2024年民主生活会相互批评意见建议

一、政治思想方面（5条）

1.政治理论学习深度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解停留在文字表面，缺乏系统性深入钻研，未能充分结合实际工作思考运用，在贯彻落实党的方针政策时存在一定的滞后性。

2.政治敏锐性有待提高，对一些潜在的政治风险和意识形态问题洞察力不足，在面对复杂多变的社会舆论环境时，缺乏主动引导和正面回应的意识与能力。

3.对党中央决策部署的执行存在打折扣现象，有时会因地方实际情况或个人主观判断，选择性执行部分内容，而未从全局高度完整、准确地落实各项任务要求。

4.在党内政治生活中，批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、走过场的情况，对自身和他人的政治思想问题未能深挖根源，红脸出汗效果不明显，不利于党内政治生态的净化。

5.政治站位不够高，在谋划工作和处理问题时，更多从本部门、本地区利益出发，缺乏从党和国家事业发展全局统筹考虑的宏观视野，大局意识有待增强。

二、工作态度方面（5条）

6.工作积极性和主动性欠缺，习惯于等待上级指示和安排，缺乏主动发现问题、解决问题的担当精神，对工作中的新情况、新挑战反应迟缓，常常错失先机。

7.对待工作存在敷衍了事的态度，在完成一些常规任务时，不注重细节和质量，只求过得去，不求过得硬，导致工作成果粗糙，难以经受检验。

8.工作中存在拖延现象，对于一些重要但不紧急的任务，缺乏合理规划和时间管理，总是临近截止日期才匆忙着手，影响工作效率和质量，也增加了出错的风险。

9.对工作的责任心不强，在负责项目或任务时，未能全过程跟踪把控，出现问题后不能及时有效地采取补救措施，而是推诿责任，导致问题得不到及时解决，影响整体工作进展。

10.面对工作中的困难和压力，容易产生消极情绪，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，不是积极寻找解决办法，而是抱怨外部条件，降低了团队的工作士气。

三、工作能力方面（5条）

11.业务能力提升缓慢，对新知识、新技能的学习积极性不高，在行业快速发展、技术不断更新的背景下，仍依赖传统方法和经验开展工作，难以适应新的工作要求和挑战。

12.工作统筹协调能力不足，在涉及多部门、多环节的复杂工作中，不能有效整合资源、合理分配任务，导致工作进度不一、协同性差，整体效率低下。

13.创新思维能力欠缺，习惯于遵循既定模式和流程，对新观念、新方法接受度低，在工作中难以提出创新性的思路和举措，制约了工作的突破性发展。

14.解决实际问题的能力有待加强，在面对复杂多变的工作场景和突发问题时，缺乏快速分析问题、精准找到解决方案的能力，往往手忙脚乱，无法及时有效地化解危机。

15.文字表达和沟通汇报能力不足，撰写工作报告、总结等文件时，条理不清晰、重点不突出，在向上级汇报工作或与其他部门沟通协调时，不能准确、简洁地传达关键信息，影响工作的顺利开展。