、明阳智慧能源、太湖能谷、炬光科技、比亚迪等一批高质量产业项目已落地建设或投产。
（三）激励关怀帮扶党员干部。大力选树先进典型，推动形成见贤思齐、争做先锋的良好氛围。今年以来，工委评选表彰优秀共产党员200名、优秀党务工作者99名和先进基层党组织99个；19名党员被评为市级以上优秀共产党员，17名党务干部被评为市级以上优秀党务工作者，17个基层党组织被评为市级以上先进基层党组织。制定《全市落实<中国共产党党内关怀帮扶办法>的实施意见》，建立关怀帮扶台账，在元旦、春节、“七一”等重大节日组织开展走访慰问。今年以来，共慰问因公殉职或牺牲的党员家庭、因公致残党员、困难党员、老党员2247人次，发放慰问金242.55万元。每年举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，让老同志充分感受到党中央的关怀，2024年以来，累计为1400余名老党员颁发纪念章。市财政局念好“送”字诀,通过手机短信、AAA等在党员生日、婚嫁和重大节日送问候，在重要时期送提醒，在关键节点送要求，让组织关怀走进党员内心深处。
四、突出作风建设，推动机关政治生态更加风清气正
持之以恒正风肃纪，不断增强严纪律、转作风的思想自觉和行动自觉，营造风清气正、担当作为的浓厚氛围。
（一）持续深化纠治“四风”。全市带头贯彻落实中央八项规定精神和习近平总书记关于制止餐饮浪费行为、带头过紧日子的重要指示精神，全市纪检监察工委及市直各单位党组织坚持抓节点带日常，坚决遏制“四风”反弹回潮。工委坚持把整治形式主义为基层减负和“党政机关习惯过紧日子”纳入党风政风评议内容，引领机关干部以过硬本领、优良作风、扎实成效为我市高质量发展赋能聚力。高标准抓好党纪学习教育，通过举办读书班、党纪学习专题讲座、开展警示教育等形式，增强党员干部规矩意识、廉洁意识。
（二）强化机关纪委建设。工委印发《全市全市部门机关纪委工作规则》，加强对机关纪委线索核查、立案审查和执行报备的指导，形成机关党委、全市纪检监察工委双重领导工作机制，有序推进机关纪委规范化建设。全市纪检监察工委强化机关纪委书记人选审核把关，通过一对一谈心谈话、全市纪委书记述职评议工作，压实机关纪委书记责任。围绕做好纪律处分“后半篇文章”主题，连续5年举办全市纪检专题业务培训班，着力提高机关纪委干部日常监督检查、处置问题线索、运用纪法规定、思想政治工作能力。
（三）深化“民声热线”工作。建立“民声热线”与市“12345”政务服务便民热线信息共享合作机制，定期梳理热线问题中的热点、难点、堵点,牵头开展现场问效。今年以来，“民声热线”共上线86个单位，推出节目1202期，为群众解决问题2754个。开展作风建设专项整治活动，通过“民声热线”涉及事项跟踪督办及问卷调查、明察暗访等举措，及时监督12345热线中涉及机关作风问题的投诉举报处理情况，并将监督情况纳入党建考核内容。市住建管理局、市教育局等单位通过上线“民声热线”，分别回应了群众关心的新区内涝影响出行、奥园停车位办证、西联片区新建学校计划、外地回韶读书手续等热点难点问题，群众满意度不断提升。
五、突出责任落实，推动党建与业务融合成效更加突显
牢牢牵住压实机关党建主体责任的“牛鼻子”，层层传导压力，形成了工委、党组（党委）、机关党委、机关纪委、机关党支部各司其职、相互衔接的生动局面。
（一）压实党组织机关党建主体责任。工委制定印发《全市党组（党委）、机关党委、党支部及党务干部抓机关党建工作责任清单》，清单式推进机关党建责任落地。依托分片联系调研制度，挖掘基层党组织成效亮点、帮助补齐短板。建立巡察问题反馈会商机制，推动机关党建存在的个性问题和共性问题逐项销号。各部门细化实化党组（党委）及其领导班子成员、机关党委、党支部、党小组责任清单，形成了横向到边、纵向到底的机关党建责任闭环。市人社局推行“三化四有”党建工作模式，每季度开展党建工作交流检查，开展限期整改，压实机关党委、党总支部、党支部三级主体责任。
（二）发挥好考核“指挥棒”作用。落实党建工作考核分数占机关绩效考核的比重逐年增加，考核方案持续优化。2024年以来，推行信息化考核，提高考核效率，推动市直各单位党组织进一步提升规范化建设。抓实党组织书记抓党建工作述职评议考核，采取书面述职和现场述职相结合的方式，实现对市直及中省驻韶各有关单位党组织书记述职评议考核全覆盖。市直各单位认真开展基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，把严的基调、严的措施、严的氛围传导下去，逐级压实抓机关党建工作的政治责任。市烟草专卖局（公司）每半年开展1次党支部检查考核，建立党建职能部门派员列席党支部组织生活机制，对基层党组织日常工作落实情况“把脉问诊开方”。
（三）促进党建与业务深度融合。持续发挥“双争双促”“双周讲坛”“机关工作创新创优竞赛”“民声热线”“党风政风评议”等党建与业务融合载体平台作用。今年以来，报送150个作品参加省“先锋杯”工作创新大赛，获得三等奖以上奖项13个，优胜奖18个，优秀组织奖5个；开展“双周讲坛”1万余期，有效推动党建与业务工作相融互促。制定印发《关于在全市中深化“我的岗位我负责”“攻坚克难我当先”工作的通知》《全市党建引领助力绿美全市生态建设工作方案》，各级党组织以“不能说不行、要说怎么办”的理念，将党员先锋岗创建在经济发展主阵地，将党员突击队建立在项目攻坚第一线，推动全市各项工作取得明显成效。
市海事局党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告
今年以来，我坚持以党的政治建设为统领，认真学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为根本遵循，统筹抓好铸坚强班子、建示范组织、带先锋队伍、建模范机关，为奋力开创市海事现代化发展新格局提供坚强保证。
一、主要工作情况
（一）坚持政治引领，在践行“两个维护”中永葆政治本色。牢牢把握政治机关属性，压紧压实管党治党政治责任，用党的创新理论凝心铸魂，以实际行动走好践行“两个维护”第一方阵。一是压紧压实政治责任。修订完善党委工作规则，制定党委会议议事规则，进一步提高党委工作制度化、规范化和科学化水平。制定党委、党支部及党务干部抓党建工作责任清单，建立落实党建责任常态化监督指导机制，实施“党建啄木鸟”计划，重点纠治影响党建高质量发展的各项问题，全面提升党建工作质量。二是强化党的创新理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定并严格落实“第一议题”学习制度，完善贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神闭环管理机制。发挥“关键少数”作用，党委带头读原著学原文悟原理，推动理论学习向基层延伸、向全体党员拓展、向广大群众覆盖。三是深化理想信念教育。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，实施“三学一讲”理论武装工程。举办青年“微党课”大赛，深化革命精神谱系研学阐释。开设“先锋讲堂”“书记讲堂”，以先进事迹为生动教材，培养和践行社会主义核心价值观。以“主题党日+”的形式，开展“沉浸式+体验式”党性教育，推动组织生活内容与形式的双重创新、理论讲授与实境体验的有效融合。
（二）坚持精准施策，在增强“两个功能”中擦亮强基底色。坚持大抓基层鲜明导向，坚持分类施策，着力增强党组织政治功能和组织功能，促进全局各基层党组织建设全面进步、全面过硬。一是持续推进支部规范化建设。优化基层党组织设置，选优配强支部班子。制定《党支部组织生活工作指引》，每月编发党建重点工作指引，明确各支部共性要求和个别支部个性化任务清单。创新开展支部建设季度“互查互学互促”活动，强化正负面清单的结果运用，将支部工作抓在日常、严在经常，带动实现党建工作提质增效。以访谈提纲、调查问卷等形式，常态化开展党建工作“面对面”交流辅导，强化党建重点任务日常跟踪管理。定期组织支部“微党课”、组织生活会议记录、政研论文等优秀案例成果展示，释放党建品牌示范力量，推动成果转化。大力推进“四强”党支部建设，曲江海事处党支部先后获评直属海事系统五星党支部、市直机关党建工作示范点、市直机关“四强”党支部等多项荣誉。二是持续深化党员队伍建设。编发党建暨党风廉政知识“每周一学”，通过强化党员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等四个方面16项措施，帮助党员提高解决实际问题能力。建立“韶韵讲堂”长效学习机制，抓好新出台党建规章制度的学习宣传和贯彻落实。分级分批分类开展党务干部轮训，经常性、集中性开展党建知识测试、业务比武等活动，并将考评结果作为党员评星定级、基层党组织书记述职评议考核的重要参考。每年有计划安排党务和业务干部轮岗交流。发挥典型示范引领作用，开展“一对一”党务干部传帮带培养活动。三是持续加强全面从严治党。部署党纪学习教育7个方面39项具体任务，高质量办好专题读书班。聚焦“严细深实快勤俭廉”，开展机关作风建设年活动。聚焦违法违纪易发多发领域，建立季度全局廉政教育机制，制定党员干部“八小时以外”监督管理办法，扎实开展深入推进全面从严治党“四责协同”工作。总结提炼“挂点联系+三个全过程”监督工作法，开展海巡执法大队长全过程监督，经验做法在省海事系统交流推广。
（三）坚持党业融合，在发挥“两个作用”中彰显发展成色。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力推动党建与业务互融共进、同向发力。一是“党建+改革创新”，推陈出新强动力。大力实施“党建+”项目和“书记项目”，成立青年党员课题组，深入研究无人机、北斗卫星、5G网络、大数据平台等智能装备和新技术在现场执法场景的应用，强化智慧监管多维感知触角，建设推行“多维感知、全域抵达、高效协同、智能处置”的水上交通安全监管新模式。实施56个“书记项目”，60篇论文在省、市级期刊发表。打造水上党支部，发挥党组织结对共建集聚效应，研究解决涉及水上交通安全监管的“职责交叉”“管理脱节”“行刑衔接”等突出问题，协同解决跨区域、跨部门风险隐患。针对流动船员党员活动难开展、作用发挥不明显等问题，研究并落实服务流动船员党员10项工作举措，采取“集中+随时”同步学、“引领+自觉”同步做，真正做到“流动不流失、离岸不离党”。二是“党建＋安全治理”，共建共治聚合力。建立党员应急动员发挥作用机制，在防汛、防台应急Ⅲ级及以上响应及重点节假日安全监管等急难险重任务中，成立临时党支部，协调机关党员奔赴基层一线，充实执法力量。特别是今年入汛以来，成功防御洪水7次（含北江编号洪水2次），确保了辖区水上交通安全形势持续稳定，防汛经验做法得到部海事局主要领导批示肯定。广泛开展“我的岗位我负责”实践活动，在春节、“五一”及汛前等重点时段，联合各有关涉水单位对丹霞山旅游船、重点渡口渡船开展集中检查和现场盯防，保障乘客水上安全出行。健全完善党员责任区、承诺践诺等机制，对监管重点进行单元网络划分，制定针对性安全监管举措，确保责任到人、措施到位。三是“党建＋服务发展”，提质增效挖潜力。深入开展“我为群众办实事”活动，设立乌石船员驿站、丹霞山海事党员服务点，定期开展党委委员、党支部书记接待日活动，多维度为航运企业、船员及群众提供优质服务。完善涉水工程水上安全服务保障机制，通过党组织共建、党员结对等方式，积极做好北江扩能升级上延工程、白土港等重点涉水工程监管服务。持续推进船舶转籍“不停航办证”工作，实施以来共完成“不停航办证”114艘，为船舶节约时间684天、运营成本130余万元。稳步推进市港交通组织一体化建设，持续为重点民生物资开辟水上“绿色通道”，保障辖区船舶安全进出港16万艘次，货物吞吐量2737万吨，旅客水上安全出行323万人次。
二、下一步工作打算
下一步，市海事局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设，担当作为，守正创新，以高质量党建护航辖区水上交通安全，助推市水运经济高质量发展。
（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿海事工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到海事工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在海事工作领域全面有效覆盖。
（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好海事工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
民政局党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告
今年以来，本人认真履行基层党建“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于民政工作重要指示精神，认真落实党中央决策部署和上级部门的工作要求，全面践行新时代党的建设总要求，坚决履行全面从严治党主体责任，不断深化“五心为民”党建品牌，全力推动党建各项工作。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：
一、强化政治统领，夯实管党治党思想根基
坚持把政治建设摆在首位，贯彻落实党的全面从严治党战略部署，推动全民政系统上下深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是加强政治理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置，严格落实“第一议题”制度，牵头开展理论中心组学习12次。丰富党员干部学习形式，创新开展民政“微课堂”，结合“一把手上党课”、“党建联盟”互动交流学习、“三会一课”等形式，组织各基层党组织聚焦学习贯彻党的二十届三中全会精神，习近平总书记对民政工作及江苏工作的重要指示精神等，开展各类特色学习教育80余次，组织撰写理论研究文章6篇。二是扎实开展党纪学习教育。从严从紧抓好习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述和相关重要讲话重要指示精神的贯彻落实，按照区委关于党纪学习教育的部署要求，提高政治站位、突出工作重点、把握时间节点，确保党纪学习教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。结合实际制定《X区民政局党纪学习教育工作计划》，细化明确21项具体措施，任务更明确、抓手更具体。坚持党员领导干部示范带头学、党组织书记上纪律党课，以“关键少数”带动“绝大多数”，督促全体党员干部时刻保持政治上的坚定和头脑上的清醒，铭记职责、实干苦干，做忠诚干净担当的民政好干部。
二、聚焦主责主业，不断完善民生保障体系
始终坚持党的建设与业务工作同频共振，围绕中心、服务大局，认真履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责，推动各项民政事业迈上新台阶。一是全面兜牢基本民生保障。聚焦“共同富裕”履行兜底夯基职能，全面推进低保等社会救助扩围增效，累计摸排困难对象x户，监测保障流动儿童X万人，开展家庭经济状况信息核对x户次，发放各类救助（补贴）金Z亿元，完善“物质＋服务”综合救助，牵头推进重病重残低收入家庭综合帮扶专项行动，开展“安居助困”困难家庭水电气安全改造项目，服务困难群体X户，开展未成年人抑郁科普预防巡讲X次，服务覆盖X人次。加强老年人关爱保障，发放尊老金X亿元，开展居家上门服务覆盖X万户。提升慈善事业参与第三次分配能力，累计募集资金X元，开展慈善项目支出X元、帮扶X万人次。二是全力攻坚重点难点任务。全速推进民生实事项目，完成新（改）建“美美食堂”助餐点X个，完成适老化家庭改造X户。贯彻落实机构改革工作部署，优化调整老龄委设置，构建老年友好型社会，举办“九九重阳、吴优颐养”系列活动，大力推进消费品以旧换新适老化改造。提升社会组织发展质效，新增社会组织X家，开展第X届公益微创投支持项目X个，联合举办示范区社会组织招聘会。规范专项社会服务，推动“乡村著名行动”助力乡村振兴，入选省级地名文化遗产名录X个、市级X个，圆满完成清明祭扫工作，完成XX安息堂提升改造。三是全域推进改革创新。积极打造试点示范，区老年大学获评中国老年大学标准示范校，创建省级精障社区康复驿站X个，积极开展惠民改革，推进省级婚俗改革试点，联合举办长三角示范区慈善集体婚礼，探索发展“甜蜜经济”，聚焦助力“婚庆＋”产业发展，打造X文化基地、X“甜蜜产业”集聚区。大力发展银发经济，支持国有企业参与养老产业发展，探索旅居养老新模式，推出首批长三角一体化示范区银发旅游线路；打造智慧养老生态圈。
三、压实责任链条，纵深推进全面从严治党
始终把全面从严治党贯穿到民政工作的全领域全过程，强化落实“第一责任”，推深做实“一岗双责”，持续畅通全面从严治党党风廉政建设工作推动落实机制，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。一是认真履行从严治党主体责任。局党组专题研究部署全面从严治党、党风廉政和反腐败工作，制定2024年民政局党组集体责任项目清单和党组班子成员个人责任清单，将党风廉政工作纳入《X区民政局2024年党建工作要点》，进一步压实任务分工、责任分解。全面落实各级党组织管党治党主体责任，组织召开党风廉政建设暨警示教育大会，定期听取直属单位落实全面从严治党“两个责任”情况汇报。二是规范权力运行。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，进一步推动党的组织生活制度化、常态化、规范化。始终坚持民主集中制，及时调整领导班子分工，加强班子成员之间补位配合意识，严格落实集体领导制度，认真执行党组议事规则，坚持“三重一大”事项民主决策，全年召开局党组会11次，均请派驻纪检监察组列席会议，进一步提高决策科学化、民主化水平。三是加强督查检查。建立完善下沉督查机制，常态化开展局领导下沉督导，通过“四不两直”、明察和暗访相结合方式，对重大项目落实进度、民生服务项目、困难群体关爱帮扶、安全生产等开展集中化督查和常态化督查，今年以来累计开展各类督查100余次，并对督查发现的问题及时通报整改，进行“清单化”闭环销号管理，及时查漏补缺、纠偏校正，全力冲刺补齐进度，确保不折不扣落实到位。
四、深化正风肃纪，扎实推进党风廉政建设
持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体，坚持日常监督、预警防控、宣传教育、定期检查同步推进，进一步筑牢党员廉洁从政思想防线。一是加强党风廉政教育。组织召开党风廉政警示教育大会，前往区反腐倡廉警示教育基地开展沉浸式教育活动，引导党员干部筑牢廉政风险底线，增强廉洁自律意识。加强干部职工家属沟通交流，X青年干部参加“亮出我的好家风”作品评选，完成年轻干部家访X户。坚持“抓早抓小”“防微杜渐”，全年开展日常廉政谈话、警示谈话、批评教育谈话xx人次，移送问题线索X条。二是完善廉政风险防控机制。组织廉党风廉政会议和每季度廉情分析会，高标准完成区委巡察整改和纪检监察建议整改，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。着力防范化解民政领域重大风险，制定完善《C《X》《XX《XX》等制度，有效填补风险漏洞。三是强化重点领域监督。聚焦民政领域购买服务项目，加强多元监督管理，全面提高精准化比对能力，增强监督管理实效。
五、加强队伍建设，锻造全面过硬工作作风
树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，让干部始终在制度约束下健康成长、在纪律红线下担当作为。一是强化组织建设。全面贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，修订完善《XX》，班子下沉支部开展主题党日、专题学习和专题组织生活会，着力提高基层党组织标准化、规范化建设水平。认真做好发展党员工作，严把党员发展“入口关”，全年发展党员X名，转正党员X名。二是加强干部选拔培养。严把政治标准、坚持德才兼备、注重工作实绩，树立正确选人用人导向，全年完成一批管理岗位等级晋升，其中晋升九级职员X名，推荐晋升八级职员人选X名。严格落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，单位内部交流轮岗X人次，选派第一书记挂职项目1人次。三是锻造全面过硬队伍。充分发挥领导干部带头作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领全体民政干部坚守岗位抗击台风“贝碧嘉”，累计走访排查X户困难群众，转移安置困难群众X人，有效保障服务对象生命财产安全。
存在的主要问题及今后努力方向
回顾今年的工作，虽取得了一定成绩，但对照领导的高标准严要求，对照人民群众的期盼，还有一定差距。一是对新形势下的党建工作把握不深不透，党建工作倾向于完成规定动作，自选动作较少，统筹资源的能力有待强化。二是习惯于按部就班地落实上级要求，缺乏创新思维和主动探索精神。对此，我在今后的工作中将努力加以改善和解决。
（一）坚持党建引领，在服务大局中践行使命担当。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入学习贯彻党的二十大以及二十届三中全会精神及习近平总书记对民政工作重要指示重要讲话精神，围绕全区发展大局和中心工作，继续勤勉履职，保持清廉作风，用心用情用力做好为民爱民各项工作，为奋力推进中国式现代化X新实践贡献智慧和力量。
（二）优化队伍建设，在实干为民中拓展民生保障。聚焦干部队伍能力素质提升，重点从提升政治素养、加强业务培训、强化实践锻炼三个方面发力，抓好党员干部队伍建设。坚持党建工作与业务工作同频共振，扎实开展社会救助扩围增效行动、吴优颐养品质提升行动、未爱同行关爱守护行动、扶残助困辅佑康健行动、殡葬管理规范惠民行动、数字民政强基赋能行动等“六大行动”，更好满足人民群众对弱有所扶、幼有关爱、婚有和谐、老有颐养、逝有所安的更高期待。
（三）坚定人民立场，在创新探索中增进民生福祉。牢固树立“民政为民、民政爱民”的工作理念，坚持把保障人民群众的基本权益作为首要责任，不断增强民本意识和民本情怀。紧紧围绕“提高人民生活品质”这个重要目标，积极探索改革民生领域“五新业态”，推动保民生和促发展良性互动，实现民生改善与经济发展双促进、双提高。
农商行党委书记2024年述职述廉述党建工作报告
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明提出强党建、促发展、化风险、严整改、抓合规、增效益、真关爱“21字”工作总要求，将“强党建”作为首要职责，深入实施省委“五大工程”和“党建112强基工程”，以“红色引擎”推动农商行深化改革和高质量发展。
一、主要工作情况
（一）始终坚持党对金融工作的全面领导，凝心铸魂定方向。农商行党委坚持把抓好党建作为最大的政绩，坚决扛牢党建政治责任，持续强化党的领导，加强党的建设，切实以高质量党建引领高质量发展。一是旗帜鲜明讲政治。通过在省委党校集中举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书班、推动金融高质量发展专题研讨班、“农信大讲堂”，班子成员带头深入基层党支部宣讲等方式，引导干部职工深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是凝心铸魂抓学习。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，引导广大党员干部聚精会神搞经营、一心一意谋发展、全力以赴化风险、团结一致向前看。三是融合共促明职责。始终坚持两个“一以贯之”，对标建立现代企业制度，制定《省农村信用社联合社党委会重大决策事项清单（试行）》，从党委会决策、前置研究决策、前置研究讨论三个层面，进一步厘清党委会与其他治理主体的权责边界，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。
（二）动态拓展党建工作“1+N”制度体系，补短强弱提质效。紧紧围绕习近平总书记“要增强依规治党的自觉性和坚定性，把牢政治方向，提高政治站位，扛起政治责任，紧紧围绕党和国家工作大局继续推进党内法规制度建设”的重要指示精神，立规矩、定制度、抓执行，让铁规生威、铁纪发力，为农商行党的建设提供有效制度保障。一是创新性建设，实现制度由点到面。以《中共省农村信用社联合社委员会关于加强新形势下党的建设工作的实施意见》为主线，建立了涵盖党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设的30项制度办法，形成了系统完备、衔接配套、动态延展的党建“1+N”制度体系，为构建农商行党委统筹推动、各级党组织齐抓共管的“大党建”格局提供了有力制度支撑。二是动态性延展，推动制度由有到全。秉持“动态延展、不断完善”的原则，在原涵盖31项党建制度基础上，根据党中央和省委关于国企党建工作的一系列新部署新要求，新增《关于进一步推动基层行社党委认真履行全面从严治党主体责任的意见》等28项制度，形成党建“1+N”制度汇编拓展篇，将党中央“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中”的要求落到了实处。三是经常性学习，确保制度由知到行。及时将党建“1+N”制度汇编下发至1178个党支部，坚持线上线下双向发力，依托“农信大讲堂”和“送教下行社”经常性开展制度宣讲，运用农商行“e学堂”平台，以“周周练”“随堂测”等形式，一手抓制度学习、一手抓制度执行，定期开展制度执行情况自查互查，努力做到学用相长、知行合一。
（三）推动党支部建设全面达标全面过硬，先锋引领强担当。树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向，努力将1178个党支部打造为教育党员的学校、联系群众的纽带、改革发展的堡垒。一是强化支部建设，做到“应建尽建”“应换尽换”。为进一步加强基层党组织建设，更好地发挥党支部战斗堡垒作用，近三年将原来的703个党支部拆分优化为1178个党支部。累计创建标准化样板党支部604个、党员活动示范阵地593个；创建“六强”党支部244个、“六好”支委会239个、“六优”党员1344名，发展党员755名，基层党组织的政治功能和组织功能不断提升。二是强化队伍建设，做到“双培双带”“配足配强”。按照规定比例配备党务干部1758名，确保基层党建有人管、有人抓。深入开展“双培工程”，确保中层管理人员既懂党建又熟业务。2022年以来，累计开展新任党支部书记及党务工作人员培训4期，轮训1757人次，实现党支部书记和党务工作者的全覆盖，有力提升了党支部书记和党务工作者能力水平。三是强化典型引领，做到“应创尽创”“应树尽树”。编制《党建品牌创建指引》，指引83家行社“一行一社”打造特色党建品牌。兰州农商银行“农金夜校”、玛曲联社“马背银行”等党建品牌不断涌现，先后被中央和省级主流媒体报道。“党建+金融”“双基联动”品牌入选中国农村金融杂志社“农村金融机构‘金点子’党建示范案例”。
（四）坚持党建工作与业务经营深度融合，攻坚克难增效益。深入学习贯彻习近平总书记视察省重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实省委主要领导在农商行调研时“五千五万”指示要求，积极践行金融工作的政治性、人民性，推进党建工作和业务经营深度融合、互促共进。一是“双基联动”构建服务乡村振兴新模式。秉持“政银共建、双基联动、双向赋能”原则，着力打造农商行基层机构与“村镇、社区”基层党组织联建共建“双基联动”模式。选派5055名金融助理覆盖全省86个县市区、1233个乡镇、15912个行政村，累计开展各类联建共建活动5063次，宣讲金融政策7443次，累计为客户授信超过130亿元，融资超过80亿元，打造了“政府优服务、银行拓业务、企业得便捷、群众享实惠”的四方共赢、互利互惠新模式。二是“双百双千”拓宽干部队伍建设新机制。旗帜鲜明践行“重实干、重实效、重实绩、重基层”选人用人导向，出台《深入推进“双百双千”工程推动干部人才队伍建设高质量发展的实施方案》，储备100名行社“一把手”，选拔100名优秀年轻干部，聘用1000名优秀专业技术人才，建立1000人后备干部队伍，着力打造一支年龄结构上形成梯次、专业结构上实现互补、适应改革发展需要的高素质专业化干部人才队伍。三是“整村授信”推动服务“三农”取得新成效。充分发挥党员先锋队、党员示范岗的模范带头作用，依托新一代背包银行和掌上银行，着力构建“网点+驻点、线上+线下、金融+生活”的现代金融服务体系，全力推动整村授信普到“面”上、惠到“点”上、融到“心”上。截至今年9月末，累计完成整村授信11291个、创建信用村6604个，脱贫人口小额信贷较年初净增4.11万户20.78亿元，余额231.02亿元。作为全国唯一的金融机构代表，在农业农村部和国家金融监管总局联合召开的2024年脱贫人口小额信贷视频调度会上作典型经验交流。四是“送教下乡”拓展全员教培体系新内涵。锚定打造固本培元凝心铸魂教育体系目标，首次构建“12345”教育培训体系，开发“航”系、“鹰”系、“苗”系体系化培训课程，设置“党支部书记话党建”“主任行长论发展”“风险总监谈风险”“金融助理话‘三农’”专题公开课，实现各行社党组织书记、党务工作者及本部干部员工、新任职干部、新入职员工等培训全覆盖。“送教下乡”受训一线人员超过16000人次，推动党员干部教育培训实现了从“大水漫灌”到“精准滴灌”，在今年2月全省“三抓三促”行动推进会上获得省委充分肯定。
二、下一步工作打算
（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿农商行工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到农商行工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在农商行工作领域全面有效覆盖。
（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好农商行工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
市企业联合会抓基层党建述职报告
市企业联合会党委作为市商协会第一个功能型党组织，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察重要讲话精神，认真落实市委、市政府工作部署，积极践行“为企业和企业家服务”宗旨，发挥政企“桥梁与纽带”作用，全面强化党建引领，推进党建思路创新、组织架构创新、工作方法创新、党风教育创新，探索出一条行之有效的功能型党组织党建工作新模式，获批市5A社会组织。
一、主要做法
（一）创新党建思路，从“组织覆盖”向“工作覆盖”转变。功能型党委作为党的组织发展的新形态、新事物，必须创新党建思路，转变工作方法，以求真务实服务企业的成效作为检验标准。一是以理念创新推动机制创新。坚持“把党建工作与协会职能相融合、把党建活动与业务工作相融合”的党建工作思路，创新建立由党委书记、会长主持，驻会副会长等共同参与的党政联席会议制度，对涉及市企业联合会、市企业家协会、市工业经济联合会（以下简称“三会”）的重大事项进行民主决策，全年召开党政联席会议6次，从机制运行上确保党建工作与协会工作高度统一、深度融合。二是以党建引领强化工作引领。加强市企业联合会党委统一领导，建立“三会合一”办公制度，实现“三个牌子一个机构”合署办公，共设一个秘书处，为800多家会员单位提供高质量服务，助力全市各类企业健康稳定发展。与市委社会工作部、市委市直机关工委等部门单位开展党建工作交流座谈，与市政府办公厅、市行政审批局等部门单位党组织开展党建共建活动，以党建纽带链接工作合力。三是以组织优势带动发展优势。积极发挥国有企业党建引领示范作用，与地铁集团共同组织“党建做引领·闪光在基层”党建现场会，50多位企业党建负责人在施工现场学习“以党建引领一线班组建设”经验，为企业发展拓思路、明路径，不断推动组织优势转化为发展优势。
（二）创新组织架构，由“封闭型”向“开放型”转变。根据功能型党组织特点，坚持因地制宜、突出特色、务求实效，有效整合党建资源，推动党组织和党员发挥作用，协同联动为企业解难题、促发展。一是在部门设置上打破常规。根据工作职能设立组织部、宣传部、群联部，与传统实体型党委不同，每个部的部长由驻会副会长担任外，副部长到工作人员全部由相关副会长单位人员组成，既有效发挥专业特长，又确保各项工作运转通畅、精简高效。二是在组织赋能上灵活推进。聚焦市委中心工作，与市直机关工委共同谋划开展“沿着产业链看党建”调研活动，召开座谈会，深入一线调研，推动以产业链党建为纽带，密切上下游企业之间的业务联系与合作，助力现代化产业体系建设和营商环境改善，调研报告获市委、市人大、市政府、市政协主要领导及其他同志批示肯定8次。推出“红桥行动”党建共建联建活动，推动基层党组织在深入对接、自愿结对的基础上，签署党建共建联建协议。三是在建强堡垒上精准发力。围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，认真落实“四下基层”制度，赴企业一线调研，与企业开展座谈交流，深入了解企业党组织发展现状、存在问题困境，积极探寻高质量发展路径，促进企业党建和业务工作深度融合，撰写《关于加快发展新质生产力，助推我市企业高质量发展的调研报告》，获领导批示肯定。
（三）创新工作方法，由“单向管理”向“多向赋能”转变。认真践行“以党建赋能企业，以平台成就企业，以活动凝聚企业，以服务吸引企业，以维权感召企业”服务宗旨，持续搭建沟通交流平台、创新活动形式载体，为企业高质量发展多向赋能。一是畅通政企沟通渠道，强化桥梁纽带作用。建立与市直有关部门单位常态化沟通交流机制，组织召开“学习贯彻党的二十届三中全会精神、共话发展新机遇”政企恳谈会，40多位企业家与市政府、相关部门负责人面对面交流，现场为企业沟通解决困难和问题。举办“联心、优品共享”迎新春供需对接会，打造线下线上结合、集中活动与常态化相结合的“联心·优品共享”系列服务品牌，不断拓展会员服务新领域。二是拓宽对外交流路径，建立互学互鉴机制。强化组织赋能，“三会”主要领导多次带队赴中企联、中国工业经济联合会交流对接，通过全国企联工作网络搭建起企业学习借鉴与交流合作平台；先后与省“五会”、上海市企联、海南省企联、澳门社团总会等商协会开展工作交流，建立起商协会相互学习借鉴的新机制。三是建强“三会”平台载体，聚合优势发展动力。举办“企业让城市更美好”2024企业家日联谊活动，有关市领导及20多个党政部门负责人，与青啤、青建等300多位企业家齐聚一堂、共谋发展。与市金融业联合会共同举办“点亮2024·企业家跨年政企交流分享会”，携手市女企业家协会、市金融业联合会举办“迎国庆企业家联谊活动”，进一步凝聚企业奋进合力。四是聚焦优势特色产业，引领企业担当作为。聚焦人工智能产业，携手市人工智能产业协会与华为代表处等7家会员共同成立“数智产业联盟”。聚焦生物经济产业，与华谷生物经济研究院、华大基因研究院联合举办生物经济论坛暨企业家新质绘，发起成立生物制造产业联盟，促进产业发展交流合作。聚焦低空经济产业，与浙江正泰集团联合举办“创新驱动下的企业绿色低碳转型合作研讨会”，50余家会员企业参加研讨，推动企业在产业发展中开拓创新、担当作为。
（四）创新教育理念，由“底线教育”向“高阶引领”转变。市企业联合会党委跳出传统方式，通过打造“城市骄傲”品牌，在全市营造“感谢企业的贡献、致敬企业家精神”的浓厚氛围，进一步夯实企业家的精神内核。一是坚持典型引领、积极推先树优。开展“年度经济成就宣传发布活动”，推荐年度经济事件10件、榜样企业10家、经济人物10位、高质量发展典型案例60项等，褒扬优秀企业和企业家。积极组织推荐7家企业获“全国企业管理现代化创新成果”、6家企业获“全国企业文化优秀成果”、2家企业获“企业诚信建设优秀实践案例”。二是加强政策解读、及时回应关切。多维度掌握国内外经济资讯及行业信息，聘请4名特约研究员，聚焦国家近期宏观经济政策信息，编发《企联财经参考资讯》3期，重点对海关、自贸区等最新政策进行解读，助力会员企业更好地应对新挑战、抢抓新机遇。三是组织高端论坛、展示形象。为全方位帮助各行业协会和企业准确理解政策、把握发展大局，组织企业积极参加“2024年经贸形势报告会”、“2024制造业单项冠军企业现场会暨第一期培训会”、“2024中国500强企业高峰论坛”等全国优秀企业盛会，更好展示企业形象，助推优秀企业走向全国舞台。四是加强主题宣传、营造浓厚氛围。编写《城市骄傲》一书，向全国出版发行，广泛宣传企业家实绩；在主流媒体开辟专门栏目，大力弘扬优秀企业家精神，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的舆论氛围，实现城市与企业家的双向奔赴。
二、下一步打算
（一）牢固树立政治机关意识。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。
（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。
（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。
市统计局党组书记2024年度述职述廉述党建工作报告
今年以来，我坚持以党的政治建设为统领，认真学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续深化党的创新理论武装，紧扣新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划，聚焦“系统化、制度化、品牌化、常态化”四化全面提升机关党建工作质量，以高质量机关党建服务保障统计工作高质量发展。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，推动理论武装“系统化”。始终坚持“第一议题”抓学习，深入学习宣传贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话和指示批示精神，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和国家统计局党组、市调查总队党组以及省委市委、市政府工作要求。制定并落实好党组理论学习中心组学习制度、党的创新理论集中学习制度、学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作方案等文件，持续推动理论武装“系统化”，有效发挥出“关键少数”领学促学作用。通过“第一议题”“第一主题”跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神60余次，引导市国家调查队系统各级党员干部深刻把握习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，不断推动党的创新理论凝心铸魂。
（二）完善抓基层党建责任体系，推动工作落实“制度化”。对照《市推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划（2024—2026年）》，结合市调查队系统三年行动计划六项行动具体要求，制定年度党建工作要点、党组书记抓基层党建工作责任清单、市队党组落实全面从严治党主体责任和监督责任工作清单、党组书记抓基层党建述职评议考核反馈问题整改清单，健全完善党组会、队长办公会、队务会、周例会等工作规则和议事程序，队领导班子每季度至少1次带队检查辖区县队全面从严治党、党建和综合业务工作，形成“任务清晰、职责明确、环环相扣”机关党建工作体系。结合市委、市政府领导关于做好调查研究和“三服务”工作有关要求，制定《市统计局领导干部深入基层调查研究实施办法》，推进为民办实事解难题，队领导班子年内分别带队全覆盖调研各县（市、区）共128天。
（三）坚持党业融合，推动党建工作“品牌化”。聚焦服务中心大局，以抓党建领航调查业务方向，以抓调查业务促进党建落到实处，着力打造市统计局“党铸统魂，国调先锋”党建品牌。突出开展政治性、创新性、实效性的支部主题党日和青年理论学习小组集中学习等活动，不断提升支部的凝聚力和战斗力。积极探索区域共建、联学联建、支部联系点等做法，发挥党员调查业务员在基层基础工作中的先锋模范作用，调动群众主动参与调查工作积极性，确保党建与业务同向聚合、同步向前，发挥出“战斗堡垒”最大效能。高质量撰写内容翔实的调查信息分析，用数据宣传好市委、市政府经济运行和民生工作方面取得的成绩，年内累计被国家统计局内网采编调查信息分析10篇、省总队内网采编各类信息186篇、“市调查”AAA公众号综合采编12篇、市两办采编24篇、市地方媒体采编7篇、《中国信息报》采编3篇、“岭南杯”征文获奖2篇，所有信息均为党员撰写，推动落实“党员示范、党员带头、党员引领”。
（四）深化党风廉政建设，实现清廉教育“常态化”。认真执行好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《加强市国家调查队系统全面从严治党压力传导工作的若干措施》等要求，压实全面从严治党“两个责任”和领导班子成员“一岗双责”，深化落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治违规吃喝、违规发放津补贴、违规套取资金设立和使用“小金库”等顽瘴痼疾，推动“清廉机关”建设常态长效化。认真落实好省总队和市委、市政府关于做好国家统计局常规统计督察反馈意见整改工作，制定《市统计局系统负责人和统计人员防范和惩治统计造假弄虚作假责任制规定实施办法》，研究建立清理违反统计法精神文件机制等10项制度；加强执法队伍建设，积极组织参加执法证资格考试，通过率居市调查队系统第二；认真履行统计法定职责，扎实开展统计执法突出问题专项排查治理工作，全面清理纠正2022年以来违反统计法律法规文件18件，健全统计调查业务工作规范和数据质量管理体系，努力提高统计公信力。
二、下一步工作打算
（一）强化责任担当，以高质量统计服务我市经济高质量发展。提高政治站位，压实责任链条，把握关键节点，精准高效推进，加强流程管理，夯实数据质量。围绕深化供给侧结构性改革做好行业产业和重点企业运行分析，围绕着力扩大有效需求做好需求侧“三驾马车”运行分析。
（二）保持高压态势，大力推动依法统计依法治统向纵深发展。巩固统计造假专项治理成果，深入开展数据核查和执法检查，增大统计监督合力，持续推动统计监督与其他监督贯通协调，紧紧围绕统计基层基础，保障统计数据质量生命线。
（三）牢牢把握新发展理念，围绕构建现代化产业体系加强统计监测服务。认真做好研发投入统计监测评价，探索开展中国式现代化统计监测评价研究，扎实做好现代化产业体系统计监测分析和统计探索，认真做好国家重大战略实施情况监测评价。
（四）深化数智赋能，围绕科技兴统全力以赴推进统计信息化建设。围绕系统建设的战略定位和目标全力冲刺，加强市区联动，上下协同，落实三方四边机制，持续推进数据资源中心建设和数据治理工作。
市税务局党组书记述职述廉述党建工作报告
今年以来，我坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，坚持围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展，坚持管党、治税、带队一体推进，着力建设政治属性更加鲜明、政治信仰更加坚定、政治功能更加突出、政治生态更加清朗、政治本色更加彰显的政治机关，为高质量推进中国式现代化的市税务实践提供坚强政治保证。
一、主要工作情况
（一）突出对党忠诚，全方位建强政治机关。始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，带动全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，连续多年在市直单位党组织书记述职评议考核中获得优秀等次。一是全心筑牢政治忠诚。持之以恒建强政治机关，全面推行“12345+N”工作法（“12345+N”工作法：坚持“守正创新、追求卓越”1个理念，抓好市、区税务局2级联动，推进思想教育、干事创业、正风肃纪3大行动，落实基层税务机关、领导班子、党支部、干部队伍4本台账，围绕政治属性、政治信仰、政治功能、政治生态、政治本色等5个维度开展考评，打造N项亮点品牌），每年召开政治机关建设推进会，常态化开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，局党委书记及各级党组织书记定期讲专题党课，扎实开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，每年举办政治能力提升专题培训班，推动政治机关意识教育覆盖面每年均达到100%。坚定不移贯彻党中央决策部署，认真落实“四个第一”学习机制，五年来共开展“第一议题”学习超3000次，建立“一月三问”工作督办机制，健全政治要件闭环落实、跟踪督办制度，全力以赴落实好、实施好党中央各项重大战略部署。其中，市税务局获评“全省脱贫攻坚突出贡献集体”。二是全力强化理论武装。市税务局党委以上率下学，深化“六学”方法（“六学”方法：领学、督学、促学、联学、研学、践学），发挥“头雁”效应，引领带动广大党员干部学思践悟，五年来累计为基层群众办实事超100件，连年获评“行政服务最佳口碑单位”。基层党组织创新形式学，打造“支部书记爱读书”品牌栏目上线“学习强国”学习平台，建立健全机关与基层、税务与地方、税务与企业的党建工作“三个共建”，累计联学共建近100次。青年干部知行合一学，建立“学悟讲研行”青年理论学习机制，成立青年理论学习小组28个，创新打造“税务青年半月谈”，成立青年宣讲团、助企团、突击队，切实把学习成果转化为向更实处践行、更高处登攀的实际行动。三是全面建强组织体系。抓规范夯基础，推进“四强”党支部创建工作，进一步深化基层党组织标准化规范化建设，全市系统共有6个党支部获得“市直单位‘四强’党支部”“全市模范党支部”等荣誉称号。抓队伍提素质，实施“头雁培育”工程，举办党支部书记培训班、党务干部素质提升培训班，建立党建工作人才库，着力建设过硬党务干部队伍。抓品牌促提升，构建“税务铁军先锋工程”品牌体系，注重发挥先进典型示范引领作用，推动形成“一支部一品牌一阵地”工作格局，五年来累计有11个党建品牌案例获市级以上荣誉表彰。
（二）把握规律特点，全过程深化党业融合。始终把加强党的全面领导贯穿税收工作全过程各方面，以高质量党建工作引领保障税收事业高质量发展，在全省绩效考评中连年排名地级市税务局最前列。一是融入主责主业。坚持以党建引领税收业务，制定出台促进党建工作与税收业务深度融合5方面18项具体措施，探索出台社保非税、政府采购等业务线条党业融合指引3项。坚持以业务检验党建成效，坚决扛牢组织税费收入主责，严守原则底线，持续向管理要税收，为地方经济高质量发展提供坚强财力保障；推动税费优惠政策直达快享，相关做法成效作为省“稳市场主体”正面典型案例报国务院督查组；打造“税观经济”品牌，五年来向市委市政府报送分析报告、意见建议480余篇，获各级领导批示超150次。二是融入队伍锻造。聚力忠诚担当，针对减税降费、社保费征收职责划转、深化征管改革等重大攻坚任务，广泛组建党员先锋队、创建党员创优岗、设立临时党支部，积极引导广大党员、干部在急难险重任务中当先锋、打头阵。聚智守正创新，建强“卓越智税创新工作室”和“劳模和工匠人才创新工作室”，探索打造符合时代特征、契合市特点、融合税务特色的载体抓手，先后培育孵化“青税融创”“城市更新导税典”“创享易”等14个亮点项目，历年在省市直机关工作创新大赛中获奖等次、项目数量均走在全市前列。三是融入为民服务。坚持以纳税人缴费人为中心，探索构建智能化、便利化、一体化现代税费服务新体系，连续十一年开展“便民办税春风行动”，持续推进“提优补差，税企共建一流营商环境”专项行动，建设新时代“枫桥式”税务所，推动税费业务智能化处理，实施税惠政策精准推送，不断扩大“非接触式”覆盖面，办税缴费“零跑动”改革等三个项目入选市服务企业竞标争先十佳案例，推动“好办事”的便利和“办成事”的效率进一步提升。2024年市纳税人满意度取得全国第二、全省第三的历史最好成绩；首次参评全国营商环境评价即获评“纳税”指标标杆城市，居全国第十、地级市第一。
（三）坚持正风肃纪，全方面锤炼过硬作风。始终坚持“书记抓、抓书记”，推动各级基层党组织和党员领导干部切实扛起管党治党政治责任，持续涵养风清气正的政治生态。一是抓牢责任落实。抓好清单式明责，健全“述职评议抓书记、五责联动抓支部、评星定级抓党员”责任落实体系，每年更新完善并推动落实各类主体责任事项清单，定期开展实地检查、党支部书记述职评议，及时发现问题、督促整改。抓好引领式履责，聚焦深化税收征管改革、落实税费优惠政策等重大任务，推动各级党委委员切实履行“一岗双责”，深入联系单位和党建联系点调研指导，推动各项工作按期保质完成。抓好链条式督责，建立市税务局党委与党委纪检组专题会商机制，深入研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，进一步扣紧教育引导、责任落实、震慑警示工作链条，推动“两个责任”贯通落实。二是强化纪律建设。机关纪委实体化运作，制订落实市税务局机关纪委工作规则，配备专职机关纪检干部，进一步厘清机关纪委、纪委委员职能责任，有效发挥监督执纪问责的作用。纪检委员规范化履职，印发市税务局机关党支部纪检委员履责指引等制度文件，完善“纪检委员履责时间”机制，组织开展纪检委员履职述职，确保党组织纪检委员发挥作用，并在市直机关纪检干部业务精准培训班上，分享压实机关各单位纪检委员职责的经验做法。廉政教育常态化开展，扎实开展党纪学习教育，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，推出“以案明纪+纪法课堂”线上警示教育课程49期，举办警示教育活动9场，引导广大党员干部不断增强纪律意识。三是织密监督体系。构建完善一体化综合监督，打造“全景闭环”监督工作机制“前哨尖兵”纪检委员管理新模式等六大监督项目。其中，“全景闭环”综合监督工作成效获省税务局主要领导肯定性批示；紧盯“关键少数”，更新完善市税务局党委对税务分局（所）“一把手”重点事项清单，市税务局党委书记逐一对各税务分局（所）“一把手”进行谈话，有效传导执纪监督压力。用好巡察利剑强化政治监督，按要求开展政治巡察，完成十九大届期全市税务系统党组织巡察的全覆盖，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。持续深化日常监督，部署开展“严纪律、优作风”纪律作风建设专项行动，围绕上下班考勤、会风会纪、酒驾醉驾等方面开展检查，进一步推动正风肃纪。
二、下一步工作打算
下一步，我将继续坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*总书记“7·9”重要讲话精神和党的二十届三中全会精神，不断提升政治站位，持续建强政治机关，切实完成好党中央、国务院和上级各项部署要求，在新征程市税收现代化建设中勇立新功。
（一）突出政治统领抓思想，着力提升党建工作质效。坚持以政治建设为统领，全面加强党的建设，持续加强思想武装，持续推动整改整治，持续强化政治机关建设，持续健全党建工作考评机制，以高质量党建工作引领推动税收事业高质量发展。
（二）坚持减税降费抓落实，着力提升服务发展效能。不折不扣落实税费支持政策，用好机制保落实，部门协同抓落准，效应跟踪促落好，为经济平稳健康发展创造更加良好的政策环境，着力增强市场主体活力。
（三）坚持依法依规抓收入，着力提升聚财生财能力。牢固树立经济税收大局观，扛牢组织收入主责主业，尽心尽力把地方财力根基夯得更实、筑得更牢。加强税源建设，培育壮大税源，持续深化“经济税观察”分析品牌建设，更好服务税源建设、税收监管和党政决策。
（四）坚持心系人民抓服务，着力提升纳税人缴费人满意度。推行新时代“枫桥式”线上管家服务，持续加强缴费争议调合调处机制建设，积极为上级“探索成立省级缴费争议联合处置中心”贡献经验。加大“银税互动”改革创新力度，助力金融机构推出更多为中小型企业解困的融资产品。将税费服务网络外延至乡村、社区、商圈，进一步拓展“就近办、自助办”范围。
XX集团公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
今年以来，我按照中央要求和市委部署，团结带领集团公司全体党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会及市委十三届九次全会精神，紧紧围绕中心任务，坚持“抓党建带队伍促发展”工作思路，深入推进党建与业务有机融合，形成了党建工作与中心工作齐抓共赢的良好局面。
一、主要做法和成效
（一）强化思想自觉，提高政治站位
一是深入学习党的创新理论。制定深入学习宣传贯彻习近平总书记在×××××上重要讲话精神的实施意见，提出××个方面要求，细化××项具体措施，明确××个牵头部门，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走、往心里走。充分发挥集团党委理论学习中心组领学促学作用，重点围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于××××系列重要讲话和指示批示精神，主持集中学习××次，撰写研讨材料××篇，不断增强党员领导干部进一步全面深化改革的政治力、专业力、执行力。二是扎实开展党纪学习教育。聚焦党纪学习重点要求，成立党纪学习教育工作指导小组，审定学习教育实施方案，采取召开推进会议、印发工作提示等形式，传达上级精神、安排部署工作，建立健全督查、推动等机制，确保党纪学习教育扎实有序、见行见效。组织××次党委理论学习中心组学习，举办××期读书班，开展××次专题研讨，带头上纪律党课，形成领导干部带头学、党员干部全面学、广大党员紧跟学的生动局面。组织党员干部参观廉洁教育场馆，邀请专家作《条例》专题解读，召开警示教育大会，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪，集团××篇经验材料在××网上发表。三是严格落实意识形态责任制。定期分析研判意识形态领域形势，建立安全风险隐患台账，突出重要时间节点开展风险排查，持续强化意识形态阵地建设。加强涉水网络舆情管控，主动监测涉及集团网络负面信××条，处置市网信办反馈网络舆情××条，处置回应及时率××％。
（二）构建党建新格局，厚植党建根基
一是压紧压实党建责任。组织召开集团党建工作会议，制定2024年党建工作要点，部署全年党建工作。修订集团所属党组织党建工作考核办法，强化制度保障；认真开展党建考核及基层党组织书记述职工作，逐一通报反馈考核情况，推动各项工作抓实抓细。二是夯实基层党建强根本。强化党建引领。实施“××××先锋工程”，开展“××××，××××”专题实践活动，组织“××××”主题党日活动，创新推动党建业务深融共进，激励广大党员立足本职、担当作为。加强党员队伍建设。抓实发展党员工作，集中培训入党积极分子和发展对象××名；举办基层党支部书记和党务工作者培训班，培训基层党组织业务骨干××名。三是着力推进专业化人才队伍建设。贯彻落实干部培训工作有关要求，制定集团年度干部培训工作方案，综合运用理论讲授、案例教学、现场体验等方式，推动干部带头学、上台讲，个人有进步、团队有提升，围绕营商环境、业财融合等重点内容，举办干部培训××次、座谈交流××次，累计参加××多人次。四是激励新时代担当作为。广泛开展争先创优活动，按照省市“两优一先”推荐标准要求，推荐省市先进基层党组织××个、市优秀共产党员××名、市优秀党务工作者××名，营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。择优选派××名干部担任驻村第一书记，在乡村振兴第一线砥砺初心、强化锻炼、增长才干。
（三）保持正风肃纪高压态势，推动全面从严治党向纵深发展
一是常态长效纠治“四风”。落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点和重要岗位，加大纠治力度，节日期间组织抽查公车××台次，查阅财务记账凭证××张，开展集体廉洁提醒谈话××人次。深入开展违规收送礼品礼金、违规使用公务用车和加油卡等××个方面专项整治，立案查处干部职工违规使用加油卡问题，给予党纪政务处分××人，批评教育帮助和处理××人，追缴钱款××万元。二是持续强化教育监督。召开年度党风廉政建设暨警示教育工作会议，通报典型违纪违法案例，教育引导党员干部明规矩、知敬畏、存戒惧。认真执行党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督有关规定，与×位二级公司“一把手”开展监督谈话，强化党风廉政建设责任意识。三是有效发挥“大监督”体系作用。制定年度“大监督”重点任务清单、总部各部室监督责任及监督内容清单，明确××项重点监督任务，细化××个领域日常监督任务，累计发现问题××个，完成整改××个。
（四）服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展
一是经济发展质效齐升。坚持以××××为牵引，常态化研究、解决经济运行中重大事项，推动经济平稳向好发展。预计全年营业收入××亿元，同比增加××亿元、增长××％；经营利润总额××万元，同比增加××万元、增长××％；主业成本同比降低××亿元、降低××％，取得历史性成就，连续四年保持“××××，××××”向好态势。二是城市供水保障有力。始终以“时时放心不下”的责任感，打好全链条水质管理组合拳，打赢防汛“主动仗”，高质量完成××供水保障任务，牢牢守住供水安全防线。全年供水总量××亿立方米、同比增长××％，日均供水量××万立方米。供水保障率××％，水质合格率××％。三是营商服务成效显著。积极践行“××××，××××”企业宗旨，聚焦群众关切，推动营商环境建设提档升级。全年共受理供水服务诉求××件、同比下降××％，××平台诉求满意率同比提升××个百分点、综合评分排名公用服务单位排名××，诉求总量与满意度呈现“××××”良好态势。
二、存在的主要问题
（一）在党的创新理论学习上还不到位。主要表现在推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实、入脑入心上还有差距，各级领导班子将理论学习成效转化为决策能力成效不明显，运用理论指导引领集团高质量发展招法不多，学用一致不明显。
（二）在抓党的领导融入公司治理上还不到位。主要表现在各公司依法治企的意识还要进一步提高，该制定的制度文件也都制定了，但“一企一策”差异化和制度文件的实施效果上还有差距，推进党的领导融入公司治理不够深入、全面。
（三）在抓党员的日常监督管理上还不到位。主要表现在没有充分发挥出党组织的监督管理职责，导致个别党员违反纪律行为时有发生。个别党员宗旨意识淡化，先锋模范作用发挥不明显，少数党员落实党内生活制度不严格，参加组织集体活动不积极。
三、下一步工作思路
一是坚持用党的创新理论凝心铸魂。通过党委理论中心组学习、基层党组织书记和党务干部培训、“三会一课”等学习方式，深入学习贯彻党的XX大精神及历次全会精神，特别是把习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记最新讲话精神和指示批示精神作为理论学习的必修课，在真正学懂弄通做实方面下功夫。
二是提升基层党支部规范化建设水平。以提升组织力为重点，采用“试点先行、全面复制”思路，全面推进基层党支部规范化建设水平。加大对所属企业党建考核力度，推行常态化指导督促工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面，充分调动基层抓党建的积极性、主动性，有效推动党建与业务深度融合、相互促进。
三是不断加强干部队伍建设。贯彻落实干部培训工作有关要求，创新丰富培训方式，持续打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化干部队伍。完善《集团干部绩效考核管理规定》，加强对干部队伍的考核，充分调动党员干部的积极性、主动性、创造性；落实“三项制度”要求，进一步深化薪酬管理机制改革，推动“多劳多得”改革精神在集团落到实处。
四是持续深化党风廉政建设。深入推进全面从严治党向基层延伸，积极探索“大监督”联动工作机制，有效整合纪检、法务、财务、审计、营商等职能部门监督资源，建立多部门协调联动的工作机制，从多层次、全方位共同发力、形成合力。加强法治企业建设，突出重点岗位和重点环节等风险点，不断健全完善内控管理制度，完善一体推进“三不腐”工作机制。
街道党工委书记2024年抓基层党建工作述职报告
在2024年期间，街道坚定不移地将加强和创新基层党建工作作为核心任务，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，全面执行党的基本理论、基本路线、基本方略，深入实施新时代党的建设总要求和党的组织路线，持续推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，将制度建设贯穿于全过程，坚决推进反腐败斗争，不断提升党的建设质量，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
一、2024年基层党建工作履职情况
（一）“扛稳主责”，以党建引领汇聚合力
一是增强责任担当意识。认真履行党建第一责任人职责，把抓好基层党建工作作为最大政绩，不折不扣落实上级各项决策部署及区委各项工作要求。2024年X月X日召开街道党工委会议，专题研究党建工作，细化分解任务目标，层层传导压力。坚持对照问题清单、任务清单、责任清单，一项一项推进整改落实，确保工作有序开展。建立健全月研究、季度督查、半年观摩、年终述职评议的党建工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。今年以来，主持召开街道党工委会议X次，研究基层党建工作X项。
二是严格执行制度要求。认真贯彻落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、述职述廉等各项制度，严格按照程序做好党费收缴、发展党员等事项。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度，认真落实领导干部双重组织生活会制度和党支部联系点制度。结合庆祝中国共产党成立103周年系列活动和党史学习教育常态化长效化开展“创先争优”“一线党旗高高飘扬”评选表彰等活动，让街道全体党员干部接受深刻的思想教育洗礼。
三是着力抓好问题整改工作。对于省委巡视反馈中涉及我街道的问题，我们必须高度重视，坚决将存在的问题摆上台面，找准问题症结，全力抓好整改落实工作。
（二）“深学细悟”，以思想引领筑牢根基
一是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神。积极投身于区委组织的理论学习会、宣讲会以及各级党组织举办的各类培训学习活动，切实以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全面执行意识形态工作责任制，充分发挥“学习强国”“党建引领新时代”等学习平台的作用，引导广大党员干部深入学习党的创新理论成果、丰富知识体系。
二是深入推进党纪学习教育工作。采取集中学习、个人自学等多种方式，全面深入学习领会党关于加强作风建设的重要讲话和指示批示精神，进一步巩固和强化严的主基调理念。持续有效地整治形式主义官僚主义等顽固问题，切实开展干部纪律作风整顿行动，聚焦重点领域和关键环节。坚持从早从细、防微杜渐，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、诫勉批评，坚决防止小问题演变成大问题。深入广泛开展警示教育，通过通报典型案例、观看警示教育片等多种形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，党纪学习教育活动已开展X次，通报典型案例X期。
三是充分利用网络载体平台资源。依托“学习强国”学习平台、“党建云”等新媒体平台，建立党史学习角并定期更新内容，不断丰富学习内容和形式，引导广大党员干部随时随地开展自学。
（三）“强基固本”，阵地建设取得成效
一是强化社区党组织建设工作。选优配强社区党支部书记，采取公开招聘方式招聘专职副书记X名；深入推进社区“两委”班子换届工作，严格落实人选资格联审制度和结构优化提升工程，确保社区“两委”班子整体功能较强；健全完善城市基层党建三级责任体系和组织体系，在原有7个社区党总支的基础上增设X个社区党支部；统筹各支部阵地建设力度，打造XX街道颐和园社区党支部邻里服务中心，突出党建引领作用并辐射周边X个社区形成示范带动效应。
二是深入推进党建阵地建设。按标准打造街道级党群服务中心暨退役军人服务站、综治网格化管理、矛盾调解等。
（四）“为民服务”，党建惠民温暖人心
一是深入推进党建引领基层治理工作。在此基础上，我们已经构建并完善了以政法云平台为核心的网格化管理基层治理模式。同时，我们充分发挥了志愿服务队的积极作用，积极开展了一系列社区志愿活动，如垃圾分类、反诈宣传等，累计次数达到X余次，取得了显著成效。
二是发挥党组织和党员作用解决群众急难愁盼问题。积极组建志愿者服务队伍，开展结对帮扶活动，并设立爱心驿站，为困难群众提供全方位的便民服务。紧密围绕建党节、重阳节等重要时间节点，组织开展系列慰问活动，如走访慰问困难老党员和空巢老人，赠送节日礼品，以及开展困境儿童走访慰问活动，同时为孩子们送去学习用品和温暖关怀。实施困难群众精准发现机制，确保应保尽保。充分发挥新时代文明实践所作用，开展各类文明实践活动，累计参与群众达X余人次。
二、存在不足问题
（一）基层党组织的职能发挥尚需进一步加强
部分党支部在引领基层治理方面，创新举措不足，成效有待提升。在服务群众方面，部分党支部的覆盖面尚显狭窄，服务质量亦需进一步提高，导致部分群众的期待未能得到充分满足。在开展群众思想工作时，部分党支部方法较为单一，缺乏针对性和实效性，致使一些矛盾未能得到有效化解。
（二）党员教育管理的方式方法尚显单一
现阶段党员教育管理管理主要通过会议学习和文件传达进行，缺少组织党员干部共同研讨学习的环节，互动性和吸引力不足，导致部分党员学习热情不高，难以实现预期的教育效果。同时，党员参与教育培训的机会较少，大多数党员缺乏系统学习理论知识的平台，这不仅限制了党员个人素质和能力的提升，也制约了党员队伍整体素质和能力的提高。
（三）创新意识尚需进一步加强
在日常工作中，创新性不足，习惯于沿用传统方法和过往经验处理问题，面对新情况新问题时，往往缺乏应对之策，无法有效运用新思路新方法，未能与时俱进，因此难以创造出新的工作亮点和取得新的成果，使得工作始终处于被动局面，难以实现突破。
三、下一步工作思路及措施
（一）突出“三个重点”，全面从严治党
一是全面贯彻执行主体责任。聚焦领导干部一级，紧紧抓住主体责任这一核心，推动将落实主体责任、改进工作作风纳入基层各级党组织的重要工作事项，确保党组织将责任担当在肩、落实到位。通过构建述责述廉工作体系，动态掌握领导干部履行主体责任的情况，有针对性地解决主体责任缺失或缺位的问题，激励领导干部主动承担责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持将党风廉政建设宣传教育置于重要位置，融入日常工作，始终保持高压态势，巩固和发展反腐败斗争的压倒性胜利，为全方位推动高质量发展提供坚强保障。
二是坚定不移推进干部作风建设。持续深入贯彻执行中央八项规定精神，坚持领导示范，带头纠正“四风”，特别是针对形式主义、官僚主义等突出问题，深化整治不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题。坚决整治在落实决策部署中空喊口号、假执行、简单化操作、凭经验做事等方面的突出问题，始终保持狠刹“四风”的韧劲和耐心。将作风建设引向深入，贯穿于各项工作始终，不断开创作风建设新局面，着力营造干事创业的良好氛围。
三是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。坚持标本兼治，不断强化不敢腐的震慑，持续保持正风肃纪反腐高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。把握运用好监督执纪“四种形态”，着力提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，形成更加有力的震慑效能，实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。
（二）深化“三会一课”，加强党的建设
一是深化和巩固党的组织生活制度。要严格规范党的组织生活，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，切实克服自由主义、分散主义、好人主义作风以及派性作派，把党内政治生活严肃起来，搞得生动活泼，切实提高党内政治生活质量，努力营造良好政治生态。同时，继续加大对各党支部党建工作的检查考核力度，全面掌握各党支部党建工作情况，发现问题及时督促整改，保证党的组织生活经常开展并取得实效，真正使党的组织生活成为联系党员的桥梁纽带，凝聚党员的力量源泉。
二是要进一步做好党员发展工作。坚持把政治标准放在首位，严格执行发展党员程序，对于培养教育考察合格且具备党员条件的，要及时吸收到党内来，不断提高党员队伍质量，为基层党组织补充新鲜血液，注入生机活力。
三是要持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。持之以恒落实中央八项规定精神，坚持以上率下带头纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义突出问题，深化整治不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题，坚决整治落实决策部署空喊口号、假执行、简单化操作、凭经验做事等方面的突出问题，始终保持狠刹“四风”的韧劲耐心，把作风建设引向深入，直至贯穿街道各项工作始终，不断开创作风建设新局面，着力营造干事创业的良好氛围。
街道社区党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告
一、主要工作情况
（一）坚持理论学习，强化政治功能。本人始终把学习做为增强党性修养、坚定理想信念、提升综合素质的重要途径，积极参加上级党委组织的各项培训，并利用党校远程教育资源，深入学习党的最新理论成果。同时，高度重视意识形态工作，切实加强街道社区各支部阵地建设。在党纪学习教育期间，精心组织街道全体党员开展集中学习研讨**次，交流学习心得，引导党员查摆问题，撰写学习心得体会**篇，调研报告**篇。
（二）坚持尽职尽责，扎实抓好党建工作。一是居民区党支部建设注重统筹兼顾。为了更好地发挥区域联动作用，今年年初，我针对各小区楼院党员数量多、流动党员多的情况，通过“两上三下”的方式，指导各支部进行了换届改选，使各支部的战斗力、凝聚力得到了进一步的加强。新一届支部班子成立后，根据各支部特点制定了工作计划和措施，并认真督促各支部按照计划开展工作。如南湖第一社区党支部组建科普志愿者服务队，被市科协评为市级科普示范社区；宏业社区党支部与辖区单位结对共建，投资2万元打造了社区“爱心驿站”，为辖区300余户困难老人提供送餐服务；金桥社区党支部开展“四点半”课堂活动，既使学生放学后有人看管，又使党员教师有时间走进孩子们家中辅导作业。二是“两新”组织持续发力，党建成效凸显。截至目前，我街道共排查“两新”组织***家，建立党组织**家。在摸底排查的基础上，我们认真做好“两新”组织党建覆盖专项工作。今年上半年，我们接到“两新”组织党建覆盖专项任务清单后，先后与**家“两新”组织负责人进行沟通对接，最终促成**家“两新”组织建立了党组织。在街道党工委的大力支持下，辖区内的**汽修学校、**职业技术学校、**机械厂等重点企业都建立了以书记任组长的党组织，为这些企业的发展提供了有力的保障。
（三）坚持服务大局，积极参与社会治理。一是落实基层治理各项工作任务。今年以来，我街道严格按照“发现难、化解难、稳控难”的要求，将信访矛盾化解工作列入重要议事日程。一方面积极开展人民调解工作。今年以来我街道各社区调委会共调解各类民间纠纷**件，涉及金额**万元；另一方面广泛开展群众工作。通过入户走访、召开座谈会等方式及时掌握辖区居民思想动态及存在的问题和困难，并建立工作台账，实施动态管理。二是组织开展志愿服务活动。以“服务居民、奉献社会”为主题开展了形式多样的志愿服务活动。如春节前夕，街道组织近千名志愿者开展了喜迎新年、幸福家园、美丽庭院等主题志愿活动；清明节前夕，组织开展了缅怀先烈、扫墓祭英烈志愿服务活动；重阳节期间开展了登高望远、感恩敬老志愿服务活动。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的问题。一是理顺街道体制改革上还不到位。目前我街道下辖两个社区和*个村居改革试点小区。随着城市化进程不断加快以及居民生活水平的不断提高就意味着社区工作事务繁杂、复杂化程度越来越高。而街道办事处行使的权力有限、职能交叉、人员分散等问题也日益突出。二是在统筹指导区域化党建工作方面，街道党工委虽已进行统一安排部署，但在实际操作中，仍显现出主动性不足、针对性不强等问题。例如，在非公企业和社会组织的党建工作中，由于体制机制等障碍，党建工作尚未能完全融入企业的生产经营和社会组织的内部活动中，从而引发了党组织覆盖不全面、作用发挥不明显等问题。是破解党建难题办法少。当前一些基层党组织在开展工作中还存在着党建基础薄弱、方法不多、创新不足等问题导致难以有效推动党建工作的深入开展。
（二）产生问题的原因。一是面临思想上的松懈和滑坡问题。工作中的激情有所减退，赶超先进、争做一流的决心和信心仍需加强。主动面对困难、解决问题的精神不足，求稳怕乱的思想有所显现，尤其是随着离退休人员比例的不断上升，这种思想倾向愈发明显。二是创新力不足。我们习惯于运用旧思维和老方法来解决问题，创新意识和能力亟需进一步提升。三是压力传导不够充分。虽然我个人对履行党建工作职责的要求较高，但在具体工作中，由于事务繁杂、督查考核力度不足等因素，压力传导不够坚决，执行过程中存在打折扣的现象。这导致我所分管的工作虽然表面上看似进展顺利，但实际上存在许多问题和不足。
三、下步工作思路和主要措施
（一）建机制，强化责任抓落实。强化党建工作责任制，确保上级决策得到执行，通过定期会议和部署，加强党工委的领导力和凝聚力。定期评估领导班子，进行责任约谈，检查领导干部的个人事项填报，发现问题及时通报批评并督促整改，以压实责任，确保党建工作任务落实。积极推进街道体制改革，这是加强基层政权、促进城市管理重心下移、提升社区治理水平的关键，需尽快明确职能配置、机构设置和人员编制，确保改革工作有效实施。
（二）抓学习，政治素质再提升。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持深入学习，确保理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过“学习强国”、“*发布”、“*党建”等平台，广泛宣传党的路线方针政策，确保党员干部及时了解党的最新动态，转化为推动工作的动力，为实现新时代党的历史使命不懈奋斗，作出新的更大贡献。
（三）强引领，共驻共建解难题。充分发挥街道党工委的领导核心作用，指导并督促各社区党委全面履行主体责任，加强对各支部的日常监督管理。建立健全相关制度，完善激励机制，并定期召开工作会议，研究分析辖区内的共驻共建、民生保障等工作，明确目标任务和相关责任。进一步增强党工委的政治功能和组织功能，将各领域党组织紧密团结在一起，实现优势互补、资源共享。构建起区域统筹、多方联动、共建共享的城市基层党建工作新格局，为地区经济社会发展提供坚强的组织保证。
